今周刊跟104資訊科技議題合作，調查台灣第一份最貼近職場現況的薪資狀況。為瞭解台灣高薪人才樣貌，104資訊科技針對20到64歲的人士做了調查，同時首次利用600萬人次集團資料庫，彙集47.8萬名職人樣貌與薪資。
日期：2015-04-23
三十歲了，年薪卻沒破百萬元，這樣算低薪嗎？年過半百，年薪二百萬元，這樣算高薪嗎？一○四資訊科技集團利用大數據的優勢，海搜四十七萬份履歷，獨家揭露台灣人的薪資，根據這份報告，每個人可以找到自己的薪資位置，你可以快速位移，或加強自己的性格特質，躋身前五％高薪人才行列。
日期：2015-04-23
台灣推廣觀光的表現不俗，在今天專家學者高喊「重質不重量」的政策浪潮中，兩年前，一個異軍突起的旅行社小兵，主打接待英語系國家客層，短短一年半，闖出三千萬元的年營業額，他究竟怎麼辦到的？
日期：2015-04-16
要知道何時才是開口的好時機，更該知道怎麼溝通，才能把難聽的話說得好聽。擁有上千名下線的曾竹君，靠著說話力，管理出年薪兩千萬元的事業人脈。
日期：2015-04-02
在職場上，不會講話，讓你有志難伸；講錯話，讓你暗無天日。「說話力」被企業視為職場生存的必備技能。五位職場達人告訴你，在「溝通」這件事情上，如何以話為鉤，緊扣對方心底，架起綿密的人脈網。從他們身上，學會交心話，讓自己在職場翻身，身價翻倍。
日期：2015-04-02
鐵血管理的背後，卻有著最人性的員工照顧；有別於一般台灣製造業的經營管理模式，王秋雄讓豐泰企業員工的孩子們，在台灣最寬闊的幼兒園快樂奔跑。他不要員工加班、下班後還可享受高檔健身休閒，「王式管理學」為台灣企業上了一堂最特別的管理課。
日期：2015-04-02
三月八日，在台大徵才博覽會現場，來了一名稀客。甚少出現在鎂光燈前的聯發科董事長蔡明介，為了搶奪人才不遺餘力，獻出他在徵才博覽會的處女秀。
日期：2015-03-12
阿里巴巴去年風光上市，創辦人馬雲以超越新台幣五千億元身價，一度躍居中國首富；而騰訊（QQ）去年春節率先以微信紅包發動奇襲，今年再創新紀錄，讓馬化騰在手機支付業務上扳回一城。這場阿、Q大戰，越演越烈。
日期：2015-03-05
年營收高達四五八億元，員工數五千多人的大立光，是一家沒有健身房、沒有員工休息空間、不舉辦家庭日，周末加班是家常便飯的「操極」企業。但是，為何它卻是光學產業競爭力第一名的超級企業？或許祕密就藏在管理的細節。
日期：2015-03-05
同事有機會與一位大學校長聊天，談到大學學歷貶值問題，這位校長提到學用落差是全世界大學共同面臨的挑戰，美國、香港和新加坡都很積極在解決這個問題，但在台灣，即使有心想面對也無從著力，最主要是教育部對大學的管理，讓大學綁手綁腳。
日期：2015-02-05
