聯發科五年來股價跌九％，毛利率也掉到三五．六％，面臨極大的成長瓶頸，董事長蔡明介邀請蔡力行加入後，「雙蔡」體制若想走出新局，恐怕要先克服三大挑戰。
日期：2017-03-30
「增加年輕人的社會參與，是對未來的重要投資。」因為這句話，選民高齡化的日本2015年終於下修投票年齡，但在台灣的青年們呢？他們不能獨自開戶、不能獨自辦門號，甚至連「勇敢表達自己想法、聲音」的權利也沒有。
日期：2017-03-23
兩個三十歲左右的年輕人，一路從體制外的社運，走進民進黨核心要職，在面對滿是政治大老的政壇，他們相信，要承擔台灣未來，青年聲音不可少！
日期：2017-03-23
最近引起不少話題的兩個新聞，一是「三一八太陽花學運」屆滿三周年；另一個則在稍早之前登上各報頭版：台灣老化指數首度破百，意味六十五歲以上人口數已正式超過十四歲以下。
日期：2017-03-23
「增加年輕人的社會參與，是對未來的重要投資。」因為這句話，選民高齡化的日本決定在二○一五年下修投票年齡，也為日本創造了扭轉「銀髮政治」契機。在台灣，即使人口高齡化的速度更快，即使是全球民主國投票年齡最高，但一個宛若掐住年輕人聲帶的制度，仍讓我們的青年無法在體制內參與公共議題，承擔更多未來的他們，無法發聲。
日期：2017-03-23
一個堪稱經典的PDCA管理術，近來在日本年輕世代再度掀起熱潮！無獨有偶的，在台灣，優秀的企業與職人也靠它來戰勝不景氣，例如TOYOTA、全家超商、聯發科等，不但把PDCA視為企業文化，也成為優秀員工績效快速達標的重要DNA。悶世代靠PDCA突圍，儼然成為一門顯學，從這些收入倍增的職場戰將、創業頭家、投資達人的成功經驗中，可以發掘善用PDCA的威力。
日期：2017-03-03
一個堪稱經典的PDCA管理術，近來在日本年輕世代再度掀起熱潮！無獨有偶的，在台灣，優秀的企業與職人也靠它來戰勝不景氣，例如TOYOTA、全家超商、聯發科等，不但把PDCA視為企業文化，也成為優秀員工績效快速達標的重要DNA。悶世代靠PDCA突圍，儼然成為一門顯學，從這些收入倍增的職場戰將、創業頭家、投資達人的成功經驗中，可以發掘善用PDCA的威力。
日期：2017-03-02
年金改革兩隱憂浮現，官方選擇改革幅度最小版本來討論，改革成效恐打折扣；加上完全未提供決策背後的關鍵精算數據，讓這場年改國是會議，喪失討論基礎。
日期：2017-01-26
當萬眾矚目的年金改革走到最關鍵的階段，除了改善眼前的破產危機，政府更應該趁此機會，建立起更完善的年金制度，終結年金帶來的社會紛擾。
日期：2017-01-19
蔡政府日前端出年金改革備選方案，在多繳、少領、晚退，以及18%退場的改革主旋律外，還有部分制度革新，包括勞公教年資可併計、杜絕雙薪問題、「防嫩妻條款」等，所有改革選項都將送交年金改革國是會議拍板。在國是會議前夕，《今周刊》帶你完整解讀官方版五大變革，看看政府為何有信心喊出年金2041年前不破產。
日期：2017-01-19
