針對投資經營高雄晶英國際行館的御盟集團欲終止與晶華國際酒店集團加盟晶英酒店的關係,並引進萬豪國際旗下品牌,晶華國際酒店董事長潘思亮今(19)日表示,雙方「婚姻關係仍在」,「外遇是他們的事,我們不會外遇找小三」。潘思亮表示,晶華國際酒店集團與御盟集團的合約在2032年才到期,對方未依合約精神要提早解約,必須依解約程序支付賠償金。惟對方至今未表達意願,目前合約持續有效。
日期:2025-06-19
在AI科技與永續發展雙浪齊發的年代,企業該如何培養「身心健康、財富穩健、能力不墜」的永續人才,成為關鍵課題。《今周刊》攜手台積電慈善基金會於5月5日在臺大醫院國際會議中心舉辦《2025企業ESG永續人資長論壇》,以「身心整合 × AI轉型 × 幸福企業」為主軸,從退休規劃、健康永續、財富韌性到能力再造,提出打造幸福職場的具體行動解方。
日期:2025-05-22
在AI浪潮席捲全球之際,數據與永續已成為企業轉型的雙軸心。現代企業不僅積極落實ESG,更應著重社會面向,關注員工健康與職涯發展。今周刊於3月26日在高雄福華飯店舉辦「2025人資長論壇」,匯集產業專家共同探討AI人資變革、健康友善職場與員工理財教育等議題,協助企業打造高效、包容與健康的職場環境。
日期:2025-04-11
全球知名酒精性飲料領導企業帝亞吉歐(DIAGEO),旗下擁有約翰走路(Johnnie Walker)、蘇格登(The Singleton)、慕赫(Mortlach)等品牌,長期深耕台灣37年有目共睹,日前再獲勞動部頒發的「工作生活平衡獎」及中華民國全國商業總會所頒發的「金商獎」,成台灣唯一獲此雙項榮譽肯定的酒商。這些獎項不僅是對帝亞吉歐在卓越商業表現及永續發展上的肯定,更具體體現了其持續優化職場環境,積極回應社會及環境責任的承諾。
日期:2024-11-26
由1111人力銀行舉辦的「2024幸福企業」票選,11月11日進行頒獎,全台有超過3700家廠商參與,包括長庚醫療財團法人、台大雲林分院、佛教慈濟醫療財團法人、馬偕紀念醫院、新光醫院、陽明醫院(桃園) 、臺北醫學大學附設醫院、臺安醫院、台北市立聯醫等都拿下生技醫療 組金獎。
日期:2024-11-13
力挺賴清德總統呼籲醫療機構為醫護人員加薪政策,新光醫院今年2月調升全體員工薪資,平均調薪4.6%丶6月調薪1.5%丶今(9/12)董事會通過10月1日起再平均調薪4%。今年新光醫院發出近億元,累計調升全體員工薪資超過10%。輪值三班護理人員自去年11月全面加薪1,680元,至今年10月3度調薪幅度近14%;新進輪值三班護理人員薪資從42,000元,調升為47,870元,到職第一個月核發簽約獎金7萬元。此外,加碼10%留任獎金,到職滿2年可領14.4萬留任獎金,亦配合已實施之各項獎勵措施:單位績效獎金、特殊單位津貼及提供4年免費住宿等福利措施,提高工作士氣。
日期:2024-09-12
維護地球的生存環境,不僅僅是國家級政策,更是全球性的重要議題。淨零碳排已是全球風潮,台灣也順勢而為,在台灣永續能源研究基金會(TAISE)推波助瀾之下,各大醫院紛紛簽署「永續發展倡議書」,承諾實踐ESG、推動淨零排放及聯合國永續發展目標為己任,持續發揮影響力。
日期:2024-03-17
中華電信2023年營收2232億元、歸屬母公司業主淨利369.2億元、EPS 4.7元,創下6年來新高,董事長郭水義表示,希望2024年營運再成長,營收達到2285~2302億元,EPS4.6~4.8元,挑戰向兆元市值邁進。
日期:2024-02-20
112年11月新光醫院率先實施輪值三班護理人員全面加薪1,680元,並配合多項獎勵措施,如到職第一個月核發簽約獎金7萬元、提供四年免費住宿等福利措施及12月實施「幸福企業育嬰補助方案」,符合育嬰補助條件審核通過即可領取每月1萬元,最高核發18個月共18萬元補助,迄今已有64位同仁申請。
日期:2024-01-18
有全國人才發展奧斯卡獎美譽的「國家人才發展獎」,今年邀得行政院院長陳建仁頒獎17家脫穎而出的單位,陳建仁致詞表示,勞動部積極培育人才,把人力資本化為智慧資本,人才正是臺灣能夠超前部署產業環境與展現傲人國際競爭力的關鍵資源,打造了厚實國力的基礎。
日期:2023-12-15