鴻海（2317）創辦人郭台銘在疫情期間不常公開露面，過去半年來大約只有三次，在今（25）日現身前的最後一次，是2021年12月，他出席兩岸企業家峰會的台北與南京之間視訊連線會議。郭台銘仍被外界視為問鼎2024年總統大位的潛在大咖，一舉一動自然深受各方矚目，但他今天現身立法院，是為了支持子弟兵、民眾黨立委高虹安，所發起成立的立院「資通安全與科技發展策進會」成立大會。美國財經媒體富比世最新估計，郭董身家達70億美元（逾2000億元台幣），高居台灣第六大富豪。與看得到實體的面板、手機產線或電動車相比，為何他會關心眼睛看不到、兩手摸不著的資安領域，親自為子弟兵站台？或許故事要從2018年，也就是郭董交棒前一年說起。
日期：2022-03-25
零售業者好市多、全聯近期傳出調薪，讓網友紛紛詢問有無缺人？調查顯示，其實有5成8的企業都有意在今年第2季加薪，創下4年新高；有3大產業徵才意願高，平均月薪落在37K。
日期：2022-03-24
隨著現代通訊軟體盛行，許多投資、推銷甚至是詐騙群組騷擾事件頻傳，如果自己莫名被硬加進不知名的群組，大部分人會選擇默默退出，萬一類似事情不斷發生，那真的會很困擾！一名網友分享自身經驗，直接正面對決把群組「解決」，讓不少人笑翻直呼「簡直拯救蒼生」。
日期：2022-03-10
辨別新進員工究竟適不適合公司，透過試用期、大量培訓等常見的方式之外，這間入圍《Inc》雜誌 2021 年最佳工作場所、SaaS 業者 Trainual 設計了另一個方法：每一位新進員工都能在入職兩週後，提出他們想要離開且不需解釋，甚至還能領到 5000 美元（約新台幣 13 萬 8000 元）的津貼，這是其創辦人兼執行長克里斯．榮齊歐（Chris Ronzio）在 2020 年推出的新人事策略。為什麼不問理由、甚至「倒貼」離職，能夠替他們留下真正關鍵的人才？
日期：2022-03-10
編按：俄羅斯全面入侵烏克蘭以後，讓全球更加警惕中國武力犯台的可能性，國際各界也呼籲台灣強化自我防衛能力。前參謀總長李喜明多年來呼籲，在兩岸國防資源極端懸殊下，正確的防衛戰略對台灣而言較之過去，更是無比重要，他在參謀總長任內提出「整體防衛構想」（ODC），主張台灣應該建立高存活特性的武力，運用台灣特有的地理環境優勢，並結合大量的民間資源，以建立堅實的不對稱作戰能力，並據以嚇阻中共的武力犯台企圖。以下為李喜明口述：
日期：2022-03-09
她是國內第一位本土培養出來的女性材料博士，也是國內半導體業上市櫃公司裡屈指可數的女性創業者。她放下已經穩定的晶圓代工大廠高層主管職務，2002年拿出一半身家，創業成立閎康科技（3587），主攻當時在台灣尚無先例的獨立半導體材料分析業務，但此舉連她的清華大學博士班指導老師都反對。沒想到將近20年後的今天，閎康科技已經是台積電、高通、NVidia等科技大廠不可或缺的供應商，也是股票上櫃公司。她就是謝詠芬，閎康科技董事長暨總經理。
日期：2022-03-07
為提升我國戰力，國軍今年首次14天教召新制將於3月5日開訓，預計試辦到第3季、共1萬5000人入營受訓，每天行軍操練10小時。關於這次教召，國防部表示受訓期間不休假，並增加手、步槍、機槍實彈射擊發數，以及行軍夜校、野外宿營、野炊結合加熱式餐盒等課程，被稱作「史上最硬教召」。
日期：2022-03-03
家族企業對臺灣的經濟發展有著重大的影響力，安永聯合會計師事務所於2021年時針對台灣上市及上櫃公司進行「家族治理對家族企業傳承之影響」之調查，並於2022年2月17日正式發布調查結果。希望借重國外諸多百年家族企業之經驗，協助臺灣家族企業接班傳承，解決家族企業治理上的風險與痛點。1740家上市櫃公司中約有54%屬於家族企業，判斷標準為家族於公司持股超過30%或對公司具重大影響力者。
日期：2022-03-03
推門走進嘉義大林鎮民權路上的一家咖啡店，首先映入眼簾的，有白髮長者在教學薩克斯風、有年輕人正在準備長照據點活動直播、有人沖咖啡、有人在角落清掃，大夥兒各司其職，一點也不干擾。有意思的是，在這裡，鈔票和各種電子支付都不管用，換工會員和家庭照顧者用的是「大林幣」，以一種「以工代酬」方式獲得彼此的協助。
日期：2022-03-02
