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台股飆漲503點史上第6大漲點!歡樂氛圍能多久?1訊號透露「已築底」:持股水位可以拉到這
台股

台股飆漲503點史上第6大漲點!歡樂氛圍能多久?1訊號透露「已築底」:持股水位可以拉到這

美國公布10月消費者物價指數(CPI)年增7.7%,低於預期的7.9%,讓市場對美國聯準會轉鴿充滿期待,激勵美股周四(11/10)噴漲超過1200點,尤其是科技股領頭報復性反彈,帶動台股周五(11/11)早盤一度大漲541.75點、刷新單日第5大漲點紀錄。終場台股站上14000點大關,惟漲點微幅收斂至503.8點或3.73%,收在14007.56點,漲點寫下台股史上單日第6大紀錄。

日期:2022-11-11

跌深反彈、  基本面亮眼  第三季獲利奔新高 庫存壓力漸減  ABF、PCB重返多頭?
理財

跌深反彈、 基本面亮眼 第三季獲利奔新高 庫存壓力漸減 ABF、PCB重返多頭?

台股近期觸底反彈,先從跌深的電子股開始,尤其是ABF及PCB等產業,反彈幅度更勝大盤。討論了一整年的庫存去化問題是否持續?投資人又該關注哪些產業?

日期:2022-11-09

台股雖站回萬三,但外資賣超內資加碼,小股民的心好亂…分析師:2理由宜保守看待
台股

台股雖站回萬三,但外資賣超內資加碼,小股民的心好亂…分析師:2理由宜保守看待

美國10月綜合採購經理人指數連續四個月萎縮,製造業PMI更跌破50的榮枯線等疲弱的經濟數據,市場預期聯準會可能減緩升息步調,加上美國科技股超級財報周落幕,重量級公司如蘋果與英特爾優於預期的財報表現,一度推升美國主要指數反彈。

日期:2022-11-06

存股助理第244期︱群光、聯強、宇隆第3季獲利評析
存股池追蹤

存股助理第244期︱群光、聯強、宇隆第3季獲利評析

群光、聯強以及宇隆皆公布了令人眼睛為之一亮的第3季獲利數字。我們來好好深入解析它們的狀況。

日期:2022-11-04

寧違約賠錢也不包產能,業界首例!義隆認列晶圓廠違約金本季恐轉虧…是誰被解約?傳是這大咖
台股

寧違約賠錢也不包產能,業界首例!義隆認列晶圓廠違約金本季恐轉虧…是誰被解約?傳是這大咖

今周刊編按:IC設計大廠義隆電(2458)首開業界先例,昨(11/3)主動在法說會宣布,與晶圓代工廠終止產能確保合約,擬於本季1次認列違約金,影響估計在小賺跟小虧之間。如此大動作斷尾求生,震撼業界。業界也紛紛議論,與義隆電違約的晶圓代工供應商是哪家?根據自由時報報導,該晶圓代工廠為聯電(2303),但雙方皆不願證實。董事長葉儀皓表示,過去兩年PC市場因疫情爆發大好,8吋晶圓產能供不應求,為確保產能而與晶圓廠簽訂長約,不料今年景氣快速反轉,導致供過於求,先前簽下的晶圓長約難以履行,只好支付違約金。

日期:2022-11-04

【麥克連】20221104券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20221104券商彙整報告

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-11-04

經濟下行期  股債五五搭  價值股、高息股首選  資產配置換檔  「抗衰退投資組合」出爐
理財

經濟下行期 股債五五搭 價值股、高息股首選 資產配置換檔 「抗衰退投資組合」出爐

聯準會釋鴿派訊號,帶動市場氛圍轉好;但投信提醒,升息後遺症下,明年美國經濟可能放緩或衰退,預估未來美股仍將持續波動,投資上建議側重價值股。

日期:2022-11-02

【麥克連】20221031券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20221031券商彙整報告

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日期:2022-10-31

魏哲家一封內部信「要員工多休假」,為何讓很少回應市場的台積電,急發4聲明?股價給了答案
科技

魏哲家一封內部信「要員工多休假」,為何讓很少回應市場的台積電,急發4聲明?股價給了答案

近日台積電一封內部信引起市場激烈討論,台積電總裁鼓勵同仁「多休假」,讓大家聯想到「無薪假」,甚至是台積電在2008年裁員的過往。為了弭平市場各式聯想,台積電週三(10/26)晚間10點半大動作發出四點聲明澄清為鼓勵「正常休假」,聲明一出加上美股助攻,讓台積電週四(10/27)股價一度上漲約3%,重新站上5日線。

日期:2022-10-27

罕見!台積電總裁魏哲家鼓勵員工多休假,除了「這部門」…半導體景氣衰退?公司回應了
台股

罕見!台積電總裁魏哲家鼓勵員工多休假,除了「這部門」…半導體景氣衰退?公司回應了

半導體產業經過3年大好時光之後,開始步入庫存調整期,連護國神山台積電也受到衝擊?傳出台積電總裁魏哲家週一(10/24)下午發出員工信指出,隨著後疫情時代,全球消費性電子進行庫存去化,鼓勵員工趁這段時間多休息,引發市場關注。

日期:2022-10-25