今周刊編按：廣達(2382)周五(5/29)舉行股東會，會中傳出一段小插曲，一名小股東發言、稱自己看好廣達，認為廣達未來股價有機會站上600至700元以上，甚至挑戰千金股。然而，目前股價仍於300元區間震盪，盼公司能進一步說明下半年成長動能，好讓投資人評估是否加碼。對此，董事長林百里回應，AI伺服器需求強勁，未來將於美國、墨西哥及泰國持續擴廠，但這都是「賺到錢才算數」，且「公司向來保守，有實現的事情才能向股東報告，這是我們公司的文化」。林百里還說，「成長是非常大的機會，有你們的吩咐，我們也會盡力。」受惠於黃仁勳「兆元宴」及股東會釋放利多，廣達周五股價強勢亮燈漲停鎖死339元，強勢回補5/14法說會後重挫的跳空缺口。
日期：2026-05-29
台股周五(5/29)在兆元宴的威力，以及鴻海、緯創、聯發科、廣達等股東會釋放喜訊、美伊戰事還有轉圜等利多加持下，一掃周四開高走低震盪1700點的疲態，一路維持大漲格局。終場收在44732.94點，上漲1096.5點或2.51%，漲點創史上第8大，尾盤因MSCI季度調整，爆出1.81兆元天亮，從技術線型來看，周線月線均連拉2根長紅，大漲2464.97 點及5806.31點，創史上最強5月表現。觀察外資動向，在5天買超後，週四轉為賣超，周五再次大動作買超高達803.55億元，創史上第三大手筆，投信及自營商也都站買方，三大法人合計買超高達1018億元。根據CMoney統計，近年來端午節前20天、前10天上漲機率皆達73%，平均漲幅分別也有2.7%、1.2%，統一投信表示，隨著AI產業持續帶動企業獲利上修，市場多頭結構未變，建議投資人可透過不同類型產品搭配布局，參與台股長線成長契機。
日期：2026-05-29
台灣大(3045)週五(5/29)召開股東常會，由董事長蔡明忠擔任主席召開。針對近期台灣再度出現「電力」與「能源」的爭論，他直言，現在電力議題儼然成為政治議題，但他以企業家的角度提出建言，呼籲政府必須勇敢面對現實，正視AI狂潮帶來的巨大電力需求與能源風險。台灣大股價週五近午盤上漲1.35%，來到112.5元附近，近期因資金湧入AI族群，股價相對疲軟，距離5/19高點117.5元略微修正。
日期：2026-05-29
輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳「兆元宴」週四(5/28)晚間登場，全台AI供應鏈巨頭幾乎全員到齊，股民笑說這次的聚會，根本是0050實體版見面會，而且反應在周五(5/29)台股表現，包括鴻海(2317)、緯創(3231)、仁寶(2324)、英業達(2356)、華碩(2357)、技嘉(2376)、緯穎(6669)、宏碁(2353)都亮燈漲停。而台股也在股東會行情＋兆元宴加持下，盤中最高來到44793點，上漲1157點或2.6%，近午盤其他兆元宴個股包括台積電(2330)上漲逾3%最高來到2375元，廣達近7%最高330元，台達電漲逾4%最高2525元。多家重量級科技大廠包括鴻海、聯發科、仁寶、華碩都在周五舉行股東會，也加持整個台股行情的熱度，對於台灣供應鏈後市，黃仁勳指出，AI市場規模已比過去晶片與系統產業大上許多，可能是10倍，甚至100倍。他看好台灣未來10年將大幅成長，「在AI浪潮下，台灣不成長是不可能的」，台灣供應鏈企業未來仍將迎來驚人成長。
日期：2026-05-29
編按：國巨（2327）近期股價狂飆，自4月股價251元起飛，5/28收盤價已來到701元，漲幅超過180%，董事長陳泰銘身價也因此躍升，超越鴻海創辦人郭台銘，成為台灣新首富。只是，股價衝上700元附近後，許多投資人想追又怕買在高點。其實，除了直接買進國巨，也有投資人透過主動式ETF「間接卡位」這波被動元件行情。像00991A、00981A、00996A等主動式ETF，都因持有國巨而受惠，但持股比重、選股風格與績效表現仍有差異，又該怎麼選？
日期：2026-05-28
00878（國泰永續高股息）在5/19除息，本次配息0.66元，除息前一天股價27.8元，短短4天即在上週五(5/22)順利填息，收在28.27元，周三跟著大盤走勢，最高來到30.8元續創新高，讓不少存股族大呼過癮！00878股息將在6/12發放，面對股價除息後一路飆漲，好多存股族都想問：「00878股價現在還能買嗎」，存股達人說，為什麼00878這麼多人愛？原因其實很簡單：如果你的目標是5年、10年甚至20年的現金流規劃，那麼重點從來不是今天買還是明天買，而是有沒有開始買。
日期：2026-05-27
總統賴清德週三(5/27)拋史以來規模最大18項育兒禮包，每年投下3800億救少子化。對此，托育及就業政策催生聯盟發聲明肯定政府啟動制度轉型，但友善育兒制度仍待深化。對於政府提出「婚育宅」政策方向，托盟認為，若要真正減輕青年家庭壓力，關鍵仍在於社會住宅這類公共支持系統的「量能」是否足夠。如果沒有足夠的「量」，民眾就會陷入「看得到、卻用不到」的處境，青年家庭面對的結構性困境，則仍無法真正改變。而爸媽們十分在意的「假不夠用」問題，勞動部長洪申翰指出，除了婚假、產假、陪產假全都延長外，大獲好評的以日計算「育嬰留停」升級為「育兒假」，從30日加倍為60日，並延長到6歲（併入育兒留職停薪期間及津貼計算），並獎勵企業給予「育有12歲以下子女」縮減工時或彈性工時制度。104資訊科技人才永續執行長鍾文雄也舉台積電、聯發科、台達電、輝達、鴻海、廣達、華碩、中華電信都有友善育兒措施，因此員工比較願意生小孩，員工離職率也下降。
日期：2026-05-27
台灣產業版圖正被AI大浪重新洗牌，不只兆元企業名單改寫，富豪榜也出現新面孔。國巨陳泰銘躍升台灣首富，象徵被動元件這類過去相對低調的電子零組件產業，已站上新時代的浪尖。
日期：2026-05-27
2026年兩岸三地市值千大榜單揭曉，台灣展現驚人爆發力，總市值五年間翻升超過四倍，占比衝上18.2％，更助力台股成為全球第六大市場。受惠於AI浪潮，台灣已從台積電單點突破轉向全產業鏈的新繁榮樣貌，代表台灣在全球AI戰略地圖中，掌握了不可或缺的產業地位。
日期：2026-05-27
面對全球AI資料中心的能耗焦慮，估值四十四億美元的矽光子獨角獸Lightmatter強勢突圍。本刊前進矽谷，直擊創辦人如何靠第一性原理，攜手台積電等台鏈，打造光互連產品線。
日期：2026-05-27
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