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布袋戲也要夯進元宇宙? 陽明交大用科技力升級傳統戲偶
傳產

布袋戲也要夯進元宇宙? 陽明交大用科技力升級傳統戲偶

在元宇宙的世界中,也能看見源自台灣的元素嗎?陽明交通大學一項研發成果,企圖將台灣傳統布袋戲的文化帶進虛擬世界中,要讓戲偶在另一個維度的空間裡,也能活靈活現、彷若與布袋戲角色面對面接觸。

日期:2021-11-11

「這個太陽能廠有好多鳥!」韋能能源打造綠能生態館,讓學生上一堂環境永續課
產業動態

「這個太陽能廠有好多鳥!」韋能能源打造綠能生態館,讓學生上一堂環境永續課

「這有蒼鷺、大小白鷺、高蹺鴴、鸕鶿,還有黑面琵鷺,哇賽!這個太陽能發電廠真的有好多鳥喔!」雲林縣麥寮高中的林東諺同學開心的笑著說。一群孩子,嘻嘻哈哈,打打鬧鬧,在高雄鳥會的人員解說帶領下,用高倍率望遠鏡觀察著各種鳥類。不過,這裡不是動物園,也不是荒郊野外,而是位於韋能能源在嘉義艾貴義竹太陽能發電廠的綠能生態教育館觀景台。

日期:2021-11-11

迎接新浪潮 經濟部工業局「2021雲端轉型x產業Plus嘉年華」熱鬧開展
國際總經

迎接新浪潮 經濟部工業局「2021雲端轉型x產業Plus嘉年華」熱鬧開展

數位轉型浪潮不止 雲端時代要有「雲端思維」 資訊服務業的商機在哪?居家工作、宅商機成重要關鍵字帶動企業轉型升級

日期:2021-11-11

技嘉科技串聯價值鏈 從心開始愛地球實踐企業責任
科技

技嘉科技串聯價值鏈 從心開始愛地球實踐企業責任

2021年諾貝爾物理學獎罕見的頒發給氣候學者,認證人類所排放的二氧化碳是造成地球暖化、氣候變遷之因,再度提醒人們永續經營地球的重要性。技嘉科技(GIGABYTE),不僅獨善其身,更由上到下串聯供應鏈,推己及人將愛地球的行動觸及消費者,打造愛護地球的價值鏈,並持續擴大參與還海行動倡議,可謂是將愛護地球深化在企業DNA之中的表率。

日期:2021-11-11

省錢省到心累,他淚問「存股多少錢才有意義」?一表試算:每年6萬存中信金,15年滾出170萬
台股

省錢省到心累,他淚問「存股多少錢才有意義」?一表試算:每年6萬存中信金,15年滾出170萬

編按:日前有網友在PTT上發文提問「一個月至少要存到多少錢才有意義,不然乾脆直接花掉?」提問者表示自己剛工作兩年,每個月扣掉房租、水電、交通哩哩叩叩的,大概還可以存個5千,一年就6萬而已,真的要花一下就沒了。雖然本身已有在存股,但朋友都勸他不如對自己好一點,拿錢出國玩一玩犒賞自己,不然一年過得很刻苦還只有存個6萬,實在沒意思。

日期:2021-11-10

火速修法嚴懲  申訴後24小時移除影片  阻數位性別暴力  韓國給台灣的兩堂課
政治社會

火速修法嚴懲 申訴後24小時移除影片 阻數位性別暴力 韓國給台灣的兩堂課

名人容貌遭「深偽技術」合成色情影片主角,總統承諾推動修法,但受害者最在意的即時下架,短期內難以落實。反觀韓國加重刑罰之外,也賦予政府要求業者強制下架權力,值得台灣借鏡。

日期:2021-11-10

聯合國氣候峰會的前三堂先修課  ——台灣處於永續轉型的關鍵點
政治社會

聯合國氣候峰會的前三堂先修課 ——台灣處於永續轉型的關鍵點

第二十六屆聯合國氣候大會(COP26)在英國格拉斯哥市(Glasgow)登場不到數日,已有幾個台灣應該學習的啟示。

日期:2021-11-10

相信的力量
政治社會

相信的力量

管理上只靠著制度與規則,最終防弊大於興利,而在創業的過程中,如何讓每個決定能產生正向的連鎖反應,需要團隊彼此相信的力量。

日期:2021-11-10

「需要多少錢直接說!」郭董一句話,把工程師變揪感心家電師傅,讓聯強孵出年營收8億小金雞
科技

「需要多少錢直接說!」郭董一句話,把工程師變揪感心家電師傅,讓聯強孵出年營收8億小金雞

一年一度的「雙11」購物節登場,你可能會很訝異,不論是奔馳在街頭巷口的貨運人員,還是穿梭在你我家裡的安裝師傅,做3C產品代理起家的聯強,竟已悄悄布局多年。

日期:2021-11-10

精英總座無預警請辭、董事換人 背後原來是大同兩派角力…他說未來這兩家還會「整理」
科技

精英總座無預警請辭、董事換人 背後原來是大同兩派角力…他說未來這兩家還會「整理」

編按(2021/11/11):大同集團人事再傳變動!精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息,甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來,將接下精英富董事長和總經理職務。而這一變動,牽扯出大同團隊的矛盾。《今周刊》報導,這些人事動盪的背後,可能與大同團隊內部的矛盾有關,精英電腦董事長鍾依文甚至坦言,「也許在人事上會有更換,但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。果不其然,昨天晚上大同公告2項重大訊息,一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動,大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆,同任期董事變動比率為6/9。如今大同集團內部暗潮洶湧,後續還有甚麼變動,市場甚為關注。以下為《今周刊》本期有關精英人事異動以及大同團隊策略一手分析:

日期:2021-11-10