許久不見的集體挖角，在不景氣的風暴中似乎又有復萌跡象。十二月二十六日，永豐金發布一連串重要人事命令，一口氣挖來開發金總經理辜仲瑩多名麾下大將，從策略長張晉源、風控長董夢雲、財務長廖達德、總稽核張俊，到永豐金證券總經理莊銘福等，全都是現任、曾任開發金或大華證、凱基證，預料將在永豐金內部掀起不小震撼。
日期：2009-01-01
各國政府救市的大筆資金，很可能使游資氾濫並出現通膨，抵銷原本的通縮效應。而台股在跌深之後已有觸底反彈跡象，投資人可長抱獲利能力佳的個股，其中，成長率相對出色的ＮＢ和中概內需族群，便是不錯的選擇。
日期：2008-12-04
儘管何壽川以「榮譽董事長」名義退居幕後，但永豐金內部的人心裡都清楚，何壽川大一統的時代，才真正要來臨。而首當其衝第一炮，就是「去高薪化」，由董事長陳?、總經理蔡友才領軍，大砍自己的年薪做起！
日期：2008-09-04
聯電新任董事長洪嘉聰，是聯電歷來實力最強的財務長，因為在聯電立下汗馬功勞 ，深獲曹興誠的信任；他結合人脈與錢脈，對聯電旗下事業進行整併動作，是未來觀察聯電最重要的指標。
日期：2008-07-24
在次貸風暴和油價飆升的影響下，美國的經濟仍未見樂觀，而中國股市雖然跟著修正，但景氣仍在上升軌道，因此台股下半年的中概股將有突出表現，至於金融和ＮＢ相關的電子股，也是不可忽略的族群。
日期：2008-07-17
五月二十八日，蔡友才動手收拾他放在兆豐金裡五十幾箱的書，也開始邀約老同事們聚餐，許多人驚呼「老長官要走了嗎？」其實，早在幾個月前，何壽川就已經在市場上四處獵人頭，蔡友才就是他最「呷意」的人選。
日期：2008-06-12
位於台南鄉下的前股王益通，集合了來自澳洲、紐西蘭及德國等地的太陽能專家，早在二○○四年就創造出世界級的一七％轉換率，甚至超越日商夏普，當中的關鍵，就是對研發無盡地投入與堅持。
日期：2008-04-10
二○○五年由浙江大學首創的「創業人才孵化班」，雖然錄取率只有五％，但仍吸引大批企業家第二代就讀，因此被外界稱為「少帥班」。這群八○年代出生的「未來總裁」，將是影響未來中國經濟發展的關鍵一代！
日期：2008-04-03
曾有華為員工形容：任正非對管理的天才領悟，來自於對人情世故、人心人性的深刻洞察，在他面前，你會覺得沒有必要隱藏什麼，因為那一切都是徒勞的。這段話充分顯現身為狼群之首的任正非，總能精準地替企業尋找方向。
日期：2006-11-16
台新金與彰銀一比一換股的消息引起市場軒然大波，其實，一向精打細算的吳東亮原本只是想放出風向球，試探外界對於對等合併模式的觀感；沒想到，外界把焦點全放在換股比例上，平白惹來市場、財政部乃至於立委諸公的質疑。
日期：2006-10-12
