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建設性最新與熱門精選文章

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終結糟糕的意見  你需要主動出擊  十大對策  讓意見反饋更精確
個人成長

終結糟糕的意見 你需要主動出擊 十大對策 讓意見反饋更精確

工作要不斷精進,需要有人經常提點。但是忠言逆耳,以正確的方法和心態接收這些訊息,才能轉化成正面能量。

日期:2015-08-27

有建設性的意見是什麼樣子?
職場

有建設性的意見是什麼樣子?

身為領導者,需要學習如何提出意見,同時以身作則,展現你如何接納他人的意見。

日期:2015-08-27

把對手變盟友的藝術—說服的過程  就像演奏一場爵士樂
職場

把對手變盟友的藝術—說服的過程 就像演奏一場爵士樂

已故美國大使理查.霍爾布魯克說:「交涉談判就像爵士樂,是一個主題的即興發揮,你知道想去的目的地,但不知道如何到那裡,它不是直線思考的行動。」

日期:2015-08-15

保戶防火牆未上路 朱雲鵬卸任前小遺憾
保險

保戶防火牆未上路 朱雲鵬卸任前小遺憾

金管會研擬將財團法人保險安定基金與中央存款保險公司合併,已擔任保險安定基金董事長五年的朱雲鵬,也在五月二十一日屆滿辭任,遺缺將在二十二日董事會改選後出爐。

日期:2015-05-21

六都新政系列》走融和路線 建設「以和為貴」 鄭文燦整治桃園 寧築巢不砌牆
焦點新聞

六都新政系列》走融和路線 建設「以和為貴」 鄭文燦整治桃園 寧築巢不砌牆

出任升格後的首位桃園市長,鄭文燦的第一百天歷經波折,民調支持度也在六都吊車尾。坦承還有很大進步空間的他,做了哪些調整、未來施政能否倒吃甘蔗?考驗他的決心與智慧。

日期:2015-04-30

他的領導智慧》讓聰明的人互吵  把難搞傢伙變最強戰將
話題人物

他的領導智慧》讓聰明的人互吵 把難搞傢伙變最強戰將

四個互不相讓、極端聰明的人,可以讓公司四分五裂,也可以打造千億帝國,施崇棠獨特的用人術,讓他開啟部屬的潛力,建立華碩特有的御將之道。

日期:2015-04-16

慈濟不透明惹民怨 政府立法管理好時機
焦點新聞

慈濟不透明惹民怨 政府立法管理好時機

慈濟內湖園區開發案爭議引爆連串風暴,幾乎摧毀慈濟的社會公信力,也迫使慈濟接連開兩場記者會止血。

日期:2015-03-19

華航員工上街抗爭 尋求雙贏方案 工時長、人力緊 航空業沒想像亮麗
焦點新聞

華航員工上街抗爭 尋求雙贏方案 工時長、人力緊 航空業沒想像亮麗

機師與空服員,總是給人光鮮亮麗的印象。但華航員工近期卻為了改善勞動條件,發起激烈抗爭,這份一向令人稱羨的職業,究竟有什麼不為人知的辛酸?規範飛航人員工時的《航空器飛航作業管理規則》是否該更加貼近人性?

日期:2015-02-05

對打破僵局發揮作用就是「放下主觀」
個人成長

對打破僵局發揮作用就是「放下主觀」

處理差異時,人們面對的是一個額外的挑戰。光是認同對方與我們不同並不夠。要真的改善情況,我們還必須認同對方的觀點不僅不同,還很合理。

日期:2015-01-15

改變現況,從自己做起
個人成長

改變現況,從自己做起

從你做起。你有能力改變最為艱困的處境。

日期:2015-01-12