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當初所有人都反對,為何勤誠興業仍決定在嘉義設廠?董座陳美琪揭3大關鍵原因
科技

當初所有人都反對,為何勤誠興業仍決定在嘉義設廠?董座陳美琪揭3大關鍵原因

「我們2019年,開始在各地看廠房的時候,我完全沒想到嘉義,但嘉義是讓我們最驚豔的地方!」伺服器機殼大廠勤誠興業(8210)董事長陳美琪,於本月12日,出席「2022嘉義產業驅動大南方系列論壇:農工大縣 正在實現」活動時,透露當初即使遭遇反對意見,仍決定在嘉義設廠的關鍵因素。

日期:2022-07-15

存股助理第196期︱利率趨於正常化,景氣循環六階段理論參考性升高
心法與觀點

存股助理第196期︱利率趨於正常化,景氣循環六階段理論參考性升高

經濟不景氣、股市跌跌不休的苦日子到底何時才能結束?是很多投資人心中共同的疑問!隨著美國利率趨於正常化,塵封已久的「景氣循環六階段」理論,參考性正在提升之中。

日期:2022-07-15

她一度慘賠500萬,不怕大空頭還加碼!財經主播王志郁專挑「這2類」下手:股災才要快撿貨
台股

她一度慘賠500萬,不怕大空頭還加碼!財經主播王志郁專挑「這2類」下手:股災才要快撿貨

從年初迄今,台股已從歷史新高18619點一路下挫,甚至在7/12創下2020年12月以來的最低點13928點,短短半年的時間,台股就大跌約25%,相當於將過去2年的漲幅通通跌掉。受到升息、通膨等國際利空因素影響,股市從過去兩年間的大多頭,轉為空頭市場,不少投資人荷包都大大縮水。

日期:2022-07-15

一位大學教授的告白:不了解新媒體,又沒勇氣重當學生… 線上學習如何解決困境?
科技

一位大學教授的告白:不了解新媒體,又沒勇氣重當學生… 線上學習如何解決困境?

隨著科技發展,「長命百歲」越發成為能達到的事實,生活也受到全方位衝擊與影響,生命歷程將不再依循傳統模式:就學、工作、退休,而是延伸出多條路徑。提出前瞻性觀察的林達‧葛瑞騰(Lynda Gratton)與安德魯‧史考特(Andrew J. Scott)撰寫《長壽新人生》一書,描繪人如何藉由學習發展多元觸角,創造嶄新樣貌。

日期:2022-07-15

「走過股市慘賠9000萬…」看著自滿導致錢慢慢蒸發,他深刻體悟:綁住手不接刀!
台股

「走過股市慘賠9000萬…」看著自滿導致錢慢慢蒸發,他深刻體悟:綁住手不接刀!

看著錢在股市裡蒸發,理財作者麥克連在2008年時有深刻體驗,他曾用10萬元,靠著大多頭與技術分析滾成上億元資產,但僅不到半年,就賠光積蓄。

日期:2022-07-15

0050殺到10年線可All in?股海老江湖:在這買「勝率極大」!配息1.8元明為最後買進日
理財

0050殺到10年線可All in?股海老江湖:在這買「勝率極大」!配息1.8元明為最後買進日

「國民ETF」0050(元大台灣50)將在7/18除息,每股配息金額為1.8元。元大投信指出,這次配息金額較去年同期大幅成長,並創2016年來下半年同期最高。集保結算所統計,0050受益人數來到55.9萬人,有望讓0050本次配息人氣為史上最旺。元大投信公告,想參與領息的投資人,最晚在明天周五7/15買進,分配收益日預計為8/19。空手的投資人可不可以參與這次的除息?理財達人建議,國際經濟局勢仍然動盪,且產業及景氣前景不佳,如果原本就想要用0050存股的人,此時可以部分進場,但要有被套的心理準備。

日期:2022-07-14

40歲的陷阱「拚命工作的人更容易對人生後悔」!從1萬個中高階主管經驗談,看見真正重要的事
職場

40歲的陷阱「拚命工作的人更容易對人生後悔」!從1萬個中高階主管經驗談,看見真正重要的事

40歲是人生的黃金時期,然而在忙進忙出的生活中,該如何延續過往的順遂、推開曾經的挫敗?又該如何擁抱自己的美好人生?

日期:2022-07-14

跟進國安基金!金管會祭出救市18套劇本:明起放寬融資擔保品抵繳範圍
金融

跟進國安基金!金管會祭出救市18套劇本:明起放寬融資擔保品抵繳範圍

為了穩定市場,除了國安基金啟動護盤外,金管會也在周四(7/14)宣布祭出「救市18套劇本中」的鼓勵企業實施庫藏股、放寬追繳擔保品範圍,有助於提振市場信心、減緩大盤賣壓。

日期:2022-07-14

美國CPI續創40年新高!聯準會7月預期升息4碼,投資市場承受「4方面壓力」會崩盤嗎?
國際總經

美國CPI續創40年新高!聯準會7月預期升息4碼,投資市場承受「4方面壓力」會崩盤嗎?

市場預期聯準會(Fed)將在7/27升息4碼。聯準會從高唱通膨是暫時性的到火燒燎原,從大砲打小鳥到手槍打大象。通膨已經讓聯準會火燒屁股,急著要快速大幅升息了。投資市場會崩盤嗎?

日期:2022-07-14

別再錯把OKR當KPI!史丹佛講師用3分鐘,帶你重新認識誤會多年的「OKR」
職場

別再錯把OKR當KPI!史丹佛講師用3分鐘,帶你重新認識誤會多年的「OKR」

OKR代表目標(O)與關鍵成果(KR)。OKR的形式已經或多或少地標準化了。O是定性的,KR(通常設定三個)則是定量的。OKR是用來讓團隊或個人聚焦在一個大膽的目標上。O設定的是一段時間內要達成的目標,通常是一個季度;KR則用來判斷O是否已在設定的時間內達成。

日期:2022-07-14