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122條款7/24到期,301條款接棒台灣能閃過?從川普和加拿大總理看球後,變臉加徵5成關稅找答案|全球瞭望
全球股市

122條款7/24到期,301條款接棒台灣能閃過?從川普和加拿大總理看球後,變臉加徵5成關稅找答案|全球瞭望

美加墨世足賽才剛閉幕,川普卻對加拿大出重手,針對加國葡萄酒、混凝土、電機設備等多種商品加徵50%關稅,再次點燃兩國貿易戰火。2026世足賽由美加墨三國共同主辦,川普與加拿大總理卡尼、墨西哥總統辛鮑姆還一起觀看冠軍戰,除了加徵關稅外,川普還對外指出,他當面向卡尼說,加拿大森林大火濃煙飄散到美國,這些山火毒害美國空氣,因此要對加國多收關稅索賠。川普政府依《貿易法》第122條款對全球加徵的10%關稅,將於24日(周五)到期,預期美國將改用301條款,針對60國加收新一輪關稅。

日期:2026-07-21

勞退新制變革8月上路,勞工退休金規定改了!勞退月領可反悔、自提6%不得擋...一次領和月領誰划算?
勞保勞退

勞退新制變革8月上路,勞工退休金規定改了!勞退月領可反悔、自提6%不得擋...一次領和月領誰划算?

8月1日起勞退新制5大變革上路!勞工退休金制度新調整,不僅新增退休金請領「30天反悔期」,也明定雇主不得拒絕勞工自願提繳退休金,同時擴大遺屬保障、延長未成年請領時效及加重欠繳責任。《今周刊》整理勞退新制5大變革資訊提供給讀者,一文了解勞工保障有哪些。

日期:2026-07-21

收到「PIP績效改善計畫」,代表公司準備開除我嗎?主管在PIP流程中最容易踩中的「職場霸凌3大地雷」
職場

收到「PIP績效改善計畫」,代表公司準備開除我嗎?主管在PIP流程中最容易踩中的「職場霸凌3大地雷」

「我們公司某主管對不適任員工實施績效改善計畫(PIP),希望協助輔導他的工作表現,沒想到該員工不僅不領情不配合,還申訴主管職場霸凌,這該怎麼處理?」企業面對長期績效不佳的員工,啟動「PIP」本來是正常且必要的管理手段。但我要提醒各位人資同仁及企業各級用人單位主管:真正危險的,往往不是公司有沒有做績效管理,而是整個「績效改善計畫」能否證明「目的在改善,而不是逼退」。

日期:2026-07-20

谷歌Alphabet、英特爾…美股財報周揭密AI牛市還有多久?川普關稅再起,台灣會受害?|今周重磅
國際總經

谷歌Alphabet、英特爾…美股財報周揭密AI牛市還有多久?川普關稅再起,台灣會受害?|今周重磅

上周全球股市崩跌,嚇壞投資人,就怕「AI牛市已到盡頭」。本周,美股科技巨頭包含Google母公司Alphabet、英特爾、特斯拉將公布最新財報,幾家指標企業對於AI的展望,將會成為重要風向球。1、AI牛市還能走多遠? Google母公司財報受矚2、川普新一波關稅上路 台灣會被提高關稅嗎?3、外銷訂單拚17紅 上半年能破5000億美元?

日期:2026-07-20

世足/貝林漢姆最後階段建功破門!英格蘭6:4擊敗法國勇奪季軍,創季軍賽史上最多進球秀! 
國際總經

世足/貝林漢姆最後階段建功破門!英格蘭6:4擊敗法國勇奪季軍,創季軍賽史上最多進球秀! 

2026世界盃季軍戰(7/19)在邁阿密上演大戰,英格蘭上半場火力全開,一度取得4比0領先。法國下半場靠著姆巴佩(Kylian Mbappé)梅開二度,比分追近至僅剩1球差距。但英格蘭最終仍靠薩卡(Bukayo Saka)完成帽子戲法。貝林漢姆(Jude Bellingham)最後機會反擊破門,終場以6比4擊敗法國,奪下本屆世界盃季軍。2026年世界盃,上一場英格蘭隊最後遭阿根廷以2比1驚天逆轉。中場大將貝林漢姆(Jude Bellingham)顯然難以吞下敗仗。難掩失望之情掩面痛哭。事實上,英格蘭隊一路挺進四強。裘德.貝林漢姆(Jude Bellingham)絕對是場上功臣!在世足8強賽,助英格蘭以2:1 擊敗挪威!不斷證明自己是世界足壇最具代表性的年輕球星之一。在2022年「卡達世界盃」,他就展現超齡成熟、擔任場上核心關鍵人物。在2026年世界盃,全面扛起球隊重任,多場比賽有關鍵進球與助攻,是扭轉局勢的「關鍵先生」。近期賽事讓外界見識到,他在場上的領導能力。年僅23歲的他,不僅擁有成熟球技與領袖氣質,場外憑藉時尚魅力贏得不少代言,逐漸累積超高人氣,更成為全球足壇最受矚目新生代巨星。此外,他和挪威球星哈蘭德的「兄弟情」,更是粉絲場外津津樂道的話題。

日期:2026-07-20

中國監獄「強迫勞動」月領100人民幣...保護衛士揭內幕:電擊鐐銬還被關禁閉半年「台灣人更求助無門」
國際總經

中國監獄「強迫勞動」月領100人民幣...保護衛士揭內幕:電擊鐐銬還被關禁閉半年「台灣人更求助無門」

人權組織保護衛士(Safeguard Defenders)在7/18「曼德拉日」前夕發布最新調查報告《鐵窗之後:中國監獄狀況調查》,揭露中國監獄體系內普遍存在的暴力、強迫勞動與政治思想改造。報告也以台灣NGO工作者李明哲曾服刑的湖南赤山監獄為個案研究,指出台灣公民在中國監獄體系中面臨完全無法聯繫本國政府的處境。保護衛士研究員陳彥廷指出,中國《監獄法》允許受刑人在監獄裡被強迫勞動,法律對酷刑的定義也過於狹窄,僅聚焦刑訊逼供,排除心理與精神層面的虐待。陳彥廷認為,也正因施虐者定義被限縮在管理員等特定身分,導致中國監獄普遍存在「牢頭獄霸」或生產線「線長」等角色,形同官方代理人,得對其他囚犯施暴甚至施以酷刑,「這現象其實相當氾濫、普遍」。

日期:2026-07-17

三星、海力士撐起榮景  能讓市場擺脫「便宜」宿命?  「螞蟻雄兵」力槓外資  首爾直擊韓股魔性
國際總經

三星、海力士撐起榮景 能讓市場擺脫「便宜」宿命? 「螞蟻雄兵」力槓外資 首爾直擊韓股魔性

台灣掌握AI革命大半硬體供應鏈,卻缺席高頻寬記憶體版圖,讓三星、海力士領軍韓股衝刺。本刊走進韓國,從巷弄間的散戶觀察,到韓國證交所、專業機構的深入訪談,帶你看懂韓國股市的魔性與魅力。

日期:2026-07-15

逼寫悔過書、上網肉搜都算霸凌?勞動部祭奧客條款:員工被酸民公審,雇主需提供法律協助
職場

逼寫悔過書、上網肉搜都算霸凌?勞動部祭奧客條款:員工被酸民公審,雇主需提供法律協助

《職業安全衛生法》已在7/1施行新增的職場霸凌防治專章規定,勞動部週二(7/14)公告修正第五版《執行職務遭受不法侵害預防指引》,新版指引明確區分職場霸凌與其他職場不法侵害的適用範圍,並強化職場內、外部暴力事件之預防、申訴、調查、協助及保護機制,協助事業單位建立完善管理制度,共同營造健康、友善及互相尊重的工作環境。有許多服務業勞工飽受顧客無理行為,例如在網路上肉搜、公審店員,新版指引則要求雇主應以「保護勞工安全」為優先,若勞工進一步對顧客提起訴訟,雇主也有義務要提供法律協助等資源。至於「奧客」的標準為何,勞動部也有提供例示,包括:有暴力或其他攻擊行為(包括精神攻擊)、強迫勞工手寫悔過書,或是在社群媒體等平台上,指名特定勞工並中傷之行為。此外,未經勞工本人同意,將勞工的臉部或名牌等之相片公開於社群媒體,也包含在例示內。

日期:2026-07-15

台積電(2330)下半年唯一絕佳買點?神山法說前夕:南亞科(2408)、台達電(2308)...8檔被錯殺「鑽石好股」快彎腰撿
台股

台積電(2330)下半年唯一絕佳買點?神山法說前夕:南亞科(2408)、台達電(2308)...8檔被錯殺「鑽石好股」快彎腰撿

編按:台股週二(7/14)受美伊衝突及美股回檔影響,盤中一度重挫1726點、最低來到43,654點,終場收在44,737點,下跌642點。自6月23日創下48,218點歷史新高後,台股進入震盪修正,不少投資人開始擔心「AI 基本面明明這麼好,為什麼這波跌得這麼深?」這波修正究竟只是短線洗盤,還是多頭行情已經結束?

日期:2026-07-15

軟裝心理學:如何用 Yogibo 打造一座「情緒療癒」的心靈避難所?
生活消費

軟裝心理學:如何用 Yogibo 打造一座「情緒療癒」的心靈避難所?

現代人的疲憊,往往不是身體的勞累,而是大腦的感官過載。身為在商場與職場上高速運轉的菁英階層,我們每天都在接收海量的訊息、應對緊湊的決策。當結束了一整天的感官轟炸,回到家打開門的那一刻,你期待家帶給你什麼樣的感覺?

日期:2026-07-15