彼此最新與熱門精選文章

二○一六年台灣最佳雇主出列把員工變人才的好老闆長這樣

由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選，「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐，這些獲獎企業在人資管理的獨特作法，值得台灣企業的人資與ＣＥＯ效法。

日期：2016-08-25

卓越最佳雇主》星展銀行 導入遊戲化管理 越好玩越有績效

遊戲化管理，正是星展銀行登上台灣今年「卓越最佳雇主」的關鍵原因，其實，這是谷歌、微軟、星巴克等國際企業，都愛用的人力資源管理最新趨勢。

日期：2016-08-25

所謂朋友，就是肯為對方付出一點的人

真正的朋友，不是和你一起享福，而是能在你落魄的時候，伸出一隻手，並告訴你，我們不棄不離。

日期：2016-08-22

立法通過兩年 一次看懂現況與問題 從小眾到爆發 台灣實驗教育缺什麼？

實驗教育三法二○一四年通過後，就學選擇可從華德福到在家自學、共學，各類體制外學習管道如雨後春筍般出現，然則同時也面臨師資不足的迫切問題。

日期：2016-08-18

《東離劍遊紀》集結一線聲優、搖滾教主參與 讓霹靂布袋戲走紅日本的「黑暗教父」

台、日首度合作的布袋戲，七月播出後，引起網友熱烈討論，一直想走出台灣的霹靂，這次有虛淵玄出手，讓沒看過布袋戲的日本人驚豔。

日期：2016-08-18

同樣強調穩定配息 風險、潛力各不同 高股息、高收債長好像 怎麼挑才對？

台灣人熱愛配息商品不是祕密，市場配息商品也推陳出新。近來市場熱推的商品非高股息與高收益債券基金莫屬，選配息高的就對了嗎？

日期：2016-08-18

貝殼放大投資長蔡裕景 演出台版《高年級實習生》55歲阿伯另類轉行 跟年輕人搞群募

科技日新月異，是不是覺得自己跟不上時代？ 貝殼放大投資長並不這麼想。蔡裕景是昔日創投老將，人生洗牌、投入新創，現在的老闆還比他小兩輪呢！

日期：2016-08-18

台灣最美偽娘織田紀香 教育女兒尊重每一個獨立個體

日期：2016-08-12

改用英文邏輯思考 短時間進步才快

40歲的女性高階主管，在職場上已打滾 超過15年，家庭與事業都進入穩定狀 態，維持既有成就並不難。但一場併購案，逼得她不得不面對事業上的困境，而憑藉著好勝不服輸的意志，她把自我的缺陷，成功變成職涯的轉捩點。

日期：2016-08-10

父親節前夕 豐興鋼鐵祖孫三代真情對話 做給孩子看 他完美傳承人生硬道理

「小中鋼」豐興鋼鐵去年員工平均年薪破百萬，更是極少數三代都在公司上班的上市公司。現年九十二歲的創辦人林文貴，有何傳承三代的人生智慧？

日期：2016-08-08