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市場五大變數你該如何因應?
理財

市場五大變數你該如何因應?

投資光研判趨勢還不夠,最重要是找到適合自己的方法,不同類型的投資人,應該要有不同的應變策略,才不至於人云亦云。針對麻鷹型、公雞型、山羊型、笨象型等四類投資人,實際案例問診把脈,讓你投資不輸人。

日期:2010-06-10

強者與弱者
個人成長

強者與弱者

我因行李推車事件挨地下電台轟,台大校長也因showgirl言論,上了新聞版面;依照媒體左傾理論,看來當了某些領域的強者,就得不時當當媒體上的弱者,平衡一下。

日期:2010-06-10

品酒的氣氛美學
美食旅遊

品酒的氣氛美學

真正的品酒美學,是人與葡萄酒交織融合、一大片整體式的感知,關乎人,關乎酒,關乎酒體溫度,關乎環境氣氛變化,所有元素協調交融,才是完美。

日期:2010-06-10

撰寫英文個案提高台灣企業知名度
名人專欄

撰寫英文個案提高台灣企業知名度

政大商學院品牌中心撰寫聯強國際、聚和國際等國內廠商的英文個案,對於台灣品牌的建立,有立竿見影的功效。

日期:2010-06-10

打房下決心  A股短期無樂觀理由
台股

打房下決心 A股短期無樂觀理由

目前A股的跌跌不休確實是讓看多的投資人百思不得其解,明明基本面不差,中國經濟除了打房之外,基本面的表現是可圈可點,上市公司的盈餘成長動力亦保持在三成左右,為何投資人就是不進場?

日期:2010-06-10

指標未轉多前  操作以搶短為主
台股

指標未轉多前 操作以搶短為主

受到希臘債信風暴擴大、美歐股市重挫、大陸股市因政策打房大跌等利空衝擊,外資轉為大幅賣超助跌下,台股五月初跳空下跌反轉急挫,陸續跌破月線、季線及半年線支撐,未來只有等到量縮和指標翻多,才是中長期進場的最佳時機。

日期:2010-06-03

讓幽默和樂趣充斥工作
職場

讓幽默和樂趣充斥工作

現代人經常面臨來自職場、家庭等處的沉重壓力,如果處理不當,甚至可能以跳樓的方式來表達自己已經達到極限。《FBI教你辦公室讀心術》作者納瓦羅提供了很簡單的紓壓法,就是幽默。

日期:2010-06-03

鴻海事件給經理人的三堂課
職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

劉俊杰:終端需求結構性改變
全球股市

劉俊杰:終端需求結構性改變

根據台股的歷史經驗,每次經濟蕭條都會出現股市的二次修正,然而這次在金融海嘯卻不易發生,主要原因在於中國、印度等新興市場的人民所得增加,消費力已今非昔比,在龐大需求的支撐下,企業的產品出貨持續暢旺,也讓股市回檔修正的空間有限。

日期:2010-06-03

富士康事件考驗鴻海危機處理
傳產

富士康事件考驗鴻海危機處理

鴻海集團的後續挑戰必須放在塑造企業形象,讓外界充分認知,富士康與「血汗工廠」其實有所區隔,才能做到成功的危機處理。

日期:2010-06-03