鼎泰豐藉著隱藏在美食之後的種種堅持與細節，建立消費者對它的依附情感，一種行銷學稱為「高級觀念」的品牌。鼎泰豐裡的一頓飯，不僅僅是尋常的美食饗宴，更是一場文化表演，一場關於現代台灣文化的精采表演。
日期：2008-09-04
《商業周刊》蒐集近四千名讀者的職場問題與解決之道，完成本次專題，議題涵蓋時間管理、應付豬頭老闆，與處理職場代溝。
日期：2008-08-21
7月底，台灣網路界最大的新聞，是百度創辦人李彥宏應《今周刊》邀請來台演講。在《今周刊》安排下，他與總統馬英九、台灣產業人士，如網路家庭董事長詹宏志、趨勢科技董事長張明正等會面；他遊歷日月潭與101大樓，認識百度搜索裡最火的台灣景點。
日期：2008-08-07
全球第二大鋁電解電容引線「全用電子」董事長劉璟芳，原本只是在家族企業工作的少奶奶，十年前為了挽救老父的工廠，獨自帶著女兒到偏遠的南通，後來不但成功將父親的事業擴展，更成為中國台商協會第一位女會長。
日期：2008-07-31
每個人都是獨一無二的個體，都具有與眾不同的特質。世界上就這麼交織著各式各樣的個性、思考、性情，排列出數以萬計的人格，到底誰是白癡？誰是天才？誰是常人？誰又異於常人？一條線並不能清楚劃分。擁有桀驁不馴的員工不是噩夢，存在頑冥不靈的管理者才是世界末日。
日期：2008-07-24
聯電又有大動作，由財務出身的洪嘉聰接任董事長，未來聯電是否進行類似五合一的動作，已引起產業界的注目，同時，這項關乎聯電能否步上坦途或是向下沉淪的決策，將是聯電發展史上最重要的一步。
日期：2008-07-24
鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線，並開出三項條件，積極尋找接班人。到底誰是接班人？引發眾人猜測。若從三項條件逐一檢視，答案呼之欲出。簡宜彬，掌管鴻海３千億元事業部，年紀不到50歲，且具有國際運作經驗，是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。簡宜彬是何方神聖，竟能三項條件都符合，《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選，並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達40年的兩代交情。鴻海帝國未來領導人，首次曝光。
日期：2008-06-12
這是一個一千七百萬元憑空蒸發的故事：盲目地信任理專，沒有提防地簽下契約書，讓李忠全夫婦嘗盡苦頭與人情炎涼。這是他們最沉痛的現身說法，希望他們的故事，不要再發生在你我身上……。
日期：2008-05-01
