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企業因應》勞檢只會越來越多  最高可罰一五○萬 最常遭罰4大陷阱  勞檢必懂自保法則
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企業因應》勞檢只會越來越多 最高可罰一五○萬 最常遭罰4大陷阱 勞檢必懂自保法則

一例一休上路,加班費成本上升,以及隨之而來的密集勞動檢查,是許多企業必須面臨的挑戰。如何妥善因應,在既有的法律規範中做出勞資雙方雙贏的調整,考驗經營者智慧。

日期:2017-02-09

他山之石》勞動法規不應各行業通用 看看別國怎麼做  別把高薪白領當作業員
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他山之石》勞動法規不應各行業通用 看看別國怎麼做 別把高薪白領當作業員

《勞基法》新制有如一套沒彈性的衣服,不管各行業的屬性都得穿上,就會窒礙難行,面對當代社會各種多元的工作型態,該如何保障勞工權益?

日期:2017-02-09

改革關鍵》先求不破產  再求永續經營 要讓全民領得久  政府必做的四件事
焦點新聞

改革關鍵》先求不破產 再求永續經營 要讓全民領得久 政府必做的四件事

當萬眾矚目的年金改革走到最關鍵的階段,除了改善眼前的破產危機,政府更應該趁此機會,建立起更完善的年金制度,終結年金帶來的社會紛擾。

日期:2017-01-19

驚傳元大證券請辭  轉往為官股效勞 彰銀再換股務代理  說好的中立呢?
焦點新聞

驚傳元大證券請辭 轉往為官股效勞 彰銀再換股務代理 說好的中立呢?

原本單純的股務代理業務,竟然淪為公司董監改選時的操作工具,這恐怕也是台灣資本市場僅見!

日期:2017-01-12

敬重技藝是向上的力量
政治社會

敬重技藝是向上的力量

唯有這個社會進步到敬重「職人技藝」,勝過於「學位」,才能促使年輕人投入職場鍛鍊專業技藝,這也是支撐社會向上提升的重要力量。

日期:2017-01-05

做別人不願做的  做到頂尖無可取代 為何李小龍能變一代武打巨星?
個人成長

做別人不願做的 做到頂尖無可取代 為何李小龍能變一代武打巨星?

在人才輩出的現實生活中,如何將個人特色放到最大化,讓人一眼看出你的獨一無二,反而成為展現個人優勢的最佳利器。

日期:2016-12-22

購併變搶人戰!傳紫光挖角台積電前執行長 蔡力行跳槽疑雲  背後的台企危機
科技線上

購併變搶人戰!傳紫光挖角台積電前執行長 蔡力行跳槽疑雲 背後的台企危機

「蔡力行跳槽紫光!」十二月二十日,這句耳語轟動台灣電子業。從不掩飾擴張企圖的中國紫光集團,真的成功挖角中華電前董事長、台積電前總執行長蔡力行了嗎?

日期:2016-12-22

我能安穩享受退休生活嗎?
退休

我能安穩享受退休生活嗎?

你是不是下流老人高危險族群?

日期:2016-12-15

名家會診》把握退休前15年黃金關鍵期 三個「五年計畫」  45歲開始打造富足人生
聰明理財

名家會診》把握退休前15年黃金關鍵期 三個「五年計畫」 45歲開始打造富足人生

六年級的A小姐,今年正式邁入「四十五歲大關」,孩子升上國中,身為公司中堅幹部的她,工作與收入也慢慢步上軌道。儘管理財態度並不積極,但靠著規律存款,她與先生累積了一筆六位數的積蓄。

日期:2016-12-15

年費高達16萬  發卡數仍逆勢成長26% 沒有做不到!美國運通黑卡馭客術
生活消費

年費高達16萬 發卡數仍逆勢成長26% 沒有做不到!美國運通黑卡馭客術

台灣美國運通的發卡數只有十一萬張,但每張刷卡金額卻遠遠超過發卡龍頭的三‧三倍,這張信用卡公司提供「白金祕書」服務,針對客戶的需求盡力完成,成功綁住卡友的心。

日期:2016-11-17