美國總統川普在台灣時間4/3（三）清晨在白宮玫瑰花園（Rose Garden）舉行「讓美國再次富裕」活動，宣布對全球的「對等關稅」以及「基本關稅」計劃，他手持一張列有新關稅稅率的圖表，宣布了這項貿易政策。關稅幅度基本的10%，到最高49%不等，其中，台灣課徵32%關稅較預期更高！在川普總統宣布對半導體供應鏈實施全面對等關稅後，輝達 (NVDA)盤後股價下跌5.7%，超微(AMD)下跌5.79%，博通 (AVGO)下跌6.23%，美光 (MU)暴跌7.28%，至於台積電(TSM)亦暴跌超過6%。市場氣氛也被重創，道瓊期貨暴跌逾1100點，標普500指數期貨下跌近4%、那斯達克指數100期貨跌幅更重挫4.7%。而台指期夜盤收跌437點，高低點落差860點！
日期：2025-04-03
藍白攜手於立法院三讀通過「警察人員人事條例」與「附表三」，規定警察、消防、海岸巡防、移民及空中勤務總隊人員等退休所得替代率最高80%，甚至高於年改前的上限75%。從實務面來看，8成基層警察退休時為525俸點，修法通過後，其113年月退所得上限將約為7萬4544元，如今年再調薪則將增至7萬6780元，「此數字大概比常務次長、司處長都還高一點」。此修法若上路，對退撫基金未來50年的衝擊金額高達1700億元。行政院周二（4/1）召開臨時院會通過覆議案，表示該修法有五大窒礙難行之處，包括大幅增加政府財政歲出、包括破壞退休撫卹制度公平性、衝擊退撫基金財務、影響機關人事遷調及勤（業）務推動，以及納入未適用該條例之移民與空勤人員，卻漏未配合修正相關規定。行政院長卓榮泰表示，盼透過憲政運作的過程，請立法院藉由再次審議法案內容，找出符合國家利益的最大共識，妥適回復公民社會與各界的訴求。
日期：2025-04-01
近年來，新加坡政府機構日益依賴民間企業執行特定職能，以實現更高效的公共服務與更強的市場競爭力。以新加坡的Certis CISCO和CBM為代表的企業，不僅提升了政府運作效率，也促進了相關產業的發展，為企業創造了更多商機。
日期：2025-03-27
求職者準備衝！據了解，台北市環保局將招募60名儲備駕駛，得通過筆試與路考兩階段測驗，月薪最高達4.7萬元；值得留意的是，報名期間只有短短3天，環保局提醒，錯過將無法補件，想就業的民眾一定要把握報名日期。
日期：2025-03-24
國防部日前已研擬「志願役加給」、「戰鬥部隊加給」、「戰航管加給」、「電偵加給」及「網路戰加給」等5項加給方案，已陳報行政院審議。總統賴清德今（21）日正式對外宣布提升志願役勤務加給以及戰鬥部隊加給。志願役少校以下軍官與士官、士兵，是作戰部隊的主力，將從1萬元調整為1萬5千元；作戰部隊的基層官士兵，加給最高將提升1萬2千元。
日期：2025-03-21
「修理紗窗、紗門、換玻璃，修理紗窗、紗門、換玻璃……」每當我休假在家時，總會聽到窗外傳來這樣的廣播聲。一開始不以為意，日子久了，無形中也烙印在腦海裡。
日期：2025-03-20
今周刊編按：俄羅斯總統普丁與美國總統川普周二(3/18)進行90分鐘的通話，重點討論俄美關係正常化、烏克蘭局勢等問題。美國白宮發布聲明，稱雙方談到和平與停火的必要性，並且都同意這場戰爭需要以持久和平的方式結束。對此，烏克蘭總統澤倫斯基(Volodymyr Zelensky)18日召開視訊記者會，表示會支持任何能帶來「穩定與公正和平」的提議，然而，他強調未來任何有關俄烏停火談判，烏克蘭必須被納入所有談判，要求美方與盟國確保資訊公開透明。
日期：2025-03-19
近年來，台積電一直被塑造為「護國神山」，如今因美國總統川普高度重視美國需有本土半導體產能，前往投資千億美元，許多人頓覺得「地動山搖」，擔心台積電是否遭佔便宜？更因先前篤信台灣安全基於護國神山，如今擔憂「川公移山」損失「矽盾」。這種兩極化的高度政治化討論，其實對國家戰略與長期產業發展並沒有幫助。
日期：2025-03-18
新春後缺工潮持續，隨之而來的是一波「報復性轉職潮」，不少上班族年後找到新工作，預備向老東家提出離職。如何華麗轉身，平靜地離開職場，告別老東家，成為不少上班族的大課題。對企業來說，缺工時期如何挽留可用之才，更是老闆煩惱。據調查，有超過8成上班族認為，對提出離職這件事情「有困難」，仍得經過一番內心小劇場後才能順利提出。至於老闆該如何挽留優秀員工？根據調查，「加薪」仍是最直接、有效的辦法，有7成上班族認為，只要慰留有拿出誠意，仍會有考慮留下。其他方法包含「升職」、「發獎金、分紅」僅有4成機率能慰留優秀同仁。
日期：2025-03-18
編按：薪水是自己勞動代價的重要大事，在換工作或是可以自由討論年薪的公司，對於「薪水協商」應該不陌生。有研究結果指出，跟直接接受最初的年薪提議的人相比，試圖協商的人平均多賺了5千美元（約合新台幣16萬3千元）。本書作者潘有花是韓國知名身心專科醫師，為上班族做心理諮商15年，她認為，談薪水是一場資訊戰，要先了解自己的績效、優勢、作品集以及清楚業界水準。再來是釐清思緒，明白自己真正想要的是什麼。她認為，如果沒有了解自己的想法，很容易跟著別人盲目進行，事後還會後悔。同時，潘有花也強調，要明確定出人生中的優先順位。錢雖然很重要，但公司氣氛、職涯發展、等其他要素，也是考量的關鍵。
日期：2025-03-17
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