「先別急著吃棉花糖」書裡說到，一個成功的人，必須學會「延遲享受」的能力，也就是要能學會控制自己，為了將來的成果，捨棄當下的享受，在未來各方面都夠更成功。
日期：2013-06-04
年輕時，他曾經一時衝動，憤而離職，卻在出走後，懊悔不已。王品集團「舒果」餐廳副總經理李叔翰在回歸「正途」多年後，才了解，積極進取絕對是職場不敗的先決條件；但要能走到最後，惟有「沉得住氣」四字箴言。
日期：2013-05-30
好事多磨的台股，雖可望擺脫證所稅的糾纏，但內憂外患紛至沓來，進入六月，行情該如何操作？《今周刊》專訪兩位投資圈的高階主管，分別從技術面與基本面不同的角度，幫投資人擬定六月投資大計。
日期：2013-05-30
軒尼詩台灣行銷企畫總經理蘇慶怡從船務祕書助理實習生做起，在競爭激烈的港商精品圈中快速升遷，不到四十歲就坐上總經理的大位。她認為，自己從不拒絕挑戰、做事有效率、堅守職場「十戒」，是她一路受上司提拔晉升的關鍵。
日期：2013-05-30
從台北看台灣，真的很容易。還記得幾位同仁一起坐在會議室裡，談論托育問題，大家七嘴八舌：「小孩給爸媽帶不就好了？」「沒有公立的讀，送到私立不好嗎？」「不是很多人都請保母照顧？」現在回想起來，我們都是「何不食肉糜」的晉惠帝。
日期：2013-05-30
一紙中央政策，讓原先隸屬於內政部管轄的全台一千餘所托兒所，移轉為教育部業務，從此，小芊和小元這對小姊弟被迫分隔兩地上學，小瑜和姿穎每天都仰著小臉問媽媽：「我什麼時候可以去上學？」全全和小君還有志偉的爸媽，要更辛苦賺錢，才能送他們上私立幼兒園。他們不懂「托兒所」改名叫「幼兒園」有什麼差別，只知道，上學變得好難、好複雜。
日期：2013-05-30
職場新鮮人應該具備哪些「老闆賞識」的工作態度？又應該避免哪些老闆看了會皺眉頭的禁忌？職場達人何飛鵬現身說法，教你改掉工作的壞念頭、壞習慣，自然能樂在其中，加速成功。
日期：2013-05-30
宏達電的新hTC One上市二個月來賣出五百萬支，其中有一半時間浪費在解決供應鏈不順的問題；臉書手機（hTC First）在美銷售鎩羽而歸，近期更爆發高階主管離職潮。宏達電的人才、供應鏈和產品頻出狀況，有離職主管直指，問題就出在周永明的管理風格上。
日期：2013-05-30
一份全台媽媽理財觀念線上大調查的結果顯示，近五成媽媽擔心孩子無法經濟獨立，而在理財教育上遭遇最大的困難是缺乏素材。其實理財教育的素材在生活中無處不在，只要把握每一次的機會教育，就能輕鬆幫助孩子建立理財和價值觀。
日期：2013-05-23
