校園的最後一哩、到職場的第一哩路，看似近在咫尺，但是，實際上，卻愈來愈遙遠。為了搶救大學生愈來愈高的失業率，各大專院校紛紛吹起產學風潮，企業學校共同聯手，打造「即戰力」，讓學生畢業前就擁有就業力，為企業找人才，為學生找未來。
日期：2016-10-27
中技社去年八月悄悄修改常務董事選舉制度，有意在新執政者出爐前畫「紅線」，排除經濟部官派董事被選為常務董事的機會，引發爭議。
日期：2016-10-27
三十八歲的楊雋翰，沒顯赫家世、甚至高中沒畢業，卻一路從小業務，晉級到台灣飯店股王晶華旗下、台北晶華酒店總經理，他憑什麼讓潘思亮欽點坐大位？
日期：2016-10-27
他發明「海洋吸塵器」，掃除海上垃圾，速度比傳統拉網撈垃圾快七千九百倍，成本僅需三％，甚至每年有百億元回收商機。這項關鍵發明的源頭，從他的高中期末報告開始⋯⋯。
日期：2016-10-27
快速更迭的全球時尚產業中，幕後功臣少不了台灣紡織業，這些謙沖、努力開創新局、從不將光環加諸自身的廠商，讓我們一次又一次，看到絢麗奪目的時尚背後，認真打拚的台灣真實力。
日期：2016-10-20
66歲的盈全董事長陳盈貴，是水果外銷大王，他的成功見證台灣水果興衰史；繼鳳梨、芒果等含金量高的台灣水果後，他最看好芭樂的外銷潛力。
日期：2016-10-20
寫作是作者呈現自己思想的一種方式，既然是「產出」，勢必有「投入」。因此，先大量吸收別人的思想，透過讀、聽、想、說的整合，才有內容可以寫。
日期：2016-10-20
諾貝爾委員會把文學獎頒給了巴布．狄倫。直到現在他仍不發一語，沒人知道他參不參加頒獎儀式，就像50多年前的自己，狄倫繼續在杳無人跡的道路上獨行，含著口琴、抱著吉他⋯⋯。
日期：2016-10-20
你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎？試著將主控權交給員工，適時提供指引，建立與他們之間的互信關係，長遠來看，反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。
日期：2016-10-20
行政院一再宣示將加強外籍人士來台及留台誘因，建構友善留才環境；但實際上，我們的移民法規鬆綁幅度太小，讓認同台灣的外籍人士還是得被迫離開。
日期：2016-10-20
