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回歸住宅本心 森鉅建設如何突破傳統,打造讓心棲息的幸福場域?
房地產

回歸住宅本心 森鉅建設如何突破傳統,打造讓心棲息的幸福場域?

「一棟建築物的設計和建築風格並不是那麼重要,真正重要的是社群。它會對生活造成什麼樣的影響?」建築大師貝聿銘曾說道。反思身處於快速發展的世界社會中,AI帶來了無限可能,對於「家」更是因為科技而顛覆過往想像,然而不變的始終是家的溫度。融合科技人的理性及創意人熱情,傳承建築老字號森聯機構近半世紀40年底蘊,成為孕育新創建築品牌<森鉅建設>豐厚沃土,專業淬煉,夢想發芽,打造符合新世代生活樣貌,以「歸屬感」為命題,從土地、建築空間到人的連結,用一件件美好的建築代表,賦予「家」最美好的詮釋。

日期:2024-06-28

台灣大未來》台灣在AI產業地位是「自己努力掙來」!和碩童子賢提「能源黃金比例」解決電力難題
科技

台灣大未來》台灣在AI產業地位是「自己努力掙來」!和碩童子賢提「能源黃金比例」解決電力難題

《今周刊》週四(6/27)舉辦2024第七屆「台灣大未來國際高峰會」,和碩集團董事長童子賢,也以「AI新革命,翻轉新思維」為題發表專題演講。

日期:2024-06-27

人才挖角戰!三星515人投靠輝達,反挖台積電195人補血…想幫黃仁勳打工拿千萬年薪有啥條件?
科技

人才挖角戰!三星515人投靠輝達,反挖台積電195人補血…想幫黃仁勳打工拿千萬年薪有啥條件?

AI造就新工業革命,人才需求更是爆發性成長,輝達執行長黃仁勳日前才到加州理工學院(Caltech)畢業典禮演講,趁機為公司徵才強調自己自己是個好老闆,歡迎畢業生到輝達工作。如今韓媒報導,一項統計數據顯示,從全球半導體工程師的跳槽動向,確實不少人都想跳到輝達去。而要到輝達工作,又有需要什麼條件才能領到年薪1330萬?

日期:2024-06-20

輝達躋身全球市值最高公司,過半員工年薪超過700萬!想幫黃仁勳工作?5大面試技巧一次看
科技

輝達躋身全球市值最高公司,過半員工年薪超過700萬!想幫黃仁勳工作?5大面試技巧一次看

今周刊編按:2024年上半年還沒結束,NVIDIA的股價已經飆升超過170%,市值超過3.34兆美元俱樂部,市值更超越微軟,成為地表最大公司。NVIDIA 乘著生成式 AI 浪潮,在全球 AI 晶片市場佔據 90% 市佔率,股價一路飆升,《華爾街日報》觀察,不只如此,它的口碑也在潛在員工的心目中上漲,成為科技工作者的夢幻雇主。

日期:2024-06-20

台中科大驪歌響起迎來時代浪潮- 「2024巨變的時代-臺灣產業發展前瞻論壇」
金融

台中科大驪歌響起迎來時代浪潮- 「2024巨變的時代-臺灣產業發展前瞻論壇」

Covid-19、烏俄戰爭、AI浪潮興起,這是巨變的時代。科技、政策與生態環境的衝擊,台灣產業如何因應變局 ? 企業如何從變局中找到契機 ? 國立臺中科技大學彙集產官學各界菁英,為台灣的下一步,找答案。

日期:2024-06-18

台鐵新員工「剛報到就快退休」!公司證實「仍在試用期」:只安排內勤工作⋯新人薪資待遇曝光
政治社會

台鐵新員工「剛報到就快退休」!公司證實「仍在試用期」:只安排內勤工作⋯新人薪資待遇曝光

台鐵公司今年元旦成立後首次招募未如預期,技術人力多半是未足額錄取,新進人員已於4月底陸續報到,卻罕見有人剛報到就快達屆齡退休,台鐵雖詫異,但因一切合乎規定只能接受。

日期:2024-06-15

犧牲獲利與ESG的流行
理財

犧牲獲利與ESG的流行

多家境外基金公司主管向我反映,ESG基金在台前景堪慮,與機構投資人及零售通路的溝通成本太高,相關從業人員認知太弱,短線「不可能犧牲投資績效」的信念依然堅定,封殺了我們要好活的長線可能。

日期:2024-06-05

室內設計技師新概念 為建築跟空間設計把關
傳產

室內設計技師新概念 為建築跟空間設計把關

在當今迅速變遷的社會中,室內設計不僅是美學 的表現,更是建構安全且舒適居住環境的關鍵元素。室內裝修專業技術人員學會理事長陳文亮多年來非常關心室內設計教育、技師角色、市場地位以及未來發展。

日期:2024-05-28

聯發科小股東206元買進,至今一張未賣,帳面利益達千萬台幣!在股東會提問,AI及車用晶片可以讓股東再抱十年?
科技

聯發科小股東206元買進,至今一張未賣,帳面利益達千萬台幣!在股東會提問,AI及車用晶片可以讓股東再抱十年?

IC設計龍頭聯發科(2454)股價在周一(27日)再創新高,盤中一度站上1310元漲停價,市值也一度突破2兆台幣!累計2024年以來,聯發科股價已經大漲逾三成。在27日舉行的聯發科股東會上,小股東提問踴躍,有一位股東表示自己是206元買進,至今一張都沒有賣,手中持股賺了達到「八位數」(1000萬台幣以上)。這位男性股東想知道,5G及AI是過去五年的聯發科成長動能,如果要再抱股十年,AI及車用是否能確保公司成長動能。也有代表荷蘭退休基金的外國法人以中文提問,聯發科身為頂尖半導體廠商,如何提高公司主管中的女性佔比及女性員工佔比,促進員工多元性。

日期:2024-05-27

被服務體驗
職場

被服務體驗

給員工高薪資就一定能帶來消費者滿意度嗎?答案幾乎是肯定的。但在這個問題之前,更該問的是——提供服務的人力夠嗎?

日期:2024-05-15