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拋開僵化規定  為國留才
政治社會

拋開僵化規定 為國留才

人才,是決定國家競爭力優劣的關鍵。但從大學、公部門、國營事業董監事,台灣泛公部門的人事進用制度,處處存在著僵化規定,嚴重降低專業人士為政府服務的意願。

日期:2022-02-09

好想換工作!年後工作機會創史上最多 想在競爭中脫穎而出?把握履歷3大致勝關鍵
焦點新聞

好想換工作!年後工作機會創史上最多 想在競爭中脫穎而出?把握履歷3大致勝關鍵

放完年假,有些人轉職到新公司,有些人仍在尋找新工作,騎驢找馬比例創3年新高。不過,今年開工後,工作機會不僅創下史上同期最多,徵才企業也較去年同期增加9千家,求職者想在競爭者中脫穎而出,專家建議可掌握履歷表3大致勝關鍵。

日期:2022-02-09

2022企業最愛大學榜單出爐! 去年榜首成大摔出前3名 今年它重回冠軍的原因是「這個」
焦點新聞

2022企業最愛大學榜單出爐! 去年榜首成大摔出前3名 今年它重回冠軍的原因是「這個」

今年學測是108課綱的學生首度應試,預計3月初公布成績,對於學生們來說,成績公布後該選擇什麼大學、科系,可能攸關未來職涯發展。調查顯示,2022最受企業青睞的公私立大學分別為台大、淡江;長照、藝術時尚則是最具潛力學群。

日期:2022-01-21

英特爾鎖定台灣半導體七大咖大挖角 介紹獎金最高24萬元! 為何從業務、研發到供應鏈管理人才全都要?
科技

英特爾鎖定台灣半導體七大咖大挖角 介紹獎金最高24萬元! 為何從業務、研發到供應鏈管理人才全都要?

半導體競爭態勢延燒,英特爾強勢重返晶圓代工的布局,讓它與台積電的競合備受關注;決心再起的英特爾,今年初更推出震撼業界的徵才計畫,讓它與台積電的競爭,延燒到人才的爭奪。

日期:2022-01-19

1天事假「扣0.5天年終獎金」,員工怒了!勞動律師解析:為什麼請假扣年終獎金不違法
職場

1天事假「扣0.5天年終獎金」,員工怒了!勞動律師解析:為什麼請假扣年終獎金不違法

近來某海運公司年終獎金平均40個月引發熱議,羨煞不少上班族,各家公司年終獎金額度也成為職場最熱門話題。

日期:2022-01-14

1月W2週選黑馬股
學員個股健檢、飆股推薦

1月W2週選黑馬股

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-01-09

2022年台灣經濟成長估逾4%! 疫情與供應鏈調整成挑戰 國發會:仍看好「這幾項」產業
政治社會

2022年台灣經濟成長估逾4%! 疫情與供應鏈調整成挑戰 國發會:仍看好「這幾項」產業

展望今年台灣經濟情勢,政府及主要預測機構普遍樂觀審慎。國發會今發表2022年台灣經濟預測,認為經濟成長率可達4%以上;不過,亮麗外表下仍藏有隱憂,今年將面臨疫情反覆、物價上漲、供應鏈轉移以及國際淨零碳排4大挑戰。

日期:2022-01-06

台積電到底有多缺工? 從台南市區裡這個情況就能看出來
科技

台積電到底有多缺工? 從台南市區裡這個情況就能看出來

有護國神山之稱的台積電近期不斷擴增產能,並喊出新的一年要徵才1萬人以上,而台積電到底有多缺工?從台南市區的看板就能看出來,台積電過去雖然常態性的缺人徵才,但從去年底開始,在市區裡掛羅馬旗、利用電子看板打廣告,卻是過去鮮少有過的。

日期:2022-01-03

2021金融圈掀併購風!勞資如何雙贏成矚目焦點 專家提台灣未來併購四大方向
金融

2021金融圈掀併購風!勞資如何雙贏成矚目焦點 專家提台灣未來併購四大方向

回顧今年國內金融業,似乎掀起一波併購潮,包括富邦金併日盛金、台新金併保德信人壽、開發金併中國人壽、國票金併安泰銀行,及市場近期屏息以待的花旗出售台灣消金業務等,這已是多年來少見的熱鬧景況。

日期:2021-12-30

玉山銀行信託講座 用信託守護家族傳承與退休安養未來
理財

玉山銀行信託講座 用信託守護家族傳承與退休安養未來

玉山銀行舉辦信託講座,與顧客分享家族及安養信託。

日期:2021-12-29