你是否注意到每一天都有新字被發明呢？英文文法不需要大幅編修，但是字典每一年都得為新字改版（難怪越來越厚），什麼「林來瘋」Linsanity，「自拍」selfie，「英國脫歐」Brexit 等等都逐一編入牛津字典，而後面排隊的新字還很長呢！
日期：2018-07-17
什麼是企業的思維？在過去十多年的職場經驗中，我認為有四項思維是一位優秀經營者都應該具備的，那就是財務思維、數據思維、統計思維與禪意思維。
日期：2018-07-16
今年以來兩檔新REITs掛牌，讓冷卻已久的不動產信託市場，開始增溫。新基金的多元組合內容、靈活的管理模式，有機會重新吸引股民的眼光嗎？
日期：2018-07-12
近年火速靠社群媒體在印尼媽媽圈爆紅的 MOOIMOM，透過擁有百萬追蹤者的印尼演員Fita Anggriani及名人Shireensungkar使用分享，創立3年營收近破億，並成為印尼最大母嬰電商品牌。因產品採取歐美設計，常被定位為國際品牌，但從設計端到行銷端，卻都是由這對台灣夫妻一手包辦。
日期：2018-07-05
近幾年，台灣出版界熱門的話題之一，莫過於由《被討厭的勇氣》帶起的阿德勒心理學旋風，以及一波阿德勒研究熱。阿德勒是20世紀初期的奧地利心理學家，和佛洛伊德、榮格被譽為「心理學三巨頭」；他的理論是教育界運用最廣泛的心理學。教養方式千百種，父母不免困惑自己的方法到底有沒有效。阿德勒提出每個孩子心中有4個渴求（4C），只要掌握4C原則，就能培養出有歸屬感、有能力、有價值感、有勇氣的孩子。
日期：2018-07-03
台灣前股王宏達電今(2)日拋出震撼彈，表示將於9月前裁撤製造部門員工人數共1500人，以宏達電截至今年6月為止的全球員工總數約6450人來計算，這次大刀一砍縮減約23%。
日期：2018-07-02
台灣某些角落，有一群人不知道頭皮需要被好好照顧，偏鄉地區的孩子每3位就有2位頭皮有狀況，2016年起，艾瑪絲開始提供洗髮精、衛教講座及檢測諮詢服務，協助弱勢團體和孩子建立正確的日常清潔頭皮習慣。
日期：2018-06-25
根據人力銀行調查發現，上班族平均每3.48年轉職一次，而轉職的主要原因以薪資福利、公司制度不佳和個人生涯規畫為3大因素。人資專家建議，想要愈換愈好，最好先自我能力檢視並做生涯規畫，確認自己想要什麼又缺乏什麼，以及自己的優勢與機會在哪裡。唯有如此才能透過換工作，讓自己的職涯更上層樓；若不這麼做，也只是從這個坑換到另一個坑罷了。
日期：2018-06-21
