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看清楚川普交易的藝術
國際總經

看清楚川普交易的藝術

對等關稅戰對全球貿易造成衝擊,其實,川普談判的節奏從他的著作中可見一斑。在充分觀察對手反應與任意更改遊戲規則後,川普遲早還是需要找到台階下。

日期:2025-04-30

領死薪水怎麼變有錢人?補習班老師靠投資狂賺6000萬,邊上班邊當沖:午休做對1件事就開賺
理財

領死薪水怎麼變有錢人?補習班老師靠投資狂賺6000萬,邊上班邊當沖:午休做對1件事就開賺

編按:本書作者相良文昭打破「上班族不能當沖」迷思,認為上班族只要前一天晚上做好功課,隔天早上確認新聞報導和美國市場狀況,就能做當沖。然後安心上班,中午休息時間再交易即可。相良文昭是位補習班老師,卻能天天做當沖累積獲利,靠著短線投資,不到3年就把66萬日圓(約合新台幣14萬2700元)本金,暴增為3億日圓(約合新台幣6486萬元)。

日期:2025-04-30

昔修《選罷法》、呼籲罷免別亂抄名冊,如今藍營人士涉案遭搜索!修法嚴懲偽造連署,國民黨引火上身?
政治社會

昔修《選罷法》、呼籲罷免別亂抄名冊,如今藍營人士涉案遭搜索!修法嚴懲偽造連署,國民黨引火上身?

去年十二月,在野黨立委聯手通過《選罷法》修正案,強調嚴懲偽造罷免連署的違法行為;不到半年,國民黨面對黨部人士涉入罷免死亡連署案,遭檢調搜索、羈押,態度卻大翻轉。

日期:2025-04-30

浩鼎再度解盲失敗!股價「755跌到剩35」…謝金河盤點「股價慘崩」生技公司,嘆:10年一覺生技夢
台股

浩鼎再度解盲失敗!股價「755跌到剩35」…謝金河盤點「股價慘崩」生技公司,嘆:10年一覺生技夢

持續進行15年研發的浩鼎乳癌用藥解盲再度失敗,股價一直下跌到35元,這是一個令人驚駭的數字!十年前,浩鼎乳癌新藥號稱這顆藥可以救全世界,全市場為之瘋狂,很多朋友爭相買入浩鼎,而浩鼎也一飛沖天炒到755元。

日期:2025-04-30

股東會旺季交鋒最熱的改選大戲,台灣史上首次外資瞄準董事會 1%的狙擊 可成洪水樹的硬仗
科技

股東會旺季交鋒最熱的改選大戲,台灣史上首次外資瞄準董事會 1%的狙擊 可成洪水樹的硬仗

(今周刊1480)今年3月,當外資股東TIH的董事提名名單送到公司,可成內部立刻嗅出不尋常的味道。近年來甚少出現在媒體鏡頭前的可成科技董事長洪水樹,決定接受本刊獨家專訪,要清楚說明此次董監改選帶來的憂慮,以及對於可成轉型布局的實際行動。

日期:2025-04-30

經營者的謙卑
政治社會

經營者的謙卑

《今周刊》報導過不少經典的經營權爭戰故事,綜合過往案例,不論內鬥或外患所引爆的經營權之爭,最終是以股權多寡定勝負,而委託書收購、外資投票動向常是廝殺的主戰場。

日期:2025-04-30

0056、00878...ETF換股潮來了!陽明、可成...13檔個股坐等抬轎,這1檔殖利率逾10%!卡位前留意3問題
ETF

0056、00878...ETF換股潮來了!陽明、可成...13檔個股坐等抬轎,這1檔殖利率逾10%!卡位前留意3問題

第二季適逢產業淡季,今年更有關稅調整的不確定性,高殖利率股因此有望成為資金避風港。隨高股息ETF換股潮臨近,獲納入或增持的個股因市場關注度高,投資價值也同步提升。

日期:2025-04-30

「不是第一名不考慮」全聯坐穩超市龍頭,林敏雄下一步搶攻電商…1200家門市當後盾,目標年營收百億
生活消費

「不是第一名不考慮」全聯坐穩超市龍頭,林敏雄下一步搶攻電商…1200家門市當後盾,目標年營收百億

全聯旗下的電商事業,今年可望達成百億元的業績目標。只有20萬品項的全電商,要如何結合集團優勢,在競爭激烈的電商市場中殺出一條血路?

日期:2025-04-30

2奈米是什麼?晶圓代工又是啥?魏哲家拿鼎泰豐來舉例!為何客戶不會變心、世界沒台積電會怎樣
科技

2奈米是什麼?晶圓代工又是啥?魏哲家拿鼎泰豐來舉例!為何客戶不會變心、世界沒台積電會怎樣

到底2奈米有多小、晶圓代工是什麼、晶片又用在哪裡呢?台積電(2330)董事長魏哲家在2025年年初參加台大EMBA「百川講座」時,以「如果沒有台積電」為題演說,在演說中除了分享於美國建廠的辛酸故事,也幫聽眾科普了一下關於半導體產業的相關知識。

日期:2025-04-30

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值
傳產

不只是媒合,華卡企業透過數位轉型發揮人力銀行最大價值

作為霖園集團旗下的人力資源公司,面對台灣高齡化、少子化及缺工的問題,是華卡企業的責任也是挑戰;永續 ESG 的浪潮與趨勢,推進華卡在永續 ESG 相關議題的作為與行動。2024 年,華卡的核心營運重點是推動數位、ESG 雙軸轉型及綠領、中高齡雙核心品牌再造,積極提升企業價值、正向影響力並善盡企業社會責任,期許華卡能提供專業、數位、透明的人才媒合服務,拉近求職、求才間的歧見,成為就業人才與徵才企業的溝通平台,華卡認為:人才永續即是企業永續的根基。華卡企業為政府核准設立的就業服務機構,運用數位工具,不僅提供在職員工人力資源管理效率,同時建置更智能的人才資料庫,執行與推動各項營運重點並管理近八百位派駐在外的正職員工,同時克服管理各種多元人才組合及非典型勞動契約員工的挑戰,不僅幫助華卡推進數位轉型,更有助於為客戶進行專業人才媒合,與加強在職同仁的組織認同。

日期:2025-04-30