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劉俊杰:選股的核心,是選人!
台股

劉俊杰:選股的核心,是選人!

累積三十五年的台股投資經驗,劉俊杰從自己暴賺、慘賠、東山再起的過程中,淬鍊出安穩獲利的長期投資智慧。在他看來,長期投資的關鍵是選對「善於運用資產的經營者」,而絕佳的長線買點,往往發生在股價與市場效率失靈的時刻。

日期:2010-07-15

日本人愛社神話 崩潰了
職場

日本人愛社神話 崩潰了

許多日本人覺得自己的工作沒有價值,日本許多老式的職場主管的傳統不合理管理方式,剝奪了工作價值,連帶削減了愛社精神。

日期:2010-07-08

國泰再見!哥哥再見!
金融

國泰再見!哥哥再見!

國泰集團創辦人蔡萬霖過世六年後,蔡宏圖與蔡鎮宇兄弟共同達成了一個震撼的決定:蔡鎮宇出清他的國泰集團股權,交由蔡宏圖接手處理。這筆價值起碼七二五億的交易,象徵一個家族事業面臨世代分家的必然命運,而其中的內情是這樣的……

日期:2010-06-24

科技新貴換跑道衝浪人生不必等
退休

科技新貴換跑道衝浪人生不必等

有人思考要累積多少存款才能退休,任教於澎湖科技大學的侯建章,卻是思考「要扔掉哪些包袱就能退休」?外人看來,他割捨了和財富握手的機會,但他卻認為自己獲得了真正的生活。

日期:2010-06-17

記者臥底二十八天 直擊富士康勞動實錄
職場

記者臥底二十八天 直擊富士康勞動實錄

二十二歲的中國《南方周末》實習記者劉志毅,接受報社指派,經由正式應徵管道進入富士康深圳廠工作,「臥底」二十八天,真實掌握鴻海基層員工的心聲與苦悶,為接二連三的員工自殺事件,提供第一手而深刻的解讀。本文經《南方周末》授權節錄轉載,帶讀者一窺中國年輕一代勞工的深層隱憂。

日期:2010-06-03

低價代工終結了?——富士康危機,預告台灣、中國困境
職場

低價代工終結了?——富士康危機,預告台灣、中國困境

富士康深圳廠在五個月之內發生十二宗員工跳樓事件,聞者心驚,集團老闆郭台銘頻頻巡訪廠區,除了祭出加薪二二%的政策,並且布下了天網、地網及無形網,全力防堵自殺事件再發生。郭台銘也為自殺事件四度出面鞠躬道歉,這是鴻海集團建廠以來所面臨的最嚴厲挑戰。

日期:2010-06-03

誰能抵抗歸零的魅力?
情感關係

誰能抵抗歸零的魅力?

「零」進入史上最紅的時代,許多中年男女也期待不僅是糖分、卡路里或酒精能歸零,就是婚姻或不愉快的人際關係也都能如打電玩般,全部歸零,從頭再來。

日期:2010-05-20

老謝:希臘給世人上了珍貴一課
國際總經

老謝:希臘給世人上了珍貴一課

希臘危機在關鍵一刻,由歐盟二十七個成員國搬出七千五百億歐元來穩定人心,但是整個歐洲還有很長的路要走。因為國與國之間的競爭來自基本面,對照亞洲國家人民努力賺錢,對習慣享樂的歐洲人來說,是不可思議的事。

日期:2010-05-13

丹尼斯、麗莎  為你解開成功方程式
職場

丹尼斯、麗莎 為你解開成功方程式

找出成功與財富的「祕密」,幾乎是每個人的期望。由台北金融發展基金會主辦,將於七月邀請《祕密》的作者丹尼斯·魏特利以及麗莎·妮可絲來台舉辦講座,在兩位知名講者來台前夕,《今周刊》特別越洋專訪,為讀者揭開他們的成功方程式。

日期:2010-04-22

薪水只降不增的時代
職場

薪水只降不增的時代

今後的薪水只會減不會增,想去外國旅行,最好趁現在趕快去;而房地產則因30年後日本人口將會少於1億,房價將跟薪水一起掉。

日期:2010-04-15