思惟最新與熱門精選文章

英國脫歐後 你不認識的新世界(摘)

6月25日晚上7點，正當留歐陣營為了未來愁雲慘霧時，另一群脫歐主要陣營「Leave.EU（脫離歐盟）」的年長者，正開心舉杯歡飲。只見20多名脫歐組織的志工，正在鎮上公共交誼廳慶祝英國「獨立日」，因為他們「重新把國家主權要回來了！」。

日期：2016-06-30

倫敦現場》直擊脫歐派 VS. 留歐派的矛盾心結英國脫歐後 你不認識的新世界

這是一個連獲勝的一方都沒料到的驚嘆號， 改變了一個國家43年來的政治、經濟、文化環境， 不只為歐洲的歷史翻了新頁，也為全球化的時代埋下隱憂， 經濟威脅不再能嚇人，極端言論反而變明星。 這場公投是一面鏡子，照出一個變形中的世界。

日期：2016-06-30

家族企業的理念傳承

一個家族企業的經營理念，如何傳承給第二代？決策力、價值判斷養成，只憑家族憲法鐵定不夠。這方面，台灣有些企業的作法頗值參考。

日期：2016-06-30

沒有創業思惟 不能叫矽谷

即使中國、印度、韓國複製了矽谷模式，催生出不少世界級公司，許多破壞型創新仍然從矽谷誕生，再進軍全世界，最大的關鍵就是「創業者思惟」。

日期：2016-06-30

經濟轉骨藥方 搶灘東協出問題 新南向政策「缺才」 得從教育著手

政府力推的「新南向政策」，肩負擺脫集中中國市場、資通訊業等兩大任務。然而南征人才難覓讓產業卻步，東南亞留學生與台灣的大學生能趁機卡位嗎？

日期：2016-06-23

百年遊樂園 邂逅超現實藝術展

日期：2016-06-23

應對教戰》在日企上班必懂的成功法則

即使文化相近，台灣上班族進入日本企業工作，還是會遇到一些共事和相處的難題。唯有調整心態，願意了解日籍主管和同事的價值觀，才是在日企工作的生存之道。

日期：2016-06-16

對！就是要肯定式探詢

正向思考的人遭遇阻礙時，會尋找成功方法跨越障礙；而一旦批鬥思惟養成習慣，大多被指責的領導就會自我防衛以維護自尊，可能導致惡性循環。

日期：2016-06-16

專訪水野學 「天賦不可靠，知識才重要」熊本熊之父 公開不敗設計學

這位日本最耀眼的設計師，創造無數代表作，但從不認為是老天爺賞飯吃，他認為，所謂創意絕非憑空想像，要接納不同的意見，不斷累積知識而成。

日期：2016-06-16

職場修煉》日本老闆教我的生存本事產品力〉麵屋一燈來台展店關鍵推手

當日本服務業紛紛來台，日本人成為許多人的老闆、主管或合夥人。我們採訪了麵屋一燈店長、優衣庫行銷主管，從員工到主管，分享和日本老闆共事的職場與商場成功學。

日期：2016-06-16