面對高齡、少子化、低薪、通膨等難題，「提高生產力」是一項共通的解決方案，機器人流程自動化（RPA）在此時將能派上用場，並與人類共存，大增全球企業生產力。
日期：2022-08-03
隨著科技發展，「長命百歲」越發成為能達到的事實，生活也受到全方位衝擊與影響，生命歷程將不再依循傳統模式：就學、工作、退休，而是延伸出多條路徑。提出前瞻性觀察的林達‧葛瑞騰(Lynda Gratton)與安德魯‧史考特(Andrew J. Scott)撰寫《長壽新人生》一書，描繪人如何藉由學習發展多元觸角，創造嶄新樣貌。
日期：2022-07-15
隨著臺灣逐步邁向與疫情共存的新常態，對經濟發展與日常生活帶來重大轉變，臺灣需提早布局，透過藍海策略與敏捷應變，才能從中突圍搶得先機。素有工研院奧斯卡獎美稱的工研菁英獎，今（28）日公佈五項金牌創新技術，分別是：「新穎標靶青光眼藥物開發計畫」，針對青光眼患者研發之全球首創雙標靶機制，降眼壓的成效優於國際領先大廠3倍；「先進半導體薄膜設備智慧製程系統」以全球首創全程數位調控的軟硬整合技術，有效縮短半導體薄膜製程調機時間約95 %，協助半導體業邁向淨零碳排；「臺灣5G O-RAN關鍵智能管理控制軟體」為國內第一套自主專網核心技術，讓5G基站提供聰明節能兼具不中斷服務；「高能雷射銲接應用與國產化設備推動」則解決雷射銲接仰賴進口痛點，幫助傳統銲接業轉型升級；「翻轉臺灣面板產業之micro-LED顯示技術」領先全球低碳排高解析的micro-LED顯示與感測整合系統，幫助臺灣面板業重返榮耀。這些前瞻創新技術運用敏捷創新為產業提出解方，創造出疫後產業新價值。
日期：2022-07-08
「程小姐說她被主管職場霸凌，但公司調查結果並無此事，為避免與同事再有衝突，幫她調到附近距離約二百公尺的百貨專櫃，她又說無法配合排班，加上她情緒管控不佳，工作期間常常在櫃位哭泣，也讓鄰近專櫃人員不滿，造成百貨公司管理困擾。程小姐長期不配合公司行政程序及政策，難道不能資遣請她離開嗎？」
日期：2022-06-21
青儲專案試辦進入第六年，但申請熱度不如預期，政策達成率雖在教育部調降目標人數後顯著上升，但仍有中途退出人數眾多的疑慮。今年九月若決定續辦青儲專案，內容必須做出更多調整。
日期：2022-06-15
Maggie和幾位外籍同事一起開會，討論明年預算。Maggie贊成其中一個同事的想法，就脫口而出”plus one”。結果外籍同事們都聽不懂她的意思。Plus one 不就是加一，代表同意某個人的想法。大家熟悉的不得了的表達方式，為何老外卻霧煞煞？
日期：2022-05-20
行政院二〇一八年成立「地方創生會報」，二〇一九年核定國發會提出「地方創生國家戰略計畫」，秉持以人為本精神，結合新創觀念，復興地方產業，創造就業，促進人口回流地方，期待透過地方創生政策達成「均衡臺灣」的目標。國發會自二〇二一年起推動「加速推動地方創生計畫」，強化青年扮演的角色與主體性，並強化城鎮機能及環境整備等地方基礎建設，更推動青年留鄉或返鄉相關支持系統，透過補助設置地方創生青年培力工作站等方式，鼓勵青年在地扎根開創地方創生事業，並以多元徵案模式導入民間多元靈活的創意思維，以利地方創生政策全面有效落實。數年過去，一個又一個返鄉扎根、攜手地方共好的動人故事嫣然誕生。
日期：2022-05-12
今年為228事件75周年，總統蔡英文今（28）早出席228中樞紀念儀式，表示台灣轉型正義工程將邁向下一個新旅程，今年5月將提出總結報告，完成階段性工作，後續則由行政院扛起執行責任，持續把轉型正義的理念與思維，具體落實到行政作為當中。
日期：2022-02-28
一九一九年四月十三日，印度發生了「阿姆利則大屠殺」慘案，諾貝爾文學獎得主泰戈爾，為此拒絕英王受封，並一生為印度和平奔走。
日期：2022-02-16
百年一遇的新冠肺炎疫情，催生全球企業管理新實驗。當混合辦公潮已成職場新常態，研究調查顯示，後疫情時代，有近5成企業與工作者「回不去了！」，隨之而來企業調度資源、人力、科技應變力與時俱進，主管與員工間的績效管理與賦權vs.當責新信任關係，正逐漸成形中。
日期：2022-01-10
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