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市場上的攣生兄弟0050 vs. 006208,差別在哪裡?艾蜜莉看富邦台50的3個優勢
ETF

市場上的攣生兄弟0050 vs. 006208,差別在哪裡?艾蜜莉看富邦台50的3個優勢

大約兩個多月前,觀察清單中加入了006208(富邦台50),有投資朋友好奇,相較同樣是追蹤台灣50指數的0050來說,006208的規模比較小,成立時間也不比0050長,為什麼會在這個時間點加入006208。我這就來幫大家解答!

日期:2021-12-22

反萊豬被否決   叩關CPTPP仍有障礙  分階段開放福島食品  台灣可借鏡新加坡
政治社會

反萊豬被否決 叩關CPTPP仍有障礙 分階段開放福島食品 台灣可借鏡新加坡

「反萊豬」爭議暫時落幕,不代表台灣加入CPTPP將從此一帆風順,橫在眼前的日本食品進口限制,就是一大障礙。專家期望政府能以科學證據爭取社會支持,不要再出現另一場食安公投。

日期:2021-12-22

私募市場是助攻ESG力道 ——催生下一代大型永續企業
政治社會

私募市場是助攻ESG力道 ——催生下一代大型永續企業

大多數投資人都知道,ESG(環境、社會與公司治理)意識近年大幅抬頭,逐漸成為投資股市的一大考量因素。無論是基金管理公司或證券交易所,不分投資類型,現在都將ESG資訊整合於投資流程,上市公司也積極配合,提供愈來愈多的資訊揭露,包括永續發展績效與風險管理等。然而,大多數的ESG投資,卻發生在「幕後」的私募資金市場。

日期:2021-12-22

這家公司靠一件事,股價「1年漲185%」 基層員工每人年終28萬!CEO:盼能補償辛勞的大家
國際總經

這家公司靠一件事,股價「1年漲185%」 基層員工每人年終28萬!CEO:盼能補償辛勞的大家

隨著年關將近,員工辛勞一整年,最期待就是年終獎金的到來,當拿到豐碩獎金的那一刻肯定能安心過好年!近來,有家能源公司因股價成長快速,光是今年就狂漲185%,為了感謝員工這1年來的付出,基層員工每人拿到約28萬的年終獎金,佛心公司令人稱羨!

日期:2021-12-10

換房想登記自己名下,老公卻說這樣土增稅就不能退稅?關於「買房節稅」你要懂的4件事
房地產

換房想登記自己名下,老公卻說這樣土增稅就不能退稅?關於「買房節稅」你要懂的4件事

一同分攤房貸的秀英,為了給自己多一點保障,央求丈夫這一次房屋登記掛自己名下。這樣一人一次,好像也沒什麼不公平?但宥廷卻表示,只能買在自己名下,不然土增稅就不能退稅了。這讓秀英十分困惑,買在不同人名下真的有差嗎?還是,這只是老公的一面之詞?

日期:2021-12-10

台中二選區立委補選,為何不能算是一場藍綠對決?律師分析:5種突破藍綠的投票原因
政治社會

台中二選區立委補選,為何不能算是一場藍綠對決?律師分析:5種突破藍綠的投票原因

今年本來不是選舉年,但卻因為台中二選區的立委補選、四大公投案、台北中正萬華立委罷免案,使得2021年年底的台灣充滿著選舉的氣氛。公投沒有候選人,罷免案也只有被罷免人而沒有對手,都不是候選人競爭的狀態,本文不去探討。本文是從選民為何會決定投給哪一位候選人的「投票原因」來觀察這次立委補選。

日期:2021-12-08

100萬放15年變2300萬!他靠存股年領220萬股息:3檔食品股抗通膨,比0050多賺4倍
台股

100萬放15年變2300萬!他靠存股年領220萬股息:3檔食品股抗通膨,比0050多賺4倍

近期由於油價、原物料、航運價格上漲以及基本工資調漲…等因素,迫使「通膨巨獸」已經慢慢成形,奶油、沙拉油、麵粉、豬肉、醬油…等民生物資皆有不小的漲幅,也造成糕餅烘焙業者、餐飲業者、食品業者…不小的成本壓力,因此近期皆醞釀漲價,其中不乏知名的連鎖餐飲業者,一般預料,11月開始,國人就會感受到物價上漲通膨的壓力。

日期:2021-12-06

金融市場陰霾重重、多事之秋!陶冬解析:美非農就業「貌差實強」、聯準會政策「形鷹仍鴿」
國際總經

金融市場陰霾重重、多事之秋!陶冬解析:美非農就業「貌差實強」、聯準會政策「形鷹仍鴿」

多事之秋。上周市場被籠罩在一片片陰霾之中,聯準會主席對通膨前景改變口風,支援加速縮減購債(taper),變異病株在美歐等許多國家出現,新一輪疫情風險漸增;德國等國收緊社交距離,歐洲經濟再陷衰退壓力;美國非農就業增長遠遠差過預期,市場既擔心通膨又擔心增長。

日期:2021-12-05

疫情阻礙2年沒回台「被除籍」怎辦?國民年金、健保「鬆綁」 申請續保免等6個月
保險

疫情阻礙2年沒回台「被除籍」怎辦?國民年金、健保「鬆綁」 申請續保免等6個月

受限於疫情因素導致人在國外2年無法返台、戶籍遭遷出的國人,現在恢復健保、國民年金不必苦等了!

日期:2021-12-01

工作責任制!上班時間無限上綱? 勞動局:需約定工時上限、例休假等事項
職場

工作責任制!上班時間無限上綱? 勞動局:需約定工時上限、例休假等事項

面試工作時,最怕遇到雇主稱工作是責任制,表示工時會很長。但,真有那麼多的工作是責任制嗎?其實不是。俗稱的「責任制」是源於勞基法第84條之1規定,考量行業的多元性,勞動部就監督管理或責任制專業人員、監視性或間歇性、其他性質特殊的工作,核定公告的行業或工作者才能適用。

日期:2021-12-01