「不可學鴻海，因為鴻海是不可學的！」曾有人如此指出。但，郭台銘可以學郭台銘！繼手機業的富士康之後，老郭和他的團隊再一次發揮「模組化」精神，撼動已臻成熟的面板產業。
日期：2006-10-12
拜「地球是平的」之賜，製造業服務業工作機會陸續外移中國，再加上台灣經濟急速轉壞，政策品質粗糙，行業的壽命更短。正因為職場板塊的大變動、舊工作快速消失、新工作不斷冒出的趨勢下，一旦職場的第一軌道，走到盡頭時，培養可轉換的能力，修鍊職場中的「第二軌道」，就成為人生必修課，修課的年紀甚至已經從壯年四十，提前至青年三十。你也可以不必等到生涯的第一個職場軌道走到盡頭，在那之前提起勇氣，提前從你現在正在行進的軌道上轉換跑道，開闢第二個人生戰場，就不必擔心家庭、人生，會因工作消失而一起陪葬。你，準備好「換軌」了嗎？
日期：2006-08-24
博達案發生，國內三大會計師事務所之一的安侯建業，像隻鴕鳥把頭埋入沙中；如今在會計師蔡松棋的帶領下，大力整編公關部門，要幫安侯建業打造新形象。
日期：2006-08-03
為了大法官解釋認為國大去年的延任案失效，國民大會召開修憲會議，結果不但完成了國大虛級化的歷史任務，也對大法官還以顏色，廢了大法官的優遇制度。末代國大不但在一片「憲政怪獸」的詆毀聲中自廢武功，也刪了大法官們的荷包，令不少民眾稱慶，讚歎這一屆的國大真偉大。
日期：2000-05-11
