北捷板南線府中站上午因系統異常，列車有延誤，沿線站內捷運人員也廣播通知列車將調整班距，造成不少上班族卡在捷運月台上，想上車卻上不了的窘境。沒想到下午17時06分，板南線忠孝新生站又因列車異常，造成列車延誤，目前班距調整中。北捷說明，因「車門夾到旅客雨傘」，導致車門無法關閉，旅客如因本次異常中途提前出站或進站不搭乘， 7日內可洽任何車站辦理退費或更正電子票證車票資料。
日期：2022-11-25
從結構解體的視角看，2012 年是中共改革開放的轉折點、中共命運的拐點。但明顯的讓世人感受到這個點，卻要等到大約2015 年至2016 年間。原因無它，正是前面說過的，人們普遍相信的「瘦死的駱駝比馬大」「百足之蟲死而不僵」之心理效應。
日期：2022-11-25
本文提供之訊息謹供參考，所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例，無任何推薦之意，買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用，非經授權嚴禁任何翻印、轉載，或以任何型態傳播於他人。
日期：2022-11-25
原本中國可以自豪地說，他們即將改變「以投資拉動」的成長模式。這個國家擁有14億人口龐大市場，下一步將從投資驅動轉向消費驅動，僅僅仰賴內需消費就能維持成長動能。不過美中翻臉相向後，中國面臨的挑戰比任何時期都還嚴峻。
日期：2022-11-24
鴻海旗下集團富士康鄭州廠11/23傳出暴動，起因疑似數百名員工不滿合約遭資方擅自更改，擔心薪資被拖欠所引發的衝突，加上近期中國北京疫情再度升溫，當局決定加強防疫力道，也讓鄭州廠警民間的對峙場面被激化。對此，根據路透報導，鴻海週四(11/24)發布聲明表示，鄭州廠在進行新人力招募時發生「技術失誤」，同時向員工道歉。鴻海在聲明中指出：「我們的團隊已在調查此事件，發現入職流程出現一個技術性失誤。」、「我們為電腦系統輸入錯誤道歉，並且保證實際工資會與約定和官方招聘海報相同。」針對外電報導，鴻海再度發布3點聲明：一，照顧員工的健康與安全是鴻海集團首要營運原則，也是集團一直以來所遵從的。我們完全理解鄭州園區部分新招募的員工，他們對於補貼政策可能改變的疑慮。我們的工作人員正在檢查，並發現在招募新進員工的流程時，出現技術性的失誤，我們為輸入電腦系統時發生的錯誤致歉，並保證實際薪資將會如鴻海之前所同意的一致，並保證和官方召募海報相同。二，目前鴻海鄭州園區持續主動，與那些受到錯誤資訊影響的員工溝通，並解釋所有員工的薪資與紅利，都會根據公司政策來給付，在這個溝通過程中，鴻海集團會盡最大努力，主動解決員工的疑慮與合理的訴求。三，對於鴻海鄭州園區內想要返鄉的員工，鴻海集團永遠並完全尊重個人意願，並提供關懷補助給返鄉的員工，對那些選擇留下，並願意加入公司的員工，集團持續提供完整的支持。中國官方日前宣布，鄭州市將自11/25起啟動5天「流動性管理」的類封城措施。根據政府官員表示，高風險區居民，須嚴格遵守「足不出戶」政策，其他區域居民非必要不外出。若必須外出，須有社區開證明、綠色健康碼、24 小時核酸檢測。自11月25日起至11月29日，每天1次核酸篩檢。由於富士康鄭州廠是全球最大iPhone組裝廠，也是iPhone 14 Pro生產大本營，聘僱20萬名員工，也是蘋果最重要的組裝廠，預料將衝擊蘋果鏈的銷售。
日期：2022-11-24
被動型投資（passive investing），是指你追求跟某個指數相同的績效—可以藉由投資指數基金或指數ETF達致，又或者是按比例買進指數中的個股（你必須很有錢，又或者指數的成分股數目不多，才能這麼做）。
日期：2022-11-24
樹冠最新一期主題，我們談「解放職場彈性 邁向工作與生活平衡」。在新冠疫情衝擊，工作與生活型態大受影響的此時，正是被熱切關注的議題。透過推廣彈性工作的得人資源整合介紹，我們認識了 Charline（化名）。曾是名校畢業、留學歸國，在知名廣告公司征戰數年的她，因為孩子自閉症的特殊狀況，暫時離開了職場；直到兩年前因為經濟需求，希望重回職場，需要同時兼照孩子，讓她開啟了「彈性工作」的求職之路。「我先說，我的故事一點都不夢幻也不勵志，我會說很真實的狀況喔！」頂著清爽短髮、優雅妝容的 Charline，一坐下來就先發表聲明。我們說當然好，不給讀者粉紅泡泡，真實的東西才有力量。
日期：2022-11-24
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日期：2022-11-24
