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遇到難搞主管就想離職?╴面對不同主管 該知道的聰明對應法
職場

遇到難搞主管就想離職?╴面對不同主管 該知道的聰明對應法

改變主管不容易,所以不如調整自己;面對不同主管,你也應該用不同的應對方式。

日期:2014-07-10

直擊科技大亨陳泰銘夢幻寓所 藝術品與空間交叉演繹的當代美學
藝文風尚

直擊科技大亨陳泰銘夢幻寓所 藝術品與空間交叉演繹的當代美學

六月十九日,日本東京國立近代美術館迎來一場今年泛亞洲最重要的私人收藏大展「Guess What?」,讓人們一睹全亞洲最豐美的私人藝術收藏。作品的主人──台灣科技大亨陳泰銘,是如何在科技業的高壓環境下淬鍊出人文藝術的果實?

日期:2014-07-03

世代溝通的成人自我狀態
名人專欄

世代溝通的成人自我狀態

向上溝通時,理性的說服最有效,而對下溝通時,激勵的訴求最有效;不管向上或對下或平行的溝通,諮詢的態度和技巧都有效。

日期:2014-06-05

東西德人權交易
名人專欄

東西德人權交易

八十億西德馬克可以買到什麼?三萬多人的新生活!一九六三年起,東德政治犯靠著西德政府的贖金,奔向自由。直到一九九二年六月三日,德國聯邦議會才揭開這項持續二十六年的祕密花費。

日期:2014-06-05

選擇亞伯拉罕,就擁有選擇未來的機會。
教育

選擇亞伯拉罕,就擁有選擇未來的機會。

亞伯拉罕秉持在愛、信心、和平與建造的基礎上,力求在語言學習與人格養成最關鍵的4~12歲這段歲月中,協助學生內外兼修。

日期:2014-05-22

細心筆記  28歲秘書變總座
職場

細心筆記 28歲秘書變總座

一個沒家世背景、沒留過學的平凡女孩。林沛欣顛覆職場論資歷升遷的慣例,只用了6年就從助理祕書坐上總經理大位,28歲就當上跨國企業台灣分公司的最高主管,成了全台灣屈指可數的7年級總座。她的方法其實很簡單,一顆比別人還細的心、一股從沒想過要計較的傻勁、一個個別人不屑做,她卻默默進行的小習慣。

日期:2014-05-15

優秀部屬辭職怎麼辦? 去留之間的智慧
個人成長

優秀部屬辭職怎麼辦? 去留之間的智慧

任何主管都不樂見優秀部屬離職,但是如果能站在他的角度規畫職涯,可能促成自己和部屬的成長。

日期:2014-04-17

魏德聖與時間的二三事
職場

魏德聖與時間的二三事

這回我們邀請魏導與我們暢談時間,從電影到手錶,也談他對時間的分配,以及他所堅持的人生哲學。

日期:2014-04-03

七成企業主、人資重視員工的質問力 懂得「問」   讓你成為老闆眼中的寶
個人成長

七成企業主、人資重視員工的質問力 懂得「問」 讓你成為老闆眼中的寶

好問題不只可以求出好答案,更是讓雙方認同、彼此思考過內涵的完美結局。根據《今周刊》調查,七成以上的企業主希望自己的幹部主管和基層員工都具備質問的習慣,這個從前被忽略的動作,漸漸成為不可或缺的軟實力。

日期:2014-02-27

王品「十問會議」 員工抱定「要問倒董事長」戴勝益:被問到冒汗  才能挑出優秀的人才
個人成長

王品「十問會議」 員工抱定「要問倒董事長」戴勝益:被問到冒汗 才能挑出優秀的人才

十六年來,每年年底王品都會舉行兩天一夜的「十問會議」,戴勝益一人站在台上,沒有智囊團的後援,直接回答員工的質問。從這六千多個問題中自省、改進,就是王品集團愈來愈好的祕密。

日期:2014-02-27