好問題不只可以求出好答案，更是讓雙方認同、彼此思考過內涵的完美結局。根據《今周刊》調查，七成以上的企業主希望自己的幹部主管和基層員工都具備質問的習慣，這個從前被忽略的動作，漸漸成為不可或缺的軟實力。
日期：2014-02-27
現階段大盤情況是權值股輪跌，指數被壓抑，過年前幾乎沒有大漲空間，或在農曆年前一周，才會再次反映一下前波高點。在此之前，投資人如何挑選趨勢看好個股、抱股過年？《今周刊》專訪兩位近一個月操盤績效突出的基金經理人，分享農曆年前選股策略。
日期：2014-01-16
企業選用中高階人才的年齡已比過去降低了五到十歲，越來越多的職場跳級生出現在你我身邊；從這些快速升遷的職場新族群身上，我們可以看到，工作態度才是決定跳級的關鍵！
日期：2014-01-09
在這台灣科技品牌廠虧損邊緣掙扎求生、代工廠長期落在「毛三到四」困境的二○一三年，台灣電子業卻有家公司能做到每季毛利率五成七以上，甚至創下七年來營收新高，它是全球第二大多電腦切換器生產商——宏正自動科技。
日期：2014-01-09
一位在台股征戰三十七年的股市老先覺，面對現今低成長的大環境，也摸不透方向；正因為不安，他把自己抽離當下的迷霧中，從史觀做縱深思考，推敲長達半年後，終於找到了讓人興奮的投資機會。
日期：2013-12-26
中概教主、基金投資人最懷念的明星經理人黃慶和，終於現身了。低調的他這幾年持續在市場大展身手，繳出的成績單依然亮眼。這一次，他將為投資人開出一帖怎樣的致富處方？
日期：2013-12-26
當你被指派困難的任務，導致別人下班時，你卻還在公司挑燈夜戰，這樣到底是「被利用」？還是「被提拔」？
日期：2013-12-19
「有時候我說『我不認同』，隔天媒體就會寫『龍應台嗆⋯⋯』；我說『最近太忙，沒時間看電影』，隔天的標題就是『龍應台不關心國片』」。
日期：2013-11-21
