聯亞生技創辦人王長怡母女經營權之爭愈演愈烈，繼女兒派代表林淑菁6/20以聯亞生技代理董事長，發表美商聯合生物醫學台灣控股公司（UBI TW Holdings LLC）為名的聲明，強調已決定在台灣對於王長怡提出背信罪刑事告訴。週日(6/26)王長怡也回擊8點聲明表示，公司遭具中資背景的崔贊捷、林淑菁等人，不法架空聯生藥(開曼)公司董事會及股東會，違反公司章程，更非法圖謀UB-612疫苗相關技術，嚴重侵害公司權益、造成國安危機，公司必將嚴加追究其等相關一切法律責任。
日期：2022-06-26
如果你要我說當初為什麼去死，我實在無法回答你；我只是好奇你們有沒有問過自己，人到底為什麼要活著？
日期：2022-06-23
去年業績才創新高的IC設計公司慧榮，今年五月卻被美國同業邁凌以千億元天價收購下市，震撼台灣半導體產業界。該公司執行長苟嘉章也打破沉默，接受本刊專訪暢談他的心路歷程。
日期：2022-06-22
新北中和2歲男童恩恩感染新冠肺炎不幸死亡，成為國內首位兒童確診死亡案例，事後恩恩的爸爸要求新北市政府公布求救的通聯記錄還原真相。然而有媒體指出，該案關鍵在於候市府「確診者要衛生單位同意才能派救護車」規定。新北市長侯友宜受訪指出，新北市相關執行單位都是按照當時中央所制定的制度來執行，也把這事件流程和程序報請中央，中央看了以後正式對外公布說「沒有延誤就醫」。侯友宜說，所有新北市的工作同仁都非常認真、非常努力，在執行每一項的工作任務。此案許多資料及錄音檔都交給司法單位，相信司法單位會將事實釐清。對此，指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞在下午記者會上表示，中央訂定指引，但地方政府單位都有權進行彈性微調，指揮中心部份也搜集到更多的資料，會跟相關單位討論。
日期：2022-06-21
編按：台南市驚傳30多歲女子，疑似不滿丈夫長期暴力對待、又被出言恐嚇，忍無可忍下，拿事先準備好的熱水朝還在睡覺的丈夫潑灑，後持刀砍殺丈夫，最後送醫不治。其實夫妻兩人早在2015年、2020年就曾因為言語衝突通報，女子被捕後坦言，真的對丈夫是無法再忍下去，才會痛下毒手，而社會局也介入協助安置2歲兒子。社會局表示，如果遇到家庭暴力危機衝突，務必設法離開現場、迴避衝突，若是需要婚姻諮商或心理輔導，都可撥打113保護專線由專人協助，或向各地方政府家庭暴力防治中心求助。----------------------1998年6月26日上路的《家庭暴力防治法》，在台灣已經實行24周年。《家庭暴力防治法》簡稱家暴法，是為防治家庭暴力行為及保護被害人權益而制定的法令。立法起因於1993年的「鄧如雯殺夫案」。鄧如雯及身邊家人均長期承受來自於丈夫林阿棋的暴力虐待，鄧如雯15歲時即遭林阿棋多次強暴懷孕，在林多次暴力脅迫其家人及小孩後，被迫與林結婚。婚後鄧如雯曾因不堪毆打而離家，但又因林到其娘家大肆施暴及恐嚇全家，甚至揚言強姦鄧的妹妹後將其賣到妓女戶，使鄧如雯不得不返家。連鄧女與林男生下的兩個幼子也無法倖免，甚至遭林提起孩子投入洗衣機內啟動機器成傷。鄧如雯歷經7年的暴力凌虐，終在林又恐嚇殺鄧全家時，鄧為保護家人而趁趁林熟睡時，將林殺害。當時因為相關法令規定不足，使之求助無門，以致犯下此案。事件過後，引發社會討論，婦女權利團體亦開始催生家暴法的訂立。1998年6月，台灣全面實行民事保護令制度，是亞洲第一個實行家暴法的國家。（原文刊登於2019/7/30，更新時間為2022/6/16)
日期：2022-06-17
有一天上完斜槓基礎課後，一位29歲男生對我說，公司要升遷他，但是他很猶豫，不知道該不該接。旁邊其他學員聽到，紛紛露出不解的神色問他幹嘛不接，男生說：「才加薪3千元，可是我再也無法準時上下班，不再有生活品質。」
日期：2022-06-09
今年以來，輝達、三星接連遭駭客竊取大量機密文件，並勒索贖金。資安龍頭Fortinet示警未來惡意軟體威脅將更猖獗，強化資安防護成了企業首要課題。
日期：2022-06-08
強尼戴普（Johnny Depp）與安珀赫德（Amber Heard）的訴訟，終於暫時落幕。強尼戴普贏得1035萬美元，而安珀赫德也成功求償200萬美元。這件事如果要濃縮重點，可能是這樣的：
日期：2022-06-02
好萊塢巨星強尼戴普（Johnny Depp）與前妻安柏赫德（Amber Heard）的世紀官司，意外掀起全球另類「法庭追劇潮」，而2人間的終局之戰經過陪審團13小時審議後，強尼戴普洗刷6年來「家暴男」的臭名，而安柏必須賠償給強尼1035萬美元（約台幣3億元）。2人誹謗官司吸引全球目光，「華納兄弟」旗下媒體Discovery+更宣布將「續訂」2人這次在美國官司的紀錄片，推出第二季；然而這並不是「劇終」，因為正當大家以為官司終於落幕，安柏赫德疑似對判決結果不滿，傳出要再上訴。
日期：2022-06-02
在職場上，常因年紀與輩分，稱年幼的夥伴為「小朋友」，稱年長的同事為「大人」；要創造一個組織平等的環境，就要拋棄這種在無形之中，強化絕對權威的關係。
日期：2022-06-01
與總經理苟嘉章合影.jpg_280x210.jpg)
