在「政治放兩邊，經濟擺中間」的選後基調下，台股雖難立刻脫離大環境走跌情勢，指數持續承壓。但就中長線角度，修正過後、不確定因素降低的台股，卻可能是定期定額投資台股基金的絕佳時機。
日期：2018-11-28
面對Gogoro和光陽衝衝衝的姿態，老大哥三陽卻晚一步發動，背後在思考什麼？原來，董事長吳清源看到的是電池投資生產、能源網路建置的長期消耗戰，就算給了對手衝銷量的時間，他也認為可以忍。
日期：2018-11-28
被工作追著跑的人通常拙於整理，如果不能做好各種整理，包括物品整理、訊息整理、工作計畫整理，不但會浪費時間，也容易出錯。學習正確的工作計畫方式，讓進度永遠在掌控之中。
日期：2018-11-27
高圓圓說，以前，她以為所有的事到了30歲就會有答案。後來才發現，過了30歲，生活不單只沒有給出答案，出的人生考題還越來越多、越來越難。
日期：2018-11-26
性別平權公投，「同性婚姻」和「性平教育」都以大概三百多萬票比六百多萬票落敗，許多支持者錯愕且失望。然而我認為，支持同志權益、反對歧視的一方，其實依然有理由保持樂觀。
日期：2018-11-25
台灣伴侶權益推動聯盟（簡稱伴侶盟）辦公室裡，邦邦（化名）隨手將象徵多元性別認同的彩虹徽章別上外套。亮麗的六彩與暗色的外套成了對比，但他此時的心情沒有彩虹，只剩下靛青般的憂鬱。
日期：2018-11-24
假使你沒有窮過，就很難體會窮人每天在職場遇到的窘境，以及他們付出的加倍努力，以及吃進肚裡的無數苦水，也就不知道他們是真正堅強與勇敢的一群人。
日期：2018-11-23
企業都知道，人才是公司經營的命脈，找到對的人上車是很重要的事。可是真正把徵才當作一件正經事在辦理，而且嚴肅面對的，嚴格說來，只有大企業與外商，不僅設立人資部門，還設計一套標準的面試流程與題庫，因為找人是有學問的、有技巧的，也必須經過訓練。
日期：2018-11-22
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
