力誠董事長蘇慶福慶祝70歲生日，出版《蘇說心語．精算人生：慶福基金會董事長的「蘇福」哲學》，週四(12/1)剛好是他生日，席開38桌慶生，同時舉辦力誠成立46周年慶。蘇慶福的人緣極好，這本書賣出逾萬本、高居博客來排行榜第一名。他表示，自己是個很幸運的人，力誠有28個員工，這個月繳出亮眼成績單，做了12億多營業額，「今年度營業額、獲利能力、年終獎金都是46年來最高的一年。」樂善好施的他說自己一輩子送禮，《蘇說心語．精算人生》是他送出的最大的一份禮物，因為訴說自己的成功和失敗經驗，對讀者會有很多的啟發。
日期：2022-12-01
國泰世華銀行10月才發生網路銀行、ATM、信用卡大當機事件，沒想到週四（12/1）又當機，讓正在進行交易的民眾氣炸；國泰世華緊急修復後說明，因為內部系統優化影響效能，才會導致網路銀行APP登入緩慢。國泰世華也公告，國泰人壽於12/3 23：00～12/4 05：00將進行系統維護作業，部分功能如CUBE網銀、ATM相關功能將暫停服務，請用戶們見諒。
日期：2022-12-01
今年最重要的氣候峰會--2022年聯合國氣候變化會議（簡稱COP27），甫於11月在地球另一端的埃及落幕。面對氣候變遷，台灣雖非197個締約國之一，影響卻零距離；當減碳成為各國政策，當減碳變成貿易壁壘，若未及時行動，將衝擊台灣企業國際競爭力。
日期：2022-12-01
在我50餘年的工作生涯中，經歷過許多不同的角色，最幸福的身分是王老師，因為台灣學生多懂得尊師重道，聚天下英才而教之，乃人生至樂也，尤其看到學生們在不同領域上有重大成就，我與有榮焉。
日期：2022-12-01
編按：作者徐世鑫（棒喬飛）五專畢業後曾到機車行應徵學徒被拒絕，參加政府職訓課程後獲得無線基地台測試人員工作，而後轉職到台北市光華商場擔任電腦工程師，並陸續任職於上市公司台達電子、技嘉科技、仁寶電腦。初期採取股票價差操作一無所獲，2009年開始訂下計畫，與女友合力認真存股。2011年存到430萬元，年領30萬元股利。2018年買屋自住，隔年實現年領百萬股利目標。2020年45歲時正式離開職場。2021年出書時曾透露，手邊存股台積電大約45張，持股成本平均約339元，共投入超過1500多萬元。
日期：2022-11-30
以唐朝詩人駱賓王《詠鵝》詩中的「鵝、鵝、鵝，曲項向天歌」，蔡英地為公司取名「向天歌創新農業」。不只是養鵝，而是志在建立一套青農可返鄉發展的產業模式。根據《財訊》報導，沿海的雲林縣四湖鄉，東北季風已經刮起風沙；典型人口流失嚴重的鄉村，這幾年因為數棟矗立的太陽能建築，稍微改變荒蕪田園的地貌。建築物沒有傳出轟隆的機器運作聲，而是潔白、肥碩的鵝群在水池洗浴的呱呱聲。在生物安全管理機制運作下，養出的健康白羅曼鵝，送到各地鵝肉店，成為消費者喜愛的鵝肉料理。
日期：2022-11-30
晶圓代工龍頭台積電(2330)薪水高福利又好，是許多人出社會之後的頭號目標，一名台積電員工分享最近收到的超大包分紅，根據他在Dcard所PO出的資料，年資僅8個月，31職等，分紅就領到3.8個月，算算等於可領超過44個月，他還補充「工作到現在還沒加班過」，羨煞許多人。其他網友計算，台積電分紅1年按4季各領一次，之後還有整年度的大分紅，一年等於領到8次分紅，這位新人網友8次分紅加上14個月固定年薪，大約可領到44個月的薪水，以月薪6萬元計算，1年將可領到266萬元，有網友感嘆，台積電新人薪水就完勝主治醫師了。不過，根據《壹蘋新聞網》報導，有台積電內部員工指出，台積電年度分紅分5次發放，每年2、5、8、11共領8分之1，剩下一半隔年股東會後才發放，這名員工若年資只有8個月，應該領不到2個月的分紅，年薪也沒有14個月。至於經過換算，可以領超過44個月，台積電內部員工表示，這得做滿1年或以上才適用這個公式。(原文刊載於2022/3/6，更新時間為2022/11/30)
日期：2022-11-30
新北國王，這支由台塑王家成立的籃球隊，是怎麼凝聚這一家人？他們不讓任何企業冠名的決策，背後的思考又是什麼？
日期：2022-11-30
從「魔獸」德懷特．霍華德宣布加入台灣T1聯盟開始，台灣職業籃球的聲勢，甚至一度壓過世足聲量。這個超級巨星的降臨，成為重新起步的職籃產業加速器，各方人馬都已準備接球，為下一波攻勢布局。
日期：2022-11-30
我國首次修憲複決案，在有效同意票僅二九％之下，宣告失敗，反映公民審議機制不健全、修憲門檻過高的問題。十八歲公民權的下一步，應該怎麼走？
日期：2022-11-30
