一家市值逾800億元的全球第三大面板廠，兩位身價逾百億元的科技業大老，卻讓37萬名小股東空等不到奇美電的新董座。他們一個認為歐盟罰金該由對方支付，一個認為是新經營團隊未正視問題才遭重罰；他們一邊認為組織應調整、切割，另一邊卻認為賺錢單位應該留在內部；就連最新的前進巴西投資案，雙方看法都分歧。究竟許文龍與郭台銘在盤算什麼？
日期：2012-01-05
歐宏杰將寫作與金融專業知識結合，迅速在職場上躥起，並利用工作空檔，替財經媒體寫專欄，打開知名度；三十四歲就當上寶來證香港資產管理處董事總經理。他過人的毅力與恆心，成功地將最初的自卑感，化為超越的力量，打造屬於自己的快富人生。
日期：2012-01-05
台語歌壇天后江蕙日前抱著感冒出席演唱會，壓力過大導致「青光耳」舊疾復發，眩暈、耳鳴多天，吊點滴住院治療；她還表示，多年來都無法根治這個老毛病。
日期：2011-12-22
對生性內向的人來說，參加處處是陌生人的社交場合，簡直就是一場噩夢。為了避免活動前與陌生人寒喧，你可能會刻意晚半小時到，但馬上的，來自四面八方的陌生臉孔與話題，馬上就讓你無所適從。
日期：2011-10-14
賈伯斯閃電請辭，市場兵荒馬亂時，卻有一個人老神在在地說，一切都在預料中。他是賈伯斯的夥伴和導師，前蘋果副總裁傑伊‧艾略特（Jay Elliot）。在他的新書、先覺出版的《賈伯斯憑什麼領導世界》上市之際，《今周刊》採訪到艾略特，請他分析後賈伯斯時代的蘋果未來。
日期：2011-09-01
猶太人教育小孩會直接告訴他，「世界是如何運作的」，他說：「如果你喜歡玩，就需要去賺取自由的時間，而這需要良好的教育和學業成績。然後你可以找到很好的工作、賺很多錢，等賺到錢之後，才有更多的時間去玩昂貴的玩具。這種道理聽起來簡單，卻很實際。
日期：2011-08-31
手機、網路的發達，讓距離不再是問題，創造出多元的溝通模式，卻也凸顯出e世代職場中，電話與電子郵件禮儀的重要性，中華人事主管協會資深講師吳美玲指出，「相較於面對面交談，電話、E-mail溝通的難度更高」，看不見對方表情與動作，純粹憑著字句、語氣與聲調而進行，僅能達到正常溝通的45%，偏偏這兩種溝通模式的應對，常影響職場情誼的建立，或者龐大的商機，應該慎重以待。
日期：2011-08-05
當部屬表現不好，要怎麼說才不會傷害彼此關係，又能同時提供建議呢？面對不同種類的部屬，要用什麼方式溝通，才能提升工作效率，凝聚團隊向心力？
日期：2011-08-05
