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飯店吹風機按到手痠...她眼一撇頭髮還在滴水 長髮公主瞬間暴怒變蛇髮女妖梅杜莎
生活消費

飯店吹風機按到手痠...她眼一撇頭髮還在滴水 長髮公主瞬間暴怒變蛇髮女妖梅杜莎

出遊旅宿總是希望行李越簡便越好,最好旅館、飯店設備齊全,煩惱就可以少一點。不知道你有沒有過這種經驗,當結束一天行程在飯店洗完澡後,古老的「壁掛式吹風機」按到手痠,頭髮都還吹不乾,尤其對於長髮的女生來說,簡直是種折磨!

日期:2020-12-27

台灣麻煩了? 他為張忠謀打下這10年霸業根基 如今將成中國半導體龍頭二當家!
科技

台灣麻煩了? 他為張忠謀打下這10年霸業根基 如今將成中國半導體龍頭二當家!

日前中芯國際被美國下重手制裁,但更令人震驚的是,內部「梁下蔣上」 的人事紛爭。兩位前台積大將的動向,在中國半導體產業將掀起什麼效應?對台灣又會造成什麼威脅?

日期:2020-12-23

獨家!林文淵宣布辭去大同董事長,內定接任人選盧明光,為何連林郭文艷都支持?
傳產

獨家!林文淵宣布辭去大同董事長,內定接任人選盧明光,為何連林郭文艷都支持?

今(22)日下午林文淵召開記者會,宣布辭去大同公司董事長一職。

日期:2020-12-22

甲狀腺亢進學一招,調節呼吸,穩定情緒,幫助睡眠都有效
健康

甲狀腺亢進學一招,調節呼吸,穩定情緒,幫助睡眠都有效

李小姐患有甲狀腺亢進,時常心悸得厲害,晚上睡不著之外,還會頻尿,白天精神很差。加上服用甲狀腺藥物產生副作用,她的身體無時無刻都在疼,頭痛、胃痛,走路痛、坐也痛、躺著還是痛……。從前她總是心情緊繃,身體硬梆梆,練氣功後她感覺到筋骨變軟了,更開心自己可以減少依賴藥物了。

日期:2020-12-18

專訪台大醫院院長》吳明賢談醫院獲利:每次人家在說醫院賺多少,我都不是很愉快!
科技

專訪台大醫院院長》吳明賢談醫院獲利:每次人家在說醫院賺多少,我都不是很愉快!

編按:台大醫院院長吳明賢,在接受《財訊》專訪時,談到擔任院長數月的心得,快人快語的他,忍不住要對外界看待醫院獲利的迷思,發點小小牢騷。以下為吳院長第一人稱的視角。

日期:2020-12-17

獨家內幕》基金弊案炒股宴在這上演  私廚老闆竟是涉案投信董座?
政治社會

獨家內幕》基金弊案炒股宴在這上演 私廚老闆竟是涉案投信董座?

勞動基金弊案如雪球般愈滾愈大,除了已經收押的5人之外,這場弊案還有沒有未曝光的要角?誰在幕後主使?在《今周刊》鍥而不捨地追蹤下,真相愈來愈明;原來就連設宴的私廚,都被指是復華投信董座的私人招待所,要討論買賣股票這麼敏感的事,當然選在董事長的私廚最是安全不過……。還有這次出事的元凶——寶佳資產執行長唐楚烈的爭議買股行徑,也一一曝光。在天文數字的金錢遊戲面前,最終只能靠制度約束欲望,千萬別奢望試煉人性,或許正是這次勞動基金弊案最大的啟示。

日期:2020-12-16

今天買明天賣,日報酬率1.16%!中國股市轟動一時的「漲停敢死隊」,給投資人的2個交易啟示
股債前線

今天買明天賣,日報酬率1.16%!中國股市轟動一時的「漲停敢死隊」,給投資人的2個交易啟示

因為市場上的可選項太多,所以買入比賣出更困難。接下來,我為你介紹典型的買入行為偏差,幫你站在更高的視角審視自己的買入行為,了解這些偏差的產生原因和表現,在今後的投資中儘量避免這些偏差。

日期:2020-12-11

營收達5兆元的鴻海怎麼轉彎?  這家金融股連闖三關 花了3年終於讓「頑石點頭」
科技線上

營收達5兆元的鴻海怎麼轉彎? 這家金融股連闖三關 花了3年終於讓「頑石點頭」

鴻海(2317)董事長劉揚偉上任一年半以來,展現出多項嶄新作為,不僅今(10)日首次出席ESG相關主題論壇,還被機構投資人當面「吐槽」說以前不易溝通,但三年來「連破三關」,終於看到鴻海在ESG作為上有很大改變,甚至令人驚喜。ESG是當前國內外股票上市公司的顯學,劉揚偉指出,企業永續投資現在就要做,因為氣候變遷的影響不會等人。他認為,「企業永續經營就是EPS+ESG,光有EPS不會永續」,並歡迎大家上鴻海官網了解更多鴻海的ESG作為。

日期:2020-12-10

不是姊弟是母子!醫師媽戀上重訓變身美魔女,大讚養肌肉還能變年輕
健康

不是姊弟是母子!醫師媽戀上重訓變身美魔女,大讚養肌肉還能變年輕

披著一頭長髮,白皙無瑕的皮膚,穿著白色上衣及緊身運動褲,這位在運動教室的美魔女,輕鬆單手拿起好幾公斤重的壺鈴。如果不說,看不出這位美魔女已是60出頭歲,站在她身旁的是知名復健科醫師陳相宏,兩人乍看像姊弟,其實是母子!

日期:2020-12-07

考績第一只加薪5%,他差點哭出來:我的努力不值得!為何企業的加薪制度,都在鼓勵員工離職?
管理

考績第一只加薪5%,他差點哭出來:我的努力不值得!為何企業的加薪制度,都在鼓勵員工離職?

Netflix創辦人暨執行長海斯汀(Reed Hastings)第一次公開他的經營心法,更打開大門邀請INSEAD歐洲工商管理學院教授梅爾(Erin Meyer)進入Netflix內部研究、訪談超過兩百位員工,兩人一起以對話形式解析Netflix看似沒有流程管控的「自由與責任」文化,提煉出Netflix能快速反應、持續創新的運作原則。

日期:2020-11-24