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意願最新與熱門精選文章

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新年度新「活」動
情感關係

新年度新「活」動

日本這幾年流行各種「活」,原本是從「就活」(就業活動)來的,衍生出最近的「婚活」(尋偶就婚活動)、「離活」(女人準備離婚的活動),以及能幹男人的「朝活」(晨間活動,清晨去進修或去築地吃壽司、到名店吃拉麵等)。

日期:2010-12-30

政府延攬人才 連中國都不如!
政治社會

政府延攬人才 連中國都不如!

當亞洲鄰近國家如新加坡、日本、香港、大陸,都開始以高薪網羅專業人才進入政府體系服務,強化國家競爭力時,台灣卻還停留在公務人員等於低薪的舊觀念。政務人員三法的修定,可以吸引人才進公部門,進而提升台灣整體競爭力嗎?

日期:2010-12-30

A股底部扎實 多頭靜待反攻號角
台股

A股底部扎實 多頭靜待反攻號角

影響未來A股趨勢的最主要關鍵,還是在於政策。除了政策利空之外,籌碼面、資金面也是不利於A股的近期走勢。不過,就是有這些利空因素的存在,更顯得A股未來的上漲空間是值得期待。

日期:2010-12-23

二十年的差距
品味收藏

二十年的差距

如果讀者能有十位在看了這篇拙文後,去唱片行購買《古雷之歌》,甚至願意多方接觸第二維也納樂派的創作,再過二十年,或許我們能夠見到改變。

日期:2010-12-16

提升「師徒制」的知能傳承效果
職場

提升「師徒制」的知能傳承效果

「公開的師徒制」可以讓知識傳承更正式化,而且負責教學的師父們既不敢藏私,討論過程中也能得到集思廣益、改進自己想法的機會。

日期:2010-12-16

聯發科健保支出將大漲八倍!
保險

聯發科健保支出將大漲八倍!

二代健保實施後,獎金紅利給得愈慷慨的企業,企業所要負擔的健保保費也將愈沉重,等於變相懲罰慷慨企業,其中獲利王聯發科,保費更將大漲八倍。如此劇烈的保費調漲,是否符合公平正義?是否會影響台灣高階人力密集產業的發展?

日期:2010-12-02

強硬取代懷柔  南北韓衝突的幕後
國際總經

強硬取代懷柔 南北韓衝突的幕後

相較於十年前紀念韓戰五十周年,兩韓是以高峰會的「和解」來取代「對抗」,不過十年之間南韓總統李明博卻讓它回到冷戰對峙的緊張態勢。走歷史的回頭路,其蠢如斯,實在令人扼腕!

日期:2010-12-02

為什麼國際投資大師都是猶太人?
理財

為什麼國際投資大師都是猶太人?

理財暢銷書《富爸爸,窮爸爸》作者羅伯特.清崎說,金錢是一種力量,但更有力量的是有關理財的教育。因為,腦袋中的理財投資智慧是別人永遠搶不走的。因此,有遠見的民族在很小的時候就開始灌輸孩子投資理財智慧,他們是怎麼做的?

日期:2010-11-25

員工配股政策何以消失不見?
職場

員工配股政策何以消失不見?

現行《所得稅法》和《證券交易法》合併作用下,對高階經理人配股帶來歧視效果,連帶影響公司實施員工配股的意願。

日期:2010-11-18

十分之一薪水就住得起的組屋天堂
房地產掃瞄

十分之一薪水就住得起的組屋天堂

新加坡實施組屋政策五十年,住者有其屋的精神不但讓五百萬的人民,九成都有自己的房子,其中八二%更是住在組屋中,即使房價近兩年來飆漲將近七成,年輕人還是可以輕鬆成家,兼具創造財富增值的機會。

日期:2010-11-04