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皮克斯精神的尊榮——兼論介面光電(3584)
科技

皮克斯精神的尊榮——兼論介面光電(3584)

介面光電的開創經營過程,像極了皮克斯動畫工作室歷經低價出售、營運虧損到大鳴大放的「皮克斯精神」,終能獲得完美報酬。

日期:2010-07-29

瞄準十三亮點  股息、價差兩頭賺
台股

瞄準十三亮點 股息、價差兩頭賺

除權行情強強滾,投資人想要股息、價差兩頭賺,得視後續填息能力而定。法人認為,產業趨勢及未來獲利,是確保順利填息的關鍵,而符合「中、新、高、穩」條件的族群,最有機會在短時間內,完成填息目標。

日期:2010-07-29

改善投資環境不能只做半套
理財

改善投資環境不能只做半套

改善投資環境只注重低稅負與土地取得,等於只做半套。政府效能、法規與國際接軌、市場自由度及海外人才晉用等,才是真正考慮。

日期:2010-07-29

賴英照罩不住司法系統洶湧暗潮
政治社會

賴英照罩不住司法系統洶湧暗潮

多年來在行政體系從容遊走於各黨派之間的賴英照,沒想到這次卻在當上司法界最尊崇的司法院長後,因為法官集體收賄案而辭官下台,為他的仕途留下不圓滿的結果。他的下台,身段尚稱優雅,但也留下諸多難解的司法難題。

日期:2010-07-22

溫州「狼」繞著地球跑
房地產

溫州「狼」繞著地球跑

這是國內第一次取得中國「炒家」中,溫州幫的炒房告白。炒房,對於他們是天經地義的事,甚至有人認為,是因為溫州幫,才讓中國的房地產蓬勃發展。不僅是炒房,他們也炒煤、炒油,繼美國、英國、日本之後,下一步,這些自稱是狼群的溫州商人,正瞄準台灣金融業。

日期:2010-07-22

富過三代的祕密
傳產

富過三代的祕密

「富過三代」是許多人的夢想,但根據統計,只有15%的企業能夠成功交棒給第二代,還能夠繼續順利傳承到第三代的企業,不到2%,其中還能維持高獲利能力的,恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道,是企管學書上學不到的道理,它需要深刻的人生智慧,和深厚的企業經營經驗累積,《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕,不論規模大小,台灣共有120萬家企業,這將是120萬位企業主最重要的一堂課!

日期:2010-07-15

郭台強入主  記憶體模組三強洗牌
傳產

郭台強入主 記憶體模組三強洗牌

一場大病加一堂心靈課程,讓昔日的記憶體模組廠女強人老闆,甘願讓出股權與經營權,只願追求事業以外的人生目標。在呂采妮退出的後勁永時代,郭台強能為勁永注入多少新血,市場等著看。

日期:2010-07-15

長興化工設小內閣與少主齊成長
職場

長興化工設小內閣與少主齊成長

長興化工老董事長高英士花了整整十年時間,培養自己放洋的長子意願、也有足夠的能力接手經營,輔以專業理論,我們看到一個成功傳承的案例。

日期:2010-07-15

汰舊留新買屋前先問「賣給誰」
房地產

汰舊留新買屋前先問「賣給誰」

地產投資大戶形容,升息半碼對大戶來說,只不過像是「蚊子叮」,但對於實力較弱的散戶型投資客而言,升息帶來的壓力,卻有可能造成財務周轉的風險,面對變局,投資客如何降低風險,甚至進一步乘機找到投資機會?

日期:2010-07-08

投資人情緒指數「健康回檔」
台股

投資人情緒指數「健康回檔」

第三十四次「投資人情緒指數調查」數字公布,受到國際情勢仍以利空消息主導,以及國內ECFA題材利多效應鈍化等影響,投資人以觀望心態居多,情緒指數下探金融海嘯後新低,但指數的回跌,或許可用「散戶情緒適時回歸理性」來解讀。

日期:2010-07-01