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跟著自然的鬧鐘過日子 節氣好時光
生活消費

跟著自然的鬧鐘過日子 節氣好時光

二十四節氣不只是農耕社會的時間指標,更是連結氣象變化、自然觀察與生活作息的指南。隨著時序進入夏日,園藝治療師、藥膳達人、氣候專家無私分享,在現代忙碌日常中如何找回儀式感,以及順天應時的生活哲學。

日期:2025-06-04

繼承2000萬,先繳200萬遺產稅,爸媽嘆年輕人都月光族,哪繳得起?專家示警:不先做財產安排,肯定賣房賣股
理財

繼承2000萬,先繳200萬遺產稅,爸媽嘆年輕人都月光族,哪繳得起?專家示警:不先做財產安排,肯定賣房賣股

編按:不管資產多寡,只要有財產都應該重視「財富傳承」的規劃。本書作者李雪雯指出,提早做好遺產規劃,不只能照自己意願分配,更是避免家人因錢起爭端、子女無法支付遺產稅,甚至繼承困難等問題。現代社會經常發生,親人因為分配遺產問題,導致家庭失和,更令人啼笑皆非的是,許多個案並非名下擁有龐大的遺產,但依舊搞到家人之間雞飛狗跳。所以,無論資產多寡,提早做好自己的遺產規劃,才能為下一代解決許多煩惱。

日期:2025-06-04

戀人筆下的點燈人  以書信開啟信仰新篇章
職場

戀人筆下的點燈人 以書信開啟信仰新篇章

一一四二年四月三十日,艾洛伊絲終於再見阿伯拉爾,他卻已成遺體。回望這對戀人以書信挑戰愛情與信仰界線的過往,他們透過理性撼動教會。

日期:2025-06-04

世壯運健康消費新顯學 ——兼論冷壓蔬果汁食品廠金利食安
傳產

世壯運健康消費新顯學 ——兼論冷壓蔬果汁食品廠金利食安

隨壯年族群漸成為消費市場主力,健康食品產業應勢而起。企業須調整策略,方能掌握新興商機。就像世壯運選手們不因年齡設限而停止挑戰,公司即使邁入成熟期,經營上也應積極開創成長動能。

日期:2025-06-04

OpenAI 跨入硬體  追求終極聖杯挑戰科技一哥 一份價值兩千億元的夢幻聘金
國際總經

OpenAI 跨入硬體 追求終極聖杯挑戰科技一哥 一份價值兩千億元的夢幻聘金

OpenAI執行長阿特曼豪砸新台幣二千億元買下成立未滿兩年、只有概念的新創公司io,他是能打造出顛覆性AI裝置的創新者,還是有錢就任性的霸道總裁?

日期:2025-06-04

勞保勞退月領不到3萬,生活費缺口怎麼補?0056、00878、00919、00713...保本vs.高績效,拚現金流這樣買
ETF

勞保勞退月領不到3萬,生活費缺口怎麼補?0056、00878、00919、00713...保本vs.高績效,拚現金流這樣買

需要現金流的退休族,即使有退休金,隨著通膨侵蝕下也不太敢單靠退休金過活(編按:以投保最高級距4萬5800元計算,投保30年,公司提撥6%計算,退休後每月領到的勞保+勞退不到3萬元),所以越來越多人開始投資ETF,到底有什麼樣的ETF適合退休族呢?又有什麼樣的風險需要考量呢?

日期:2025-06-04

為什麼總是存不到錢?從廚房、浴室找答案!5個生活小習慣,教你養成有錢人思維,擺脫窮忙
理財

為什麼總是存不到錢?從廚房、浴室找答案!5個生活小習慣,教你養成有錢人思維,擺脫窮忙

編按:本書作者masa是心理諮商師,認為想要變有錢,就要改變不自知的負面金錢觀。並指出,說錢的壞話、口頭禪是「我沒錢」、愛忌妒、生活只顧存錢以及不重視廚房、浴室清潔,這些5大習慣都會影響財富。masa認為,要成為幸福的有錢人,不只要存錢,更要戒掉負面金錢觀、正確使用金錢。學會感恩與讓錢流動,養成有錢人體質,錢財自然會來。

日期:2025-06-04

白色經濟夏天引爆!從訓練、裝備到旅遊...業者瞄準冬季滑雪商機,產業鏈漸成形
生活消費

白色經濟夏天引爆!從訓練、裝備到旅遊...業者瞄準冬季滑雪商機,產業鏈漸成形

時序入夏,旅遊業者已開始為年底滑雪旺季預作準備。台灣滑雪人口近年顯著成長,消費力牽動多項產業,造就可觀商機。

日期:2025-06-04

從台灣搶攻全球「高蛋白飲食市場」! 擴張中的機能麵條新革命-日日好食拌麵
創業

從台灣搶攻全球「高蛋白飲食市場」! 擴張中的機能麵條新革命-日日好食拌麵

日日好食是全球第一個,以「製藥」的嚴謹科學精神來研發製造「麵條」的企業,3年來嘗試數十種不同的配方,連手臂粗的製麵機鋼製輪軸都弄斷4根,才將壓力、濕度等參數調整到最佳狀態。創辦人麥育瑋說:「研發就是這樣,要不斷打磨,一碗麵不僅有相當於一整片雞胸肉的蛋白質,還好吃到得國際食品獎!」

日期:2025-06-03

不是台積電!7家上市公司「平均員工薪資」超過400萬…倒數最後一名不到30萬,公司親解原因
金融

不是台積電!7家上市公司「平均員工薪資」超過400萬…倒數最後一名不到30萬,公司親解原因

今周刊編按:證交所公布2024年本國上市公司全體員工薪酬資訊,其中不動產代銷公司愛山林(2540)平均員工薪資費用為478.2萬元拔得頭籌。其他超過400萬元的本國上市公司總共有7家,除了愛山林外,接著是瑞昱475.1萬元,聯發科463.3萬元,日月光投控448.7萬元,南僑412.4萬元,祥碩409.8萬元,和勤益控400.9萬元。至於952家上市公司中,共有20家員工平均薪資低於50萬元,其中三商餐飲(7705)以29.7萬元為最後一名,也是唯一未達30萬元。三商餐飲則是發出聲明回應,旗下品牌為直營門市經營模式,第一線門市服務人數占比超過80%,其中計時人員約75%(每月非固定薪資),因此以媒體公布計算方式無法全面反映餐飲業正職人員的薪酬與福利制度,致公司平均薪資看似均低。但全職正職人員設有完整的薪資結構、年度調薪及績效獎金制度,並提供多元福利措施,如門市員工餐食優惠、健檢補助、教育訓練與升遷機會等,將持續優化人力資源政策,重視每位夥伴付出與發展,致力打造穩定且具前景的工作環境,作為品牌永續經營的核心。

日期:2025-06-03