美中貿易戰戰火愈燒愈旺，影響層面也開始擴大，外媒報導谷歌(Google)前全球副總裁李開復創立的「創新工場」（Sinovation Ventures）因受影響，被迫關閉在美國矽谷的總部，然而李開復對此新聞表示：「這篇報導不準確。」
日期：2019-05-17
我在英特爾與麥肯錫學到的經驗，就是從一開始就要很透明地跟大家講公司的實際情況。讓大家有相同的資訊與目標，知道怎麼一起努力往前走，然後我們就都有 Delivered on Promise，這才是關鍵，福利、願景這些事情，只能騙一次、騙一年，公司還是要忠實呈現現況，以及一直進步。
日期：2019-05-16
在各界關注PChome與中華郵政物流園區爭議的同時，許多人也發現，此次參與競標的名單中有PChome、蝦皮和神腦，卻沒有過去也相當強調物流重要性，並且一直積極競逐台灣第一電商地位的momo。為什麼這個PChome給予極高評價的標案，momo卻不感興趣？
日期：2019-05-16
隱身幕後多年，慎重熩在今年接下了LINE共同執行長一職，並首度接受台灣媒體面對面專訪。與其說他站出來是為了「救火」，這位外柔內剛的LINE之父，其實還有更大的企圖心。
日期：2019-05-15
歐美各大城市把最便利的地點讓給新創進駐，我們只願意施捨城市外圍的老舊空間。別再用施捨的心態打造次等園區，我們才有機會吸引世界級的新創企業與投資人。
日期：2019-05-15
中美貿易之爭，不過是二十一世紀全球影響力之爭的序曲，其本質乃是國力之爭。但長遠看來，過了這個坎的中國經濟一定以內需主導，15年後中國國內市場的體量，可能超過美國市場。
日期：2019-05-15
二○○八年北京奧運前夕，各家媒體搶做奧運專題。在約莫二十人的會議，當時我到職不到一週，突然被點名要丟個想法出來。我建議印製賽前快報，製作結合台灣、中國跟香港三地的明星選手專題，先炒熱一波氣氛。
日期：2019-05-14
當老闆對高階主管解釋目標的過程，沒有描述的足夠清楚，高階主管僅理解了90％，而高階主管向中階主管轉達目標的過程，也忽略了一些必須講清楚的要點，導致中階主管的理解僅有80％，一層層下來，基層員工的執行，最終會大大偏離了原本目標，目標偏誤發生的原因，多數不在執行過程，而在溝通與認知過程。
日期：2019-05-14
西藏人觀念中，他人跟自我之間幾乎是沒有界線的。長輩常說，別計較、別分你我，去計較你的或是我的，根本就沒意義，因為大家原本都是一體的。
日期：2019-05-14
