在今天看見明天
熱門: 投資 股票 高股息 金融股 存股

感最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:共有10000項結果
台積電高雄擴廠,下半年量產二奈米「領先全球」!秦永沛喊話:在台投資不會停,要做兩倍大晶圓廠
台股

台積電高雄擴廠,下半年量產二奈米「領先全球」!秦永沛喊話:在台投資不會停,要做兩倍大晶圓廠

「接下來高雄的第四期、第五期晶圓廠(擴產計畫),(每一座晶圓廠)規模都會是其他晶圓公司(晶圓廠)的兩倍大。」3月31日在高雄楠梓產業園區,台積電高雄廠區、晶圓22廠舉辦的擴產典禮上,台積電執行副總經理暨共同營運長秦永沛致詞中,表明了台積電持續投資台灣的決心,「我們會繼續尋找合適的用地,繼續擴大在台灣的投資。」

日期:2025-03-31

最新民調!國民黨感情溫度7年來最低,逾900萬人討厭藍…民進黨好感大增:在國會被霸凌「有奇特的同情」
政治社會

最新民調!國民黨感情溫度7年來最低,逾900萬人討厭藍…民進黨好感大增:在國會被霸凌「有奇特的同情」

台灣民意基金會3月31日公布國人對3個主要政黨的感情民調。結果顯示,台灣人對民進黨感情溫度為50.79度,是三黨中最高,但有31.6%的人仍對該黨反感。對國民黨平均38.64度,且有46.3%的人對該黨反感、換算後有900萬人討厭國民黨;民眾黨34.97度,是三黨中最低,更有高達48.7%的人對民眾黨反感。

日期:2025-03-31

東海邁入70週年端出七大教育獻禮 國際百大、繁星特招滿招、EMBA爆滿 耀眼成果朝世界標竿邁進
教育

東海邁入70週年端出七大教育獻禮 國際百大、繁星特招滿招、EMBA爆滿 耀眼成果朝世界標竿邁進

基督教東海大學邁入創校70週年,以「七大教育獻禮」擘劃未來願景。從2024年《泰晤士高等教育影響力排名》躍居全球百大、2025年繁星與特招雙雙滿招、EMBA招生再創爆滿紀錄,到榮獲天下《Cheers》雜誌最新大學校長辦學績效互評全國第七名,東海以AI、永續、人文融合的教育實踐,不斷展現卓越辦學成果,正穩步朝世界標竿大學邁進。

日期:2025-03-31

一天工作19小時,是想積極追求成就?還是被不能輸的恐懼驅動?
個人成長

一天工作19小時,是想積極追求成就?還是被不能輸的恐懼驅動?

全世界都認為我很棒,除了我自己——筱竹的故事

日期:2025-03-31

股市下殺,眼睜睜看下跌70%、忍痛砍股票就漲回來...他從懊悔地獄領悟13堂投資課:早20年知道,已財富自由
理財

股市下殺,眼睜睜看下跌70%、忍痛砍股票就漲回來...他從懊悔地獄領悟13堂投資課:早20年知道,已財富自由

編按:本書作者布萊恩.費羅迪從2004年開始投資,回顧21年的投資歷程,他也和許多投資人一樣,犯了不少錯誤,例如投入大量資金,結果眼睜睜看下跌70%;或是因為股票沒有立即漲幅,而選擇賣掉,賣出後股票卻開始上漲。布萊恩.費羅迪從散戶上班族,進化成穩定獲利的投資家,寫過數千篇關於股票、投資和個人理財的文章。關於投資,他列出應該早20年前就知道的習慣與認知,從中列出13點黃金原則。

日期:2025-03-31

川普對等關稅傳全球開徵20%!晶片還有機會豁免?台積電赴美等於外移?高雄廠今上樑掃質疑|今周重磅
國際總經

川普對等關稅傳全球開徵20%!晶片還有機會豁免?台積電赴美等於外移?高雄廠今上樑掃質疑|今周重磅

川普對等關稅預計台灣時間周三(4/3)就要上路,儘管細節仍未明朗,不過,川普再語出驚人。說明對等關稅將不會僅針對10到15個國家,而是將全球所有國家都納入其中。台積電本周高雄晶圓22廠P2廠的上樑儀式。此廠預計將生產2奈米先進製程,是目前最先進技術,以實際行動宣示最先進的技術會留在台灣。1、川普對等關稅來勢洶洶,各國無一倖免?2、台積電高雄P2廠上樑,一掃出走台灣質疑3、Switch 2要來了!台廠供應鏈出列

日期:2025-03-31

只靠腦袋不夠!上班族為何該養成「記錄」習慣?幫你有效減輕壓力、提升效率,告別慌亂日常
個人成長

只靠腦袋不夠!上班族為何該養成「記錄」習慣?幫你有效減輕壓力、提升效率,告別慌亂日常

在工作或日常生活中,你是否也碰過剛剛才被交辦的事情,過了1分鐘後卻完全想不起來?面對此窘境,「可視化」能有效解決!

日期:2025-03-31

每天工作12小時、待辦清單堆積如山!如何利用「可視化」魔法實現準時下班的人生?
個人成長

每天工作12小時、待辦清單堆積如山!如何利用「可視化」魔法實現準時下班的人生?

「可視化」概念源於日本知名企業豐田的管理方式,已成為全球提升效率與成果的黃金法則。精髓在於工作流程透明化、問題直觀化,能即時發現異常、快速採取行動。這種方法不僅適用於製造業,更可以大幅提升我們日常工作的效率與成果。

日期:2025-03-31

打破「同事吃午餐只是講八卦」迷思,為何午餐局能增值?「前輩要我多走動、打聽八卦」領悟:職位越高越八卦
職場

打破「同事吃午餐只是講八卦」迷思,為何午餐局能增值?「前輩要我多走動、打聽八卦」領悟:職位越高越八卦

對於要不要獨自吃午餐這件事情,一直眾說紛紜。領英(LinkedIn)社群媒體及活動專員伊什.維杜斯科(Ish Verduzco)曾經說:「獨自用餐並不是休息,而是孤立。」他的做法是每週與2個新認識的人共進午餐。他認為這樣既有助於建立關係,也能擴展自己的知識格局。很多公司為了增進團隊成員彼此間的信任和瞭解,會在特定時間舉辦午餐會。還有一些企業會專門設計「與老闆共進午餐」這類特殊表彰。當然,這些特別安排的午餐大多較為隨意,目的是讓大家輕鬆、愉快地聚在一起,分享工作心得和生活趣事。

日期:2025-03-31