台灣半導體產業的吸引力，讓歐洲國家聞香而來，而且不再只是台積電獨占鰲頭。鴻海5月中宣布，和法國國防工業大廠Thales SA及連接器製造商Radiall SA簽訂三方合作備忘錄，未來將於法國設立合資公司，投入半導體先進封裝與測試（OSAT）。台積電正在德國德勒斯登建廠，預計2027年底投產，而其他歐洲國家也有各自打算。法國政府就計劃以兩手策略，不僅吸引台灣供應鏈在法國投入當地缺乏的半導體技術（鴻海的封測廠），也希望把投入矽光子等先進技術研發的法國新創公司帶來台灣，探詢在台合作機會，包括打進台積電供應鏈的可能性。在法國政府眼中，吸引台廠赴法及引進法國新創來台等兩大策略，背後都是著眼在AI（人工智慧）大趨勢下，全球半導體產業鏈重組給予法國的新機會。
日期：2025-06-03
編按：作者陳繼勛是消防員出身，體悟到「消防是一個死神隨時環伺在身旁的職業，死神想帶消防員離開可以有100萬種理由。」他靠著自學投資，5年創造近10倍的驚人報酬，把5萬滾到千萬，39歲提早退休。有粉絲問他：「如果我只有100萬元資產時，會選擇只做價值投資嗎？」他認為，投資是在市場尋找獲利的機會。甚至有人習慣買了股票就不賣，相信只要長期持有就能賺錢。但長期投資並非死抱不放，而是隨時評估公司的基本面與市場狀況，適時調整策略。此外，投資不是聽專家說了算，而是為了自己手上的「真金白銀」負責，唯有建立獨立思考能力，分析市場、做出判斷，才能在波動中尋找真正的獲利機會，讓本金發揮最大效益。
日期：2025-06-02
今周刊編按：台灣桌球教父莊智淵子弟兵葉伊恬原受邀參加WTT美國大滿貫賽事，熟料卻被桌球協會代為回絕，並衍生出現行制度相關問題。體育署 6/1 針對此事回應開鍘桌協，莊智淵也表達感謝，並懇請體育署在進行改革的同時也須考量選手權益及體系運作，創造更公平、更健全的環境制度。
日期：2025-06-02
監察院秘書長李俊俋遭媒體爆料，使用監察院公務車接送愛犬前往寵物美容沙龍，引發輿論討論，李俊俋在日前致歉並自請處分，周日(6/1)發布聲明請辭監察院秘書長一職。李俊俋聲明全文如下。
日期：2025-06-01
韓國第21屆總統大選提前投票率為34.74%，投票率與上屆總統大選相比低了2.19%，這次大選正式投票將在6月3日登場，南韓在野的民主黨候選人李在明可望贏得總統選舉。根據選前封關民調，李在明以近5成支持率、遙遙領先國民力量黨候選人金文洙的35%。
日期：2025-06-01
不少人到日本旅遊時，偏好選擇入住當地的連鎖商務飯店，不僅價格平易近人，且大多數鄰近車站、市區，相當便利。日前卻有網友在Threads上控訴入住日本知名連鎖飯店APA HOTEL，房內東西遭竊，引發網友熱議。
日期：2025-05-31
根據《彭博》周五 (30 日) 報導，台積電 (2330-TW) 正評估在阿拉伯聯合大公國 (簡稱阿聯) 建設先進晶圓廠，但這項中東重大投資計劃需要白宮批准才能實現。川普政府內部對此出現分歧，部分官員擔心該計劃可能影響台積電在美投資，並可能對美國帶來國安隱憂。
日期：2025-05-31
編按：本書作者喬丹・格鲁米特是安寧照護醫師，陪伴過無數病患走過人生最後一程，聆聽他們傾訴內心的遺憾、錯過的機會與未能實現的夢想。意外的是，「錢」從未在這些後悔清單之中，也改變他的金錢觀，認為錢不該只是存在銀行帳戶，或揮霍在短暫的享樂上，而應該用來擁抱真正重要、美好的事物。他認為，「只活一次」的口號常讓人過度消費，卻換來空虛；透過穩健的儲蓄與投資，才能帶來更自由與充實的生活。即早開始儲蓄與投資，讓金錢透過複利效應逐步累積。想想年輕的父母或新退休的人有足夠的經濟支持來實現他們的旅程時，那才是真正的快樂。
日期：2025-05-29
編按：致富的關鍵，不在於你懂得多少知識，而是你有多會管理自己的情緒。作者達瑞斯‧佛魯原本也和你我一樣，以為廣泛的涉獵投資理財知識就能免於虧損，但他仍在股市慘賠，直到發現流傳兩千年的智慧：斯多葛主義，他才改變自己的心態及投資策略。實踐多年「斯多葛投資法」後，他總結出投資致富的必經之路，並在財務上取得豐碩成果。本書從斯多葛主義的視角，重新解讀股神巴菲特、彼得林區…等卓越投資大師的故事，以及出類拔萃但鮮為人知的專家包括潔拉爾丁‧魏絲、傑西‧李佛摩等人的故事，讓讀者將這些經驗，融入個人的財富累積之路。以下為「華爾街最強投機客」傑西‧李佛摩的精采故事…
日期：2025-05-29
鴻海於周四（29日）在新北市土城虎躍廠區舉行年度股東會，董事長劉揚偉預告，在AI伺服器業務的強勁成長推升下，總體營收將可望強勁成長，2025年「肯定會超過7兆元」，高於2024年的6.8兆元。劉揚偉在回答股東現場提問時也表示，為了推動董事長與總經理兩個職務分立，他從去年4月起在鴻海集團建立的輪值CEO制度，將在未來三年新一屆董事會任內，轉為正式的CEO制度。這意味現年69歲的劉揚偉，已經在思考建立鴻海集團接班人的制度，希望從輪值CEO的集團內大將中，尋找未來的董總人選。
日期：2025-05-29
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