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三立林崑海病逝/野雞車「豬哥亮歌廳秀」讓他變影視大老,再靠土地重劃「身家一翻十倍」
政治社會

三立林崑海病逝/野雞車「豬哥亮歌廳秀」讓他變影視大老,再靠土地重劃「身家一翻十倍」

民進黨重要派系「湧言會」精神領袖林崑海(海董)罹癌病逝,享壽70歲,傳奇人生謝幕。林崑海人生際遇充滿故事性,從計程車司機、經營錄影帶事業,一手打造擁地產、掌媒體、控政界的海派帝國,身家數百億,堪稱政商媒三棲的南霸天。林一手扶植的民進黨派系「海派」實力強勁,橫跨政媒也引發雜音,近年轉型為「湧言會」,力圖正名擺脫海董色彩。沒有林崑海的湧言會,權力分工、路線風格、核心理念是否產生質變,備受矚目。

日期:2022-02-15

美國通膨創40年新高、俄烏危機升溫,完美風暴即將來襲?法人:善用這項策略就「免驚」
台股

美國通膨創40年新高、俄烏危機升溫,完美風暴即將來襲?法人:善用這項策略就「免驚」

美國1月份通膨年增率高達7.5%,創40年新高且超乎市場預期,鷹派加息言論重挫道瓊指數大跌526點(2/10),美國股市這波反彈走完了嗎?對於台北股市又將會有什麼影響?

日期:2022-02-14

高燒不退的通膨、難以量化的政策風險….陶冬:未來兩年動盪源頭就是它!
國際總經

高燒不退的通膨、難以量化的政策風險….陶冬:未來兩年動盪源頭就是它!

飽受美歐央行貨幣政策變臉驚嚇的風險資產市場,在上周再遭三記組合拳的重擊。

日期:2022-02-13

美債殖利率飆高及地緣政治影響 全球股市持續震盪
免費試閱

美債殖利率飆高及地緣政治影響 全球股市持續震盪

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-02-13

高通膨加劇Fed升息壓力、重傷美股…台股下一步怎麼走?「4個指標」嗅出操作方向
國際總經

高通膨加劇Fed升息壓力、重傷美股…台股下一步怎麼走?「4個指標」嗅出操作方向

本次MSCI調整權重,將台股在全球新興市場指數權重下修至16.37%,MSCI亞洲除日本指數權重降至18.56%,而在MSCI全球市場指數權重則上調至1.91%,由於變動輕微,對台股影響不大。

日期:2022-02-13

讓台灣更美好的20個主張》減少社會對立、走向國際舞台,凝聚共識強化政經體質
政治社會

讓台灣更美好的20個主張》減少社會對立、走向國際舞台,凝聚共識強化政經體質

編按:2014年,《今周刊》曾製作〈許台灣美好未來的30張關鍵選票〉封面故事,從經濟、社會、人權、政治各層面提出亟需革新的30個進步觀念,8年後檢視,當年的主張已有諸多落實,例如:修正《文化資產保存法》、完成「健保醫療資訊雲端查詢系統」建置、同性婚姻合法、《民法》下修18歲、病主法上路等等。1312期封面故事〈讓台灣更美好的進步主張〉,我們再次從制度面著手,持續推進台灣社會進步。報導涵蓋勞工權益、全民健康安全、產業發展與防弊、國家留才制度、強化政經體質五大面向,盤點20個對你我生活有重要影響卻不合時宜的法令。

日期:2022-02-11

存股助理第128期︱搞懂3件事,退休投資小白也有晚美人生
心法與觀點

存股助理第128期︱搞懂3件事,退休投資小白也有晚美人生

許多人到退休了,在股市投資上仍是一張白紙。在退休金改革、低利率以及高通膨的三重夾擊下,生活壓力漸感沉重。退休小白族如何打理好自己的財務,為自己打造一個晚美人生,我們對此做了幾個建議。

日期:2022-02-11

物價漲到讓人「凍未條」!升息是抑制通膨的萬靈丹?你得先了解這3件事
國際總經

物價漲到讓人「凍未條」!升息是抑制通膨的萬靈丹?你得先了解這3件事

近期的物價上漲,肯定令消費者「很有感」。本周四(10日),美國勞工部發布1月消費者物價指數(CPI),年增幅達7.5%,創40年來新高,顯示通膨壓力居高不下,整體情勢較許多經濟學家所預期的,還要糟糕。

日期:2022-02-11

人生有三次「斷奶期」!73歲劉墉:拖孩子走半輩子的父母,常被孩子拖累一輩子
教育

人生有三次「斷奶期」!73歲劉墉:拖孩子走半輩子的父母,常被孩子拖累一輩子

我曾經說過:「拖孩子走半輩子的父母,常被孩子拖累一輩子。」對父母、爺爺奶奶、外公外婆來說是警惕,對下一代也是警惕。當你碰上從小總是拖著你、叫你起床,幫你穿衣服,為你背書包,每天送你上下學,還催你做功課,叫你上床睡覺的父母或祖父母,你也要警惕,會不會失去了自己的動力?

日期:2022-02-11

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...
職場

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...

過年前後常會有一波離職潮,尤其領完年終後,求職、換跑道的人更多,有老闆動怒認為公司辛苦栽培員工,結果領到了年終就跑,痛批台灣人對公司的忠誠度怎麼那麼低!但真的是台灣人忠誠度低嗎,或許企業文化中的5種致命因素,才是人才流失的關鍵。

日期:2022-02-10