十二月一日，川習會結果很快就能揭曉；若上演最壞劇本，25％的關稅壓力，對中國來說極可能是經濟結構褪變的開始；但對投資人而言，重新回歸資金配置目的，做好短中長期因應規劃，才是上策。
日期：2018-11-29
「換人做做看」是民主常態，然而輪替的意義應該是「換手」，而非「砍掉重練」，倘若長遠規劃與政策，都隨每次選舉一再歸零、重啟，恐非人民之福。
日期：2018-11-28
日本媒體Business Insider Japan 27日引述美媒IBJ的報導指出，鴻海(2317)位於美國的2家子公司「Q-Edge」、「鴻海物流加州(Hon Hai Logistics California LLC)」計畫在未來3個月內裁撤155名從事製造/組裝業務以及相關的辦公室員工，裁員主因為業務和生產目標改變。據悉「Q-Edge」和「鴻海物流加州」已於上周三向州政府告知上述裁員計畫。
日期：2018-11-28
經濟不振、就業低迷、薪資負成長，除了促使高階/專業人才布局國際職涯之外；連18歲的莘莘學子，也離鄉背井、遠渡重洋，出國拼履歷。
日期：2018-11-22
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
今年初，《經濟學人》（The Economist）曾以「台灣企業老闆年齡居華文世界最老」為題，點出台灣企業家找不到接班人的困境。此困境更因為台灣第一代創業者多在八0年代崛起，台灣中小企業幾乎在此時、同一時刻面臨「老化」危機。
日期：2018-11-20
國民黨主席吳敦義昨（17）日出席高雄雲林同鄉會替同黨高雄市長候選人韓國瑜拉票，暗指總統府秘書長陳菊「肥滋滋」、「走路像大母豬」，引發眾怒，更慘遭韓國瑜切割。對此，吳敦義今（18）日出席國民黨124周年黨慶，坦承失言並向陳菊鞠躬道歉。
日期：2018-11-18
非洲，的確是一個值得企業考慮轉進的選項。但在「龍獅共舞」的壓力氛圍中，台灣該如何狹縫求生，卻也還是一個需要明確解答的問題。
日期：2018-11-14
星期五香港壹傳媒停牌交易，原來是黎智英把2008年大約花了3億多元買來的廠辦大樓賣給中國信託旗下的台灣人壽保險股份有限公司，成交價是17.9億元。這宗交易的建築物5269.1坪，土地1319.7坪，每坪成交約40萬左右，對黎先生來說是獲利出場，但也給了媒體產業不祥的預兆。
日期：2018-11-10
