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存股助理第205期︱群電與台橡第2季獲利評析
存股池追蹤

存股助理第205期︱群電與台橡第2季獲利評析

群電(6412)與台橡(2103)昨日公布第2季獲利,結果都相當的不錯。但是,這種獲利與配息符合預期,但股價表現卻不如人意的公司,我們該如何看待?

日期:2022-08-05

台海危機升級、中共連環恫嚇,房市將像1996年一樣?專家:短線不驚、三情境模擬未來
房地產

台海危機升級、中共連環恫嚇,房市將像1996年一樣?專家:短線不驚、三情境模擬未來

從美國眾議院議長裴洛西(Nancy Pelosi)經過兩天一夜的旋風式訪台後,中國「氣到跳腳」,宣布在台周圍6海域啟動大規模的實彈軍事演習,一連串恫嚇動作不斷,也讓人回想起1996年台海危機,甚至有學者專家直言,此次危機恐怕還超越當年。

日期:2022-08-04

中共圍台軍演72小時!工商團體:還看不出裴洛西訪台好處,台海卻陷入兵凶戰危
政治社會

中共圍台軍演72小時!工商團體:還看不出裴洛西訪台好處,台海卻陷入兵凶戰危

美國眾議院議長裴洛西(Nancy Pelosi)訪台,令中國極為不滿,中共解放軍於8月2日晚間宣布,本月4日至7日,將在台灣周遭6個區域進行軍演,形同「封鎖」台灣。

日期:2022-08-04

天然氣、核能獲貼「綠色標籤」  列入永續經濟成員  核能變綠電有玄機?專家解密背後涵義
政治社會

天然氣、核能獲貼「綠色標籤」 列入永續經濟成員 核能變綠電有玄機?專家解密背後涵義

今周刊編按:行政院長陳建仁昨日面對立委質詢時表示「核電是綠電」,但要考慮核廢料處理等問題,行政院今(11/1)澄清,核能發電是否被視為綠電,歐盟在認定上有嚴格前提,須先滿足核廢料處置相關規範,然而國內核廢料處理仍未有妥善的終極處置辦法,尚難以將核能認定為永續能源。早在去年八月,《今周刊》在歐盟將核電納入「永續分類」的「綠色投資項目」核能列入歐盟永續經濟分類時,就做過分析報導。核能確實列入歐盟永續經濟分類,但條件嚴苛;全球再生能源倡議RE100亦指出,再生能源中並不包含核能發電,台灣仍應務實發展再生能源,才是實際之策。

日期:2022-08-03

想用贈與財富傳承,卻擔心子女拿到錢就不管父母死活?律師推薦1招:就算人在墳裡也能掌控家產
理財

想用贈與財富傳承,卻擔心子女拿到錢就不管父母死活?律師推薦1招:就算人在墳裡也能掌控家產

台灣已進入高齡社會,必須正視老人問題。老人面臨生活、醫療、安養等需求,都需要錢。窮苦的下流老人固然需要國家社會的保護,有錢的上流老人也要能自我保護,好好管理畢生累積的財富,小心黑道、白道及灰道都在留意誰是有錢的老人。老人若能善用信託制度,將部分財產移轉給忠心且專業的受託人管理,實有助於晚年身體安養與死後財產繼承!

日期:2022-08-03

內部業務還問大股東、公司治理欠佳!開發金遭罰2000萬、董事長張家祝停職6個月,總座降薪3成
保險

內部業務還問大股東、公司治理欠佳!開發金遭罰2000萬、董事長張家祝停職6個月,總座降薪3成

金管會近日通過對開發金(2883)處分案,金管會對開發金檢查時發現,開發金核有公司治理欠佳,內部控制未能有效運作,包含未善盡對子公司之管理,違反金融控股公司法相關規定、有礙健全經營之虞,依法核處2000萬元罰鍰。另外依規定停止董事長張家祝執行董事職務6個月,並調降總經理龐德明每月月薪30%,為期3個月。 開發金表示依公司章程,董事長不能行使職務由副董事長代行,因此將由國際私募基金KKR大中華區總裁楊文鈞代理董事長,不須開臨時董事會。而子公司中壽(2823)也以相同理由,認為大股東辜仲瑩介入公司業務等作業、影響公司內控,對中壽罰款600萬元,中壽董事長譚碩倫減薪1成為期3個月,總經理黃淑芬減薪3成亦為期3個月。

日期:2022-08-02

存股助理第203期︱看透群益證的基本價值,思考攤平的時機
存股池追蹤

存股助理第203期︱看透群益證的基本價值,思考攤平的時機

還原今年除息的1.65元股利後,群益證(6005)今年迄今大跌23%,真的跌的蠻慘的。不過,深入瞭解這家公司基本盤的話,套牢真的沒啥好怕的,目前11.5元上下的價格,即每股淨值的65%左右,是可以考慮攤平的。

日期:2022-08-01

存股助理第202期︱超豐電子—展望悲觀又如何?獲利仍處在結構性上升軌道
存股池追蹤

存股助理第202期︱超豐電子—展望悲觀又如何?獲利仍處在結構性上升軌道

超豐電子在第2季法說會中釋出相當悲觀的展望,但我們對這家公司完全不會擔心。因為它不單是財務體質好、經營能力優秀、客戶基礎穩固,更重要的是,趨勢還站在它這邊。

日期:2022-07-29

 員工習慣性遲到該怎麼處理?可以扣薪嗎?勞動律師教你解決管理最大痛點
職場

員工習慣性遲到該怎麼處理?可以扣薪嗎?勞動律師教你解決管理最大痛點

「公司有位同仁,習慣性遲到,每次大約十幾二十分鐘,我統計過幾乎每個月都有5、6次這樣的情況,門市開門時都面臨人手不足的窘境,要臨時請其他人cover他的工作。我請主管跟他規勸,也請他早一點起床準時到班,以免影響其他同事的工作。但他依然故我,遲到情況不見改善,我可以扣他薪水,甚至資遣他嗎?」 一位中小企業主苦惱地跟我表示,對於習慣性遲到的員工感到非常頭痛,但也知道現在政府法令十分保障勞工權益,他不知道要怎麼處理。

日期:2022-07-27

存股助理第201期︱生技股CDMO模式發燒,小心背後藏的風險
產業趨勢觀察

存股助理第201期︱生技股CDMO模式發燒,小心背後藏的風險

許多媒體與投資人把生技產業的CDMO模式視為是下一座護國神山孵育器。資深分析師陳唯泰提醒,生技業的CDMO雖有委託製造代工的意味,但共同開發所需擔負的資金與失敗風險也不小。同時也要留意亞洲生技展結束後的裸泳效應。

日期:2022-07-27