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存股助理第4期︱當缺水成常態  你絕不能錯過的公司是它
個股深入分析

存股助理第4期︱當缺水成常態 你絕不能錯過的公司是它

久旱不雨缺水問題困擾全台製造業,由於台灣高山島嶼的地理特性,加上水庫淤積漸形嚴重,即使再逢甘霖緩解旱象,但缺水危機已經深深烙印在製造業經營者心中。對業者而言,除非是台塑集團或台積電這種規模的企業,否則不可能自己興建水庫或蓋海水淡化廠,唯有從節水以及用水回收下手,才是增強每次缺水危機抵抗力的解決之道。

日期:2021-04-26

存股助理第3期︱要一年領息兩次  就看這一檔
心法與觀點

存股助理第3期︱要一年領息兩次 就看這一檔

在目前已公布除權日的公司中,有5家公司值得留意:分別是紡織股的聚陽、電子通路股的至上與巨路、食品股聯華,以及輪胎股南港。

日期:2021-04-26

存股助理第2期︱當老人變多  這家公司越吃香喝辣!
個股深入分析

存股助理第2期︱當老人變多 這家公司越吃香喝辣!

我的父母親皆已近八旬,他們打拚了大半輩子,終於在中年時買了一間有花圃庭院的三層樓透天厝。隨著年老關節退化,父母親每天爬上爬下已漸感吃力。總是未雨綢繆的兩老,常常在思考未來可能家裡要裝電梯,無法裝的話(太貴或工程太浩大),就準備把一樓客廳當成臥室,但整間房子格局會變得很奇怪就是了。我們兒女則建議他們,也可考慮換房子,以大換小,搬到有電梯的大廈養老。

日期:2021-04-26

存股助理第1期︱大統益教我的投資硬道理
心法與觀點

存股助理第1期︱大統益教我的投資硬道理

大統益(1232)是這幾年來存股族喜愛的公司之一,但與電信股或部分金融股不一樣的是,大統益過去幾年來為創造出極為豐碩的報酬,是「少數」不讓存股族失望的公司之一。深入了解大統益的投資成功模式,有助於我們尋找下一個潛在投資標的。

日期:2021-04-26

關於存股助理電子報
存股助理布告欄

關於存股助理電子報

《存股助理電子報》本於深度價值投資哲學中心理念,從台灣上市、上櫃、興櫃2000多家企業、以及指數型基金(ETF)中,嚴選適合穩健型存股族以及保守型投資人的標的,進行個股深入分析、持續性地追蹤其營運動態、以及監看其投資價值之合理性,作為存股族投資的參考性資訊。

日期:2021-04-26

台灣「綠色乖乖」文化登BBC 網戲稱:高良率的秘密被發現了
傳產

台灣「綠色乖乖」文化登BBC 網戲稱:高良率的秘密被發現了

許多台灣的工程師以及與機器相伴的工作者,都會準備「綠色乖乖」放在機器上或電腦旁當作幸運物,台灣企業的「綠色乖乖」文化也在近期意外地被外媒所記錄。

日期:2021-04-16

簽約誤把「訂金」寫成「定金」,真的一分錢都要不回來?律師講解實務見解
房地產

簽約誤把「訂金」寫成「定金」,真的一分錢都要不回來?律師講解實務見解

網路流傳:若你不知道「訂金」與「定金」的差別,小心一分錢也要不回來!到時就虧大了…這是真的嗎?

日期:2021-04-16

泡沫化倒數》股市崩盤不要慌!專家籲散戶留意「4件事」 勿妄下判斷
國際總經

泡沫化倒數》股市崩盤不要慌!專家籲散戶留意「4件事」 勿妄下判斷

隨著全球股市不斷攀升,針對泡沫危機的示警頻頻浮現,股市恐面臨隨時崩盤的情況,投資人該如何應對未來這場「股災」?印度金融評論家Sneha Kulkarni表示,倘若股市真如預言般崩盤,投資人要留意4大重點!

日期:2021-04-14

第四屆亞太社會創新高峰會新北登場 國內外講者雲集、齊探永續發展趨勢
政治社會

第四屆亞太社會創新高峰會新北登場 國內外講者雲集、齊探永續發展趨勢

第四屆亞太社會創新高峰會「投資亞洲:創造永續韌性新紀元」 於 4 月 10 日至 11 日在新板希爾頓酒店、新北市市民廣場舉行,高峰會開幕儀式邀請到行政院政務委員唐鳳、行政院政務委員兼發言人羅秉成、經濟部部長王美花、衛生福利部部長暨財團法人婦女權益促進發展基金會董事長陳時中、星展銀行(台灣)總經理林鑫川、新北市長侯友宜蒞臨會場,與參與者分享臺灣公私部門對於社會創新的未來展望,也邀請到揚名國際的藝術團體「優人神鼓」帶來精彩表演,展現臺灣的在地創意與文化底蘊。

日期:2021-04-12

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?
職場

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?

葛小姐自民國83年7月4日起,於首富房仲公司擔任客戶推廣部協理,負責產品研發、商品企劃、系統教育訓練、商品推廣銷售及售後客服等業務,月薪9萬6千元。到了105年2月4日,公司未經她的同意,擅自將她調動至網路中心,她懷疑公司有針對性,調動顯非基於企業經營上所必須,且有不當動機及目的,調動後工作亦非她的體能及技術所能勝任。葛小姐多次向公司要求回復原職均遭拒,公司更於105年6月16日以她自同年月13日至15日繼續曠職3日為由,依勞動基準法第12條第1項第6 款規定解僱葛小姐。葛小姐認為首富公司解僱她並不合法,經向台北市勞動節申請勞資爭議調解,公司也不同意收回成命,所以委請律師起訴確認她跟首富公司間之僱傭契約關係仍繼續存在,要求首富公司人自105年6 月17日起至讓她復職日止,按月給付薪資9萬6千元,另依勞工退休金條例第14條第1 項規定按月提繳勞工退休金。

日期:2021-04-09