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開業9個月入選米其林指南!香港「青年刀神」闖蕩台灣記:曾向熱炒店借蛤蜊...如何克服創業兩大難關
美食旅遊

開業9個月入選米其林指南!香港「青年刀神」闖蕩台灣記:曾向熱炒店借蛤蜊...如何克服創業兩大難關

台北車站的熱鬧街區上,隱藏著一間米其林推薦的粵菜創意餐廳「JUNTO•同」,它開業短短9個月便躍上米其林指南,而背後掌勺者,是去年剛來台圓夢的港籍主廚雷啟裕。

日期:2025-08-14

人力困境 從臨床關懷到美食街客訴  都歸他們管 兩方向減輕醫務社工肩上大石
政治社會

人力困境 從臨床關懷到美食街客訴 都歸他們管 兩方向減輕醫務社工肩上大石

(今周刊1493)醫務社工的人力配置,長期受限於法定的一:一○○人床比,許多臨床外的業務未被納入考量。工作量往上堆的同時,社工又經常被醫院視為行政人員,職涯發展受限,讓各家醫院更難留才。

日期:2025-07-30

為什麼強制要求更多的產假福利,有可能對女性不利?從經濟學角度來思考公平卻不平等的問題!
國際總經

為什麼強制要求更多的產假福利,有可能對女性不利?從經濟學角度來思考公平卻不平等的問題!

在資訊不完全的狀況下,雇主的「理性選擇」有可能構成歧視?你可能沒有偏見,但做的決策卻帶來歧視?本篇文章帶你探討經濟學如何解釋職場性別與種族不平等的問題。

日期:2025-07-22

遠距工作了1個月竟是求職詐騙,公司突要求拿數十萬「認股」 錄取知名創投攏是假!人力銀行曝求職詐騙4警訊
政治社會

遠距工作了1個月竟是求職詐騙,公司突要求拿數十萬「認股」 錄取知名創投攏是假!人力銀行曝求職詐騙4警訊

全台詐騙案層出不窮,而且詐騙手法千奇百怪,就連企業求職都可能變成詐團「偽行號」的釣魚陷阱,讓不少涉世未深者願者上鉤。近日就有真實案例,詐騙集團打著某創投公司名號招搖撞騙,以「限定員工認購」之名要入職者拿錢投資,職場菜鳥險些成被詐肥羊。

日期:2025-07-21

企業觀望經濟前景  用人政策轉向  自動化與成人勞力夾殺 青少年暑期一職難求
國際總經

企業觀望經濟前景 用人政策轉向 自動化與成人勞力夾殺 青少年暑期一職難求

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-07-09

不是海產店找幫手!清大教授徵人「餵烏賊、照顧花枝房」,時薪190、工作內容曝光…網議:被噴墨也甘願
教育

不是海產店找幫手!清大教授徵人「餵烏賊、照顧花枝房」,時薪190、工作內容曝光…網議:被噴墨也甘願

清華大學生醫學院近日公開徵才,內容寫著「餵烏賊、測水質、整理照顧花枝房」,廣徵「長期」工讀生1到2人,時薪190元。乍看像海產店在找幫手,實際卻是國際級研究團隊在找工讀生。這則貼文一出,意外引發網友熱烈討論,影片畫面更被讚爆「超療癒」。

日期:2025-07-03

藍領工人嚴重短缺、大學生畢業即失業 川普口號遭現實打擊 「美國製造」也缺工
國際總經

藍領工人嚴重短缺、大學生畢業即失業 川普口號遭現實打擊 「美國製造」也缺工

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-07-02

身心障礙履歷寫2事…面試官諷「這年頭誰不會」!台大畢業作家:無法給幫助,也能關上自己的嘴
政治社會

身心障礙履歷寫2事…面試官諷「這年頭誰不會」!台大畢業作家:無法給幫助,也能關上自己的嘴

近日,一位面試者公然在社群平台Threads上嘲笑應徵者的履歷,由於該位應徵者的身分是身心障礙者,面試者很快的就被大批網友出征,就連台大社會研究所作家「小花媽」張慧慈都看不下去,在臉書發文痛批:「無法給予幫助的,也可以關上自己的嘴」,最終抵不住壓力的面試者出面道歉,並刪除原貼文。

日期:2025-06-14

中年失業害怕勞保老年給付會變少?「這5類人沒工作」還是可續保…搞清楚申請資格、續保方式
勞保勞退

中年失業害怕勞保老年給付會變少?「這5類人沒工作」還是可續保…搞清楚申請資格、續保方式

勞工朋友注意!在職業生涯中,可能因不同原因,如生病、被資遣、遭受職災沒能繼續工作或是離開職場,而中斷勞保年資,未來老年年金恐大幅縮水。不過,有幾種情形,依規定仍可以繼續參加勞工保險。勞動部整理出5大類勞工,當因故暫時未能繼續工作或離開職場時,勞保仍可繼續加保、累積年資,包含服兵役、育嬰留停、因傷病請假致留職停薪等,勿輕易退保喪失自身權益。

日期:2025-06-12

換腦袋救缺工系列1—護理師出走,飯店包住、工地加薪也招不到人…政府開放移工卻綁手綁腳?
政治社會

換腦袋救缺工系列1—護理師出走,飯店包住、工地加薪也招不到人…政府開放移工卻綁手綁腳?

從醫院到工地,你是否發現那些忙碌的身影,正逐漸變得稀少?隨著少子化與高齡化來襲,適齡勞動人口逐年減少,一場前所未有的缺工危機,正一點一滴浸蝕台灣的經濟活力,面對這波日趨嚴峻的人力荒,企業該如何調整思惟與對策才能應對?同樣面臨勞動力短缺的鄰國日本,又能提供台灣什麼樣的借鏡和啟發?

日期:2025-06-11