勞動契約是職場中的遊戲規則，是雇主與勞工訂立的勞務提供合約，要明白區分勞雇雙方的權利義務，同時避免口說無憑，必要書面簽訂勞動契約，使其具體明確，有利安定生產秩序以避免糾紛。如果說勞基法是第一道防線，那麼勞動契約就是第二道防線，其重要性不言可喻。
日期：2020-09-11
作者自45歲財務自由退休後，到今年手上累積的存股部位市值已達2700萬元，年領超過100萬元現金股利。（編按：原文發佈於8/19）
日期：2020-09-10
台積電是不少求職者嚮往進入的公司，目前有名網友表示成功收到台積電的面試通知，只是他納悶為何安排面試的日期是在「假日」，是「大鍋炒面試」，或是種跡象顯示「竹科的職缺已經沒了」？許多網友留言回覆「告知實情」，「就跟你講，這工作沒有假日」、「你誤會了！是上班日面試沒錯呀」、「假日？什麼假日？」。
日期：2020-09-09
南科快速崛起，正在掀起史上最大的「北漂」工程師遷徙潮，南遷後的新生活也帶動著住房、交通、教育、醫療等新需求，造就新一波商機。
日期：2020-09-03
最近從朋友間聽到兩個故事。第一個是朋友的孩子在美國矽谷工作，由於公司內部許多員工都擁有股票選擇權，最近股價一直飆，不到30歲的年輕人，身價都已突破百萬甚至千萬美元。這位朋友的女兒才20多歲，身價已破億元台幣，朋友笑稱女兒是「小富婆」。
日期：2020-09-03
作者自45歲財務自由退休後，到今年手上累積的存股部位市值已達2700萬元，年領超過100萬元現金股利。他說，存股第一點最重要的是，搞清楚你為什麼要投資股票。
日期：2020-09-02
一般企業招募新人時，對於有經驗的應徵者，多會進行背景調查(reference check)，一般是向之前任職的公司查詢應徵者任職時的品行及工作狀況。但由於我國民情一般較隱惡揚善，加上個資保護法規影響，招募單位的人資同仁對此往往傷透腦筋，轉而在面試時詢問，甚至進一步要求提供相關資料供查核。
日期：2020-09-01
2012年，順益集團榮譽董事長林清富做了一個重大決定，他把30多歲么女林純姬叫到跟前。在2011年之前，林純姬住在日本，她是東京大學社會心理學系博士班畢業的高材生，不但有研究工作，更在「放送大學」兼課。沒想到2011年，她帶著7個月大的兒子回台灣過年，日本發生震撼世界的311大地震，林純姬只好繼續留在家鄉。
日期：2020-08-13
以噸計重的重車，與清秀優雅、身兼心理學博士的林家三代林純姬很難畫上等號，但當她條理分明說著經營策略，舉手投足間，已不斷證實自己正是君臨這個商車王國的女王。
日期：2020-08-12
當我們去面試時，往往心情緊張，回答每個問題都字字斟酌，但別忘了，你其實也在面試對方。在面試過程中互相了解，不僅公司方評估面試者的資格，面試者也該適時提問，思考自己是否適合該公司與職位。
日期：2020-07-13
