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專訪》大宇資董座連入主揚智、光罩  密孵四年夢落地   凃俊光強攻半導體:不會放棄熱愛的遊戲
科技

專訪》大宇資董座連入主揚智、光罩 密孵四年夢落地 凃俊光強攻半導體:不會放棄熱愛的遊戲

十多年前入主大宇資訊,凃俊光用多元投資,把這家遊戲公司打造成跨足多領域的集團。如今跨入半導體,凃俊光仍不忘初心,要用新投資繼續推進他的遊戲夢。

日期:2025-08-06

中國打造金融主權防火牆
國際總經

中國打造金融主權防火牆

數位人民幣在中國已落地應用了,除了提升支付效率、監控金流,中國更想藉此實現貨幣主權與戰略自主。

日期:2025-08-06

地表最強軍工股,用ETF輕鬆布局!美歐亞互飆國防預算,資金奔向太空與導彈風口
台股

地表最強軍工股,用ETF輕鬆布局!美歐亞互飆國防預算,資金奔向太空與導彈風口

從川普政府擴編破兆美元的國防預算,再到歐盟加速推進的「再武裝政策」,軍工產業成資本市場新寵,國際軍工龍頭雖然帶著神祕色彩,但其實透過部分ETF,一般投資人也能簡單入手。

日期:2025-08-06

20%關稅情境下,中小企業2,451億產值恐蒸發!! 淘汰與再造 解鎖傳產蛻變密碼
國際總經

20%關稅情境下,中小企業2,451億產值恐蒸發!! 淘汰與再造 解鎖傳產蛻變密碼

(今周刊1494)近年中國製造壓境、匯率波動,如今美國20%關稅壓力,令業者哀聲四起。危機,卻也可能是轉機。政府與企業應攜手發揮台灣科技優勢,協助傳產導入AI與創新科技,布局多元市場,加速升級。現在,正是啟動轉型蛻變的關鍵時刻。

日期:2025-08-06

重啟核三公投一次看:童子賢、黃國昌為何轉向?正反方主張、歷次核電公投與5場發表會總整理
政治社會

重啟核三公投一次看:童子賢、黃國昌為何轉向?正反方主張、歷次核電公投與5場發表會總整理

823除了第二波罷免投票之外,還有民眾黨提出的「重啟核三」公投案,擔任公投正方代表的和碩董事長童子賢週一(8/4)出席民眾黨記者會表示他曾深信「非核家園」,但反覆檢視相關數據與國際發展趨勢後,意識到非核家園已落後世界潮流,該是轉彎的時候。曾在2018年公投時曾經站在反方立場,甚至擔任公投反方代表,當時黃國昌轟正方「核廢料處置這麼簡單,為何到現在科技先進國家無法處理?」他在4日的記者會上則指出,因為他務實看待台灣錯誤能源發展政策,「不是單純為了便宜的電費,是比火力發電更乾淨的能源。」823就要投票,《今周刊》帶您一次掌握正反方立場、核電歷年公投歷史和本次公投5場發表會場次。

日期:2025-08-05

烏克蘭經驗給台灣的5個啟示!許毓仁:提高國防預算「在嚇阻上吝嗇,最終會在防禦花更多」
國際總經

烏克蘭經驗給台灣的5個啟示!許毓仁:提高國防預算「在嚇阻上吝嗇,最終會在防禦花更多」

我在華府智庫哈德遜研究所(Hudson Institute)邀請前美國中央情報局局長(CIA),四星上將大衛·彼卓瑞斯(General David Petraeus)進行了一場對談,探討台灣可從俄烏戰爭中汲取哪些經驗。

日期:2025-08-04

232條款、川普對等關稅…對半導體業和台積電影響到底有多大?台灣有哪些牌能打?3方向全解讀
國際總經

232條款、川普對等關稅…對半導體業和台積電影響到底有多大?台灣有哪些牌能打?3方向全解讀

近來台灣被美國總統川普課徵20%關稅,引發正反許多不同聲音,對於接下來關於半導體產業的232條款調查,由於半導體是台灣占比很高的產業,也引起大家許多疑慮,我想提出三個方向來討論。

日期:2025-08-04

金融圈正在熱烈討論的RWA、RDA是什麼?一文看懂資產數位化的兩種玩法
理財

金融圈正在熱烈討論的RWA、RDA是什麼?一文看懂資產數位化的兩種玩法

最近金融圈老在說資產數位化這事兒,聽著讓人雲裡霧裡的,其實沒那麼複雜,現在主要就兩種玩法:RWA和RDA。別看這倆名字就差兩個字母,區別可大了去了。今天就用最直白的話給你講明白,看完也能跟人聊上幾句。

日期:2025-08-04

232條款半導體若課25%關稅…3個可能,恐削弱台灣矽盾地位!台灣關稅包裹談勝算多大?|全球瞭望
國際總經

232條款半導體若課25%關稅…3個可能,恐削弱台灣矽盾地位!台灣關稅包裹談勝算多大?|全球瞭望

台灣對等關稅上周終於揭曉,20%稅率雖然低於美國總統川普4月宣布的32%,但高於日本及南韓的15%。賴清德總統隨後強調,20%只是「暫時性關稅」,希望在後續談判爭取到更有利稅率。川普最新行政命令是在發布日起7天後生效,台灣能否在美國新稅率於7日上路前爭取到較低稅率,是本周最受關注的焦點。

日期:2025-08-03

高階經理人接到Offer,該如何爭取package?簽約前必檢核:8大關鍵福利與3個隱藏特殊條款
職場

高階經理人接到Offer,該如何爭取package?簽約前必檢核:8大關鍵福利與3個隱藏特殊條款

當高階經理人收到期盼已久的錄取通知(Offer Letter)時,這不僅是一個新的開始,更是談判薪酬與職涯條件的「黃金時間」。許多經理人常將焦點侷限在月薪高低,卻忽略了這階段的談判重點,其實是「整體待遇(Total Compensation Package)」與「角色定位」的雙重確認。一場成功的談判協商,可以在為自己爭取一個公平且有保障的環境,並以契約條款落實所有雇主承諾將被實現,確保自己未來職涯的發展潛力與權益。

日期:2025-08-01