元大台灣50(0050)今年再度寫下新紀錄。2025年,0050歷經經理費、保管費調降,加上「一拆四」分割,投資門檻大幅降低,全年新增超過126萬名股東,規模增加5,823億元。沒想到進入2026年後,熱度不減反增,前三季又新增約150萬名投資人,規模暴增超過1.4兆元。目前0050股東人數已超過353萬人,規模突破2.48兆元,定期定額戶數更超過128萬戶,多項數據穩居台股ETF之冠;不只人氣狂飆,0050今年股價也頻創新高,周二(10/6)盤中價格再創近期新高116.6元、收盤價116.5元,光2026年前9個月漲幅就達73.98%。然而,還是不時會聽到有人問:「現在股價這麼高,還可以買嗎?」、「已經賺這麼多,要不要先獲利了結?」理財YouTuber懶錢包重新檢視0050的費用、成分股與23年長期績效後發現,規模愈做愈大之後,投資成本持續下降,長期複利成果也相當驚人。至於股價已站上高檔,現在還能不能買?答案或許不在「買得夠不夠低」,而在能不能長期留在市場。
日期:2026-10-06
台北紡織展今日登場,遠東新這次以世界盃為主題,展區展示其以聚酯纖維材料,為22個國家隊製作的球衣。遠東新副董事長暨集團創新長徐國安,也在開展首日現身展覽。
日期:2026-10-06
此案例收錄於臺北市政府產業發展局《中小企業ESG供應鏈轉型實踐指南案例》,為《永續台北好企機》計畫彙編出版,聚焦供應鏈永續轉型,涵蓋產品永續設計、材料循環利用、物流價值創造、人才參與,及利害關係人溝通等面向,協助企業從各環節找尋合適的ESG轉型切入點。
日期:2026-10-06
此案例收錄於臺北市政府產業發展局《中小企業ESG供應鏈轉型實踐指南案例》,為《永續台北好企機》計畫彙編出版,聚焦供應鏈永續轉型,涵蓋產品永續設計、材料循環利用、物流價值創造、人才參與,及利害關係人溝通等面向,協助企業從各環節找尋合適的ESG轉型切入點。
日期:2026-10-06
「薪傳100 x 課輔100」是中華開發文教基金會自2007年設立的獎助計畫,獎助公私立大學院校優秀清寒學生,受獎助學生須投入100小時為弱勢學童進行課後輔導,讓一份資源同時幫助大學生與弱勢學童兩端。計畫緣起:自2007年設立,至今邁入第20個年頭。運作方式:每位受獎助大學生須提供100小時課後輔導,陪伴弱勢學童完成作業、培養閱讀習慣並參與運動。累計成果:投入金額高達9200萬元,獎助近2000人次大學生,陪伴近2000名弱勢清寒學童。雙向影響:大學生獲得經濟支持,也在陪伴中重新認識自己;學童則提升學習自信,變得更開朗。外部肯定:歷屆服務成果深獲社福機構、學校與政府機關的肯定。每個星期五,就讀新竹某大學蘇同學最期待的時光,便是前往鄰近國小的兩個半小時。當蘇同學走進輔導室,女孩小羽(化名)總是乖巧地在寫作業,一抬頭看見她,便會雀躍地從椅子上跳起來抱起書包,緊緊跟在她身後。小羽的心思極為細膩,很會察言觀色,總是小心翼翼地猜想大人的心思。蘇同學回憶,即便自己從不曾生氣過,但只要當天因太疲累而稍微失去笑容時,小羽就會緊張地問她:「是不是生氣了?」似乎是害怕因為剛才自己的小任性,讓大人不開心。這樣的孩子總是得到大人的喜歡,在體制內被貼上「乖巧」的標籤;然而,這不僅是單純的懂事,而是環境迫使他們提早磨練出的求生本能。
日期:2026-10-06
此案例收錄於臺北市政府產業發展局《中小企業ESG供應鏈轉型實踐指南案例》,為《永續台北好企機》計畫彙編出版,聚焦供應鏈永續轉型,涵蓋產品永續設計、材料循環利用、物流價值創造、人才參與,及利害關係人溝通等面向,協助企業從各環節找尋合適的ESG轉型切入點。
日期:2026-10-06
此案例收錄於臺北市政府產業發展局《中小企業ESG供應鏈轉型實踐指南案例》,為《永續台北好企機》計畫彙編出版,聚焦供應鏈永續轉型,涵蓋產品永續設計、材料循環利用、物流價值創造、人才參與,及利害關係人溝通等面向,協助企業從各環節找尋合適的ESG轉型切入點。
日期:2026-10-06
此案例收錄於臺北市政府產業發展局《中小企業ESG供應鏈轉型實踐指南案例》,為《永續台北好企機》計畫彙編出版,聚焦供應鏈永續轉型,涵蓋產品永續設計、材料循環利用、物流價值創造、人才參與,及利害關係人溝通等面向,協助企業從各環節找尋合適的ESG轉型切入點。
日期:2026-10-06
此案例收錄於臺北市政府產業發展局《中小企業ESG供應鏈轉型實踐指南案例》,為《永續台北好企機》計畫彙編出版,聚焦供應鏈永續轉型,涵蓋產品永續設計、材料循環利用、物流價值創造、人才參與,及利害關係人溝通等面向,協助企業從各環節找尋合適的ESG轉型切入點。
日期:2026-10-06
此案例收錄於臺北市政府產業發展局《中小企業ESG供應鏈轉型實踐指南案例》,為《永續台北好企機》計畫彙編出版,聚焦供應鏈永續轉型,涵蓋產品永續設計、材料循環利用、物流價值創造、人才參與,及利害關係人溝通等面向,協助企業從各環節找尋合適的ESG轉型切入點。
日期:2026-10-06