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波蘭直擊2—歐盟最強陸軍!從二檔催到四檔、擔綱在歐防衛角色…「野牛自強」靠國防預算煉第二引擎
國際總經

波蘭直擊2—歐盟最強陸軍!從二檔催到四檔、擔綱在歐防衛角色…「野牛自強」靠國防預算煉第二引擎

每年8月1日的下午5時,華沙街頭的所有交通工具會同時停下,集體狂按喇叭一分鐘。旅波台僑林啟揚說,這是為了紀念1944年華沙起義「W時刻」爆發的瞬間。在他看來,這種舉國一致的凝聚力,「正是台灣目前比較缺的」。他觀察,波蘭人民族意識核心,正是那種「兩邊(俄、德)都不能信,只能靠自己」的心態。俄烏戰爭爆發之初,德國等國援烏「七零八落」,更坐實這種戒慎心態。

日期:2026-08-04

兆豐金、華南金、第一金、合庫金...官股金控買誰好?一表PK「價差填息力」,為何殖利率最高未必划算
台股

兆豐金、華南金、第一金、合庫金...官股金控買誰好?一表PK「價差填息力」,為何殖利率最高未必划算

7月台股大震盪,加權指數慘跌 3006 點,金融股卻一片紅通通。漲跌幅前 3 名依序是玉山金 21.7%、華南金 19.1%、兆豐金 15.1%,其中官股金控就包辦 2 檔,表現驚人。部落客棒棒的理財失控週記就指出,官股金控防禦力佳,在不確定的盤勢中已成為資金避風港。兆豐金更在 7/31 盤中創下 53.7 元歷史天價。隨著 8 月官股金控除息旺季登場,兆豐金、華南金、第一金與合庫金存股到底該怎麼選?殖利率高達 5.4% 的合庫金真的可以買嗎?棒棒點名「華南金(2880)」今年以來績效高達 41% 且保持近 5 年 100% 填息紀錄,堪稱「價差+填息」雙冠王! 對存股族而言,殖利率高低並非唯一標準,還要同步比較填息能力與總報酬,才能找出真正適合自己的存股標的。

日期:2026-08-03

從創造獲利到提升企業價值 御嵿集團董事長孫正強分享企業轉型與併購心法
傳產

從創造獲利到提升企業價值 御嵿集團董事長孫正強分享企業轉型與併購心法

在市場環境快速變化、企業經營面臨新挑戰的時代,如何突破成長瓶頸、持續提升企業價值,已成為企業主最關注的課題。「餐謀話略」特別邀請御嵿集團董事長孫正強分享,將以多年企業經營與轉型實戰經驗,深入剖析企業成長、策略併購與價值提升背後的關鍵思維。

日期:2026-08-03

如何調整工作模式、支持育兒家庭?蕭美琴出席企業永續友善家庭實戰年會:政府企業和社會要共同面對
政治社會

如何調整工作模式、支持育兒家庭?蕭美琴出席企業永續友善家庭實戰年會:政府企業和社會要共同面對

副總統蕭美琴7月30日上午出席「2026企業永續‧友善家庭實戰年會」時表示,總統今年召開「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」國安高層會議,宣示育兒政策將從過去以補助為主,全面擴展至公眾、企業及產業共同支持。蕭美琴指出,面對少子女化挑戰,政府將與社會各界攜手合作,打造更友善的家庭與職場環境,讓更多孩子能在臺灣快樂成長。

日期:2026-08-03

新制勞退分紅來了!新制勞退基金上半年暴賺1.5兆,勞工平均領逾11萬...帳戶怎麼查?何時能領?
勞保勞退

新制勞退分紅來了!新制勞退基金上半年暴賺1.5兆,勞工平均領逾11萬...帳戶怎麼查?何時能領?

勞動基金運用局周一(8/3)公布整體勞動基金最新績效,115年截至6月底,整體勞動基金規模為8兆8,955億元,收益數為2兆2,024億元,收益率為28.46%。大家最關注的新制勞退基金規模為5兆7963億元,收益數為1.527兆元,收益率28.19%,若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1292萬戶來估算,平均每位勞工分紅帳面多11.82萬元。而舊制勞退基金規模為1兆1623億元,收益率40.74%;勞保基金規模為1兆6821億元,收益率25.17%,國保基金規模9,043億元,收益率26.98%,受農退基金規模303億元,收益率36.96%。這筆勞退分紅何時才能領?勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益,分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配,這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領!基於個人資料保護法之規範,並保護勞工隱私權,勞工本人可透過勞保局e化服務系統、或以勞動保障卡及郵政金融卡至發卡銀行(郵局)ATM、或親至勞保局各地辦事處臨櫃查詢勞工退休金個人專戶資料。年滿60歲之勞工申請退休金前,亦可先至勞保局e化服務系統試算個人專戶核發金額,或至勞保局各地辦事處以臨櫃方式查詢及試算核發金額。

日期:2026-08-03

00685L、00631L…台股一漲大家瘋搶!這檔1萬入手「價格變可愛但波動可沒有」正2投資必懂的事
台股

00685L、00631L…台股一漲大家瘋搶!這檔1萬入手「價格變可愛但波動可沒有」正2投資必懂的事

台股週五(7/31)大漲3186.45點,迎來歷史級別絕地大反攻,ETF更是「報復性大漲」,成交量前5名依序為主動統一台股增長(00981A)、主動復華未來50(00991A)、群益臺灣加權正2(00685L)、元大臺灣50正2(00631L)以及主動統一升級50(00403A)。其中,00685L一直是人氣王,在月初分割完成,由於是1拆分為24分割,成為市場上最便宜的台股正二ETF,00685L分割後價格便宜、流動性變好、管理費也最便宜,在大盤經歷連續3天大跌修正後,反而讓投資人有逢低布局的契機。00685L周五(7/31)漲幅18.23%、以10.83元作收,00631L則是以33.7元作收,漲幅18.75%。整體而言,台股正二長線投資上建議以部份資金,定期投入,不建議一次all in的方式;而短線上應避免盲目追價,較合適的策略是在指數回測季線、半年線附近支撐時,尋找籌碼進一步沉澱後的逢低佈局機會,分批佈局下半年主升段行情。理財達人艾蜜莉提醒,正2 ETF所追求的是「單日」兩倍,每天重新設定一次槓桿,吃進場位置,持有時間和退場紀律,相較之下比較適合短線高手集中火力、放大獲利。與「定期定額」的目的卻是相互駁斥的,提醒投資人投資前應再三思考,切勿盲目跟車。理財達人「股海老牛」也在臉書表示,00685L恢復交易了,1張現在「只要」1 萬多「實在好便宜」!但他也提醒,價格變的很可愛,但波動可沒有。股海老牛表示,分割就是把「貴鬆鬆」的好標的,變得「親民好入手」,讓更多人有機會上車。他點出分割4個重點,包括總價值不變、價格變便宜、張數變多、流動性提高,1張變24張,存股的心理滿足感直接拉滿。

日期:2026-08-02

公務員退休金「補發差額」入帳了!他領到3.8萬喊稍微喘口氣…再來要拚恢復年金改革前所得:權益仍沒回復
政治社會

公務員退休金「補發差額」入帳了!他領到3.8萬喊稍微喘口氣…再來要拚恢復年金改革前所得:權益仍沒回復

今周刊編按:立法院去年底三讀通過停砍公教年金相關法案,公務員退休金差額入帳!全國公務人員協會前理事長李來希周五(7/31)分享退休金入帳證明3.8萬元,他說別小看這樣一筆區區的幾萬元補發金額,「這可是我們花了多少年心血努力爭取的結果」。李來希說歷經多年爭取,舊制退休金帳戶清晨收到前7月退休金差額補發款項,多年努力終於獲得初步成果,「能讓我們的夥伴們安心,不再忐忑不安的擔心退休所得的不確定性,物價飆漲的壓力下終於可以稍微喘口氣」。「如果不是這次的修法停止違反人性的逐年遞減所得,我們退休基層的公教人員將不知如何因應未來的養老需求,年紀越老生活依賴越高,負擔越重,退休所得卻是越來越少,是哪個政策制定者如此夭壽,反向凌遲式的剝奪退休老人的唯一生活依賴?其無後乎」?他也說,退休金逐年遞減雖然停止,但權益仍然沒有回復,「2020年總統大選韓國瑜先生的政見只落實一半,10年連續遞減惡政的陰影與後果仍在,我們要求恢復到108年所謂年改尚未遞減時的所得,遞減政策違反人性,遞減政策違反公義,遞減政策違反法治國信賴保護原則,我們堅決反對,維護尊嚴與公道是我們一路走來始終堅持的訴求,不達目的絕不終止,夥伴們加油」。

日期:2026-07-31

台灣中小企業AI導入率僅7.4%、遠低國際水準,前經濟部長郭智輝點出卡關原因
政治社會

台灣中小企業AI導入率僅7.4%、遠低國際水準,前經濟部長郭智輝點出卡關原因

當AI成為顯學,這套深不可測的新科技,和傳統中小企業的關係是什麼?政府的補助政策又要如何貼近業界現實,建立AI生態系?前經濟部長郭智輝拋出解答。

日期:2026-07-31

AI新世代成果發表暨頒獎典禮登場!數位產業署攜手產官學培育AI新世代人才 高中職學生展現跨域創新成果
教育

AI新世代成果發表暨頒獎典禮登場!數位產業署攜手產官學培育AI新世代人才 高中職學生展現跨域創新成果

由數位發展部數位產業署推動的「AI新世代扎根系列活動」,30日下午於2026 AI WAVE SHOW舉辦「AI新世代成果發表會暨頒獎典禮」,邀集來自全臺各地高中職學生齊聚一堂,分享AI應用學習成果。數位產業署署長林俊秀親自出席勉勵學生,肯定青年學子運用AI解決真實問題的創新能力,並期許持續深化AI教育向下扎根,培育具備AI應用能力的新世代人才。

日期:2026-07-31

中臺灣生醫創育論壇登場!中山醫攜7項國家新創獎成果,加速醫療新創進軍資本市場
產業動態

中臺灣生醫創育論壇登場!中山醫攜7項國家新創獎成果,加速醫療新創進軍資本市場

由中山醫學大學、中山醫學大學附設醫院及資誠聯合會計師事務所共同推動的「中臺灣生醫創育深耕平台」,7月31日舉辦2026產業加速論壇,吸引來自中央部會、醫療體系、創投、資本市場及生醫新創團隊等逾百位產官學界代表齊聚一堂。面對高齡化社會與醫療科技快速發展趨勢,與會專家圍繞醫療創新如何從臨床需求出發,跨越法規、治理、場域驗證、商業化及募資等關鍵門檻展開交流,現場並安排新創團隊Pitch發表,展現中部生醫創新量能與產業落地成果。

日期:2026-07-31